Kursy i szkolenia dla firm - Ernst & Young Academy of Business
menu
Strona główna   Szkolenia   Kompetencje menedżerskie   Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy – aspekty menedżerskie

Przeciwdziałanie mobbingowi  i dyskryminacji w miejscu pracy – aspekty menedżerskie

9 grudnia 2021 | Online Live

Cena: 590 zł netto

To szkolenie składa się z dwóch części – poznaj zarówno aspekty menedżerskie jak i prawne

Przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji w miejscu pracy – aspekty prawne

Szkolenie obowiązkowe dla przełożonych w organizacjach dbających o satysfakcjonujące, bezpieczne psychicznie miejsce pracy, pozytywną atmosferę. Menedżerów, dla których jednym z zadań jest przeciwdziałanie patologicznym zjawiskom w pracy m.in. takim jak działania mobbingowe i dyskryminacyjne.

  • Dla kogo?
  • Cele i korzyści
  • Program
  • Termin i miejsce
  • Cena
  • Kontakt

Dla kogo

Szkolenie skierowane jest do kadry menedżerskiej – kierowników wszystkich szczebli w strukturze organizacji, którzy zarządzają zespołami.

Cele i korzyści

Celem szkolenia jest uświadomienie kluczowych zagadnień związanych z mobbingiem i dyskryminacją, w tym aspektów istotnych z punktu widzenia prewencji mobbingu w organizacji.

Korzyści

  • Uświadomisz sobie, co jest a co nie jest mobbingiem
  • Nauczysz się rozpoznawać szczegółowe zachowania o charakterze mobbingowym
  • Poznasz sposoby skutecznego reagowania na mobbing i przeciwdziałania niepożądanym zachowaniom w pracy
  • Dowiesz się, jakie są możliwości organizacyjne w zakresie przeciwdziałania mobbingowi

Program

  • Mobbing a dyskryminacja – charakterystyka zjawisk
  • Jak zdiagnozować mobbing - kryteria umożliwiające identyfikację zjawiska. Mobbing czy nie mobbing - co jest a co nie jest mobbingem?
    • Identyfikacja zjawiska wg Leymanna – kategorie zjawiska
    • Konkretne zachowania świadczące o stosowaniu mobbingu
    • Co jest a co nie jest dyskryminacją?
  • Profil mobbera. Profil ofiary mobbingu
  • Dobre praktyki pracodawcy minimalizujące działania mobbingowe
  • Podatny grunt w organizacji na działania mobbingowe – jak im przeciwdziałać?
  • Konsekwencje mobbingu dla ofiary, dla pracodawcy, dla organizacji
  • Inwestycja pracodawcy w prewencję antymobbingową i antydyskryminacyjną
  • Analiza przypadków mobbingu i dyskryminacji – ćwiczenia praktyczne

Data i miejsce

  • 9 grudnia 2021 | Online Live
Cena 590,00 PLN (+ 23% VAT)
E-mail do koordynatora szkolenia

Kontakt

Adrianna Sykucka  
tel. 519 511 447