Kursy i szkolenia dla firm - Ernst & Young Academy of Business
menu

Akademia menedżera II

Termin szkolenia: 8-9 listopada 2018 r.

15-16 kwietnia 2019r. 

"Autorytetu nie można kupić ani sprzedać, podarować ani odebrać"
— James C. Hunter, The Servant: A Simple Story About the True Essence of Leadership

Menedżer ma do podjęcia dwie zasadnicze decyzje:
  • jak mocne więzi chce zawiązać ze współpracownikami
  • jak duże wyzwania chce im postawić

Akademia menedżera II w EY Academy of Business to propozycja przede wszystkim dla absolwentów naszego 5-dniowego programu (poziom 1). Intensywny, dwudniowy kurs jest odpowiedzią na potrzeby uczestników. Do udziału zapraszamy wszystkich menedżerów, którzy chcą czerpać większą satysfakcję z bycia liderem, budować i rozwijać rolę przywódcy, zwiększyć skuteczność działań, kreować zmianę w swoim życiu zawodowym.

Nowe szkolenie jest wynikiem naszych doświadczeń z wielu zrealizowanych warsztatów, obserwacji rzeczywistości kadry zarządzającej oraz pomysłów uczestników szkoleń. Uczestnik sam określa obszar, którym chciałby się zająć. W trakcie zajęć poznaje najlepsze praktyki i skuteczne narzędzia z wybranego zakresu.

Wybierz moduł dla siebie:

  • A: doskonalący skuteczne osiąganie celu lub
  • B: doskonalący skuteczne budowanie relacji

Wspieramy Twój wybór

  • Postrzegasz siebie jako menedżera doskonale radzącego sobie z relacjami? Zachęcamy Cię do rozwoju potencjału związanego z osiąganiem celów: zrealizujesz moduły I, II A oraz III.
  • Identyfikujesz siebie jako osobę skupioną na realizacji celów? Zachęcamy do rozwoju potencjału związanego z budowaniem relacji: zrealizujesz moduły I, II B oraz III.
  • Nie znasz jeszcze swojego potencjału, nie umiesz wskazać swoich mocnych stron? Zacznij od 5-dniowego programu Akademii Menedżera!

Korzyści z udziału w Akademii Menedżera II

Uczestnicy
  • świadomie kształtują postawę lidera zwiększając wiarygodność
  • zwiększają własną motywację i efektywność w funkcjonowaniu jako lider
  • poszerzają perspektywę doboru metod budowania relacji lub osiągania celów
  • zwiększają poczucie wpływu na pracowników oraz na własne funkcjonowanie w pracy zawodowej
  • określą kierunek zmian zwiększających ich skuteczność w radzeniu sobie z relacjami i/lub  osiąganiu celów

Co wyróżnia nasze szkolenie?

Dajemy możliwość diagnozy i rozwoju kompetencji lidera w zakresie relacji z innymi i/lub osiągania celów – każdy menedżer pozna mechanizmy swojego funkcjonowania w jednym lub w drugim obszarze. Szkolenie ma charakter kuźni talentów i potencjałów menedżerskich. Menedżerowie wyjdą z Akademii menedżera II z pomysłami i konkretnymi sposobami na: usprawnienia w budowaniu i utrzymywaniu relacji z innymi i/lub w osiąganiu celów w pracy zawodowej.

Program

Moduł I. Potencjał menedżera – różne punkty widzenia
  1. Diagnoza: skutecznej realizacji celów/nastawienia na relacje (SWOT/zalety, wady i to, co interesujące)
  2. Praca nad przekonaniami dotyczącymi roli lidera
  • Przekonania związane z nastawieniem na relacje
  • Przekonania związane z nastawieniem na cel
  • Zmiana perspektywy – gotowość do przyjęcia odmiennej perspektywy jako podstawa rozwoju 

Moduł II - dwie równoległe ścieżki 

Grupa A: Osoby nastawione na rozwój potencjału w zakresie skutecznego osiągania celów
  1. Trening motywacji do realizacji celów
  2. Określenie pożądanej skuteczności osiągania celów
  3. Niezależność w podejmowaniu decyzji
  4. Określenie metody znajdowania pomostu 
Grupa B: osoby nastawione na rozwój potencjału w zakresie budowania relacji
  1. Poszerzenie perspektywy własnego funkcjonowania w relacjach
  2. Trening uważności na potrzeby własne i innych 
  3. Zaufanie do współpracy 
  4. Określenie metody znajdowania pomostu 
Moduł III. Out of the box - wyjście poza schemat - odwaga w byciu liderem – kuźnia potencjałów przywódczych
  1. Znajdowanie płaszczyzny porozumienia w pracy zawodowej na poziomie przekonań i wartości – gra „Budowanie mostu porozumienia”: 
  • rozwój elastyczności w komunikacji, wychodzenie poza schemat
  • otwartość na zmianę, zwiększanie odpowiedzialności i sprawczości w budowaniu relacji i osiąganiu celów w pracy zawodowej
Cena 1890,00 PLN (+ 23% VAT)

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies, które są zapisywane na Twoim komputerze. Technologia ta jest wykorzystywana w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.