Szkolenia dla HR i kursy z zarządzania zasobami ludzkimi

Przewiń w dół, żeby zobaczyć listę kursów z tej grupy tematycznej

Niezbędne w rekrutacji i szkoleniu pracowników

Kursy z obszaru Human Resources to oprócz rekrutacji, szereg metod facylitacji pracowników, realizowania ocen okresowych czy rozwiązywania trudności w zespole. Z nami poszerzysz umiejętności rekruterskie oraz dowiesz się, jak profesjonalnie przeprowadzać sesje Assessment Centre lub Development Centre. To również szansa na naukę równoważenia biznesowych celów i potrzeb pracowników tak, by stać się kompetentnym HR Business Partnerem. W EY Academy of Business poznasz metodyki zwinne – Agile HR Management 3.0, dzięki którym będziesz umiejętnie delegować zadania oraz motywować i angażować pracowników. W naszej Akademii czekają na Ciebie szkolenia z projektowania ocen okresowych. Dowiesz się, jak rozwijać talenty i prowadzić mentoring w organizacji. Nasze kursy HR obejmują także Engagement & Employer Branding. Prowadzimy również szkolenia dotyczące problematyki wypalenia zawodowego i wellbeing w organizacji.

Szkolenia HR – dla kogo?

Kursy HR to świetny sposób na poszerzenie kompetencji pracowników działów HR, kadr i płac, HR Business Partnerów, specjalistów HR, menedżerów czy właścicieli firm, którzy samodzielnie prowadzą rekrutacje. To propozycja dla wszystkich, którzy chcą świadomie zarządzać kapitałem ludzkim w firmie. Jeśli aspirujesz na wyższe stanowisko w obszarze HR, szkolenia są świetną okazją do zyskania umiejętności cennych na rynku pracy.

Kursy zarządzania zasobami ludzkimi

To spojrzenie na Human Resources z szerszej perspektywy – w kontekście zarządzania nie tylko zasobami ludzkimi, ale całym przedsiębiorstwem. Kompetencje uzyskane na szkoleniach dla HR pozwolą zbudować zgrany, efektywnie pracujący zespół, co pozytywnie wpływa na wyniki biznesowe. 

Szkolenia

• Akademia Asesora
• Akademia Rekrutera
• Akademia HRBP
• HR Expert
• Agile w HR, Management 3.0 – Podstawy
• Autorytet HRBP
• Engagement & Employer Branding
• Ścieżki karier
• Od trudności do rozwiązania
• Programy rozwojowe dla talentów, sukcesorów i osób z wysokim potencjałem
• Budowa i wdrożenie systemu mentoringowego w organizacji
• Jak radzić sobie z wypaleniem zawodowym?
• Coachingowy styl pracy HR Biznes Partnera
• Wellbeing w organizacji
• Przegląd funkcji HR
• Model kompetencji w firmie
• Szkolenie: Ocena 360 stopni w firmie
• Technologie dla HR
• Rekrutujący menedżer, czyli jak efektywnie zbudować zespół
• Prawo pracy dla ekspatów | Polish Employment Law
• Ocena 360 stopni