Kursy i szkolenia dla firm - Ernst & Young Academy of Business
menu
Strona główna   Szkolenia   Kompetencje menedżerskie   Mobbing i dyskryminacja

Mobbing i dyskryminacja

Termin szkolenia: 19 listopada 2020 r. Online

Cena 1550 zł plus VAT

Cele szkolenia

Uczestnicy
  • poznają podstawowe zagadnienia związane z występowaniem mobbingu i dyskryminacji w miejscu pracy
  • nauczą się rozpoznać zachowania o charakterze mobbingowym
  • nauczą się odróżniać mobbing od innych niepożądanych zjawisk w miejscu pracy
  • poznają sposoby skutecznego reagowania na zachowania mobbingowe jak i możliwości organizacyjne w zakresie przeciwdziałania temu zjawisku

Korzyści

  • Poszerzenie świadomości kadry menedżerskiej o polityce firmy nastawionej na dobro-pracownicze relacje
  • Skuteczne przeciwdziałanie niepożądanym zachowaniom w pracy
  • Transparentny przekaz dla wszystkich pracowników firmy dotyczący stanowczego sprzeciwu wobec zachowań nieakceptowalnych
  • Efektywniejsza współpraca nastawiona na wynik a nie unik
  • Lepsza atmosfera w organizacji 

Program

  1. Mobbing/dyskryminacja - charakterystyka zjawisk
  2. Jak zdiagnozować mobbing - kryteria zjawiska. Co jest a co nie jest mobbingem?
  3. Identyfikacja zjawiska wg Leymanna – zachowania świadczące o stosowaniu mobbingu
  4. Cechy mobbera, cechy ofiary mobbingu 
  5. Jak „kiełkuje” mobbing? Podatny grunt w organizacji na działania mobbingowe – jak im przeciwdziałać? 
  6. Konsekwencje mobbingu dla ofiary, dla pracodowcy
  7. Inwestycja pracodawcy w prewencję antymobbingową
  8. Dobre praktyko zminiejszające ryzyko zjawiska mobbingu i dyskryminacji 
  9. Uregulowania prawne dotyczące mobbingu – Polska a inne kraje 
  10. Analiza przypadków mobbingu i dyskryminacji – ćwiczenia praktyczne

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies, które są zapisywane na Twoim komputerze. Technologia ta jest wykorzystywana w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.