Kursy i szkolenia dla firm - Ernst & Young Academy of Business
menu
Strona główna   Szkolenia   HR partnerem dla biznesu   Model kompetencji w firmie

Model kompetencji w firmie

Termin: 9 grudnia | Online
Cena: 950 zł netto
Program szkolenia został przygotowany z myślą o ekspertach HR, którzy przygotowują się do wdrożenia modeli kompetencji w firmie. 
  • Dla kogo?
  • Program
  • Termin i miejsce
  • Cena
  • Kontakt

Dla kogo?

Szkolenie kierujemy do specjalistów HR wewnętrznych i zewnętrznych.

Program

W trakcie szkolenia:
  • dowiesz się, jaki kształt mogą mieć modele kompetencji wdrażanie w systemy HR;
  • zdobędziesz praktykę w definiowaniu kompetencji i zbieraniu informacji z organizacji, by model był dopasowany do bieżących i przyszłych potrzeb biznesu;
  • zaplanujesz projekt w twojej organizacji, który ma na celu zaprojektowanie i wdrożenie modelu kompetencji. 
Stosowane metody szkoleniowe:
  • wykłady i case studies
  • przykłady definicji kompetencji, modeli i matryc
  • ćwiczenia grupowe w układaniu planu projektu, definiowaniu kompetencji i zbieraniu danych panelowych. 

Program szkolenia

  1. Kompetencje w organizacji
    • Zastosowanie modelu kompetencji w firmie
    • Kształt modelu 
    • Po co wdrażać w firmie myślenie kategoriami kompetencji?
    • Dopasowanie modelu do realiów biznesu i jego przyszłych potrzeb
    • Myślenie kategoriami użytkowników w projektowaniu modelu
  2. Definiowanie kompetencji
    • Czym jest kompetencja 
    • Zasady, przykłady i ćwiczenia w definiowaniu kompetencji
    • Wskaźniki behawioralne kompetencji – podejście analityczne i holistyczne 
    • Skale ocen 
    • Korzystanie z gotowych list kompetencji
  3. Projektowanie modelu
    • Etapy projektu i jego uczestnicy
    • Narzędzia i obszary pozyskiwania danych do budowy modelu
    • Ćwiczenia w korzystaniu z przykładowych narzędzi pozyskiwania danych 
    • Zakres danych potrzebnych do budowy modelu (dane procesowe i eksperckie) 
    • Walidacja modelu i dopasowanie do potrzeb użytkowników 
    • Ćwiczenia w układaniu planu projektu 
    • Przykłady wdrożeń modelu 
    • Narzędzia komunikacyjne w projektowaniu i wdrażaniu modelu 
    • Praktyczne przykłady projektów budowania modeli w organizacjach 
  4. Zastosowanie modelu w systemach HR
    • Matryce kompetencji 
    • Zasady korzystania z profili stanowiskowych w procesach rekrutacji
    • Development pracowników a modele kompetencji – badanie potrzeb rozwojowych i ewaluacja rezultatów 
    • Modele i ścieżki rozwoju
  5. Zagrożenia w projektowaniu i zastosowaniu modeli
    • Dlaczego HR tak niechętnie dzieli się wiedzą
    • Jak długo używać jeden model?
    • Cele wdrożenia modeli – edukacyjna rola HR
    • Odpowiedzialność za wdrożenie – po czyjej jest stronie? 
    • Zagrożenia z zastosowania zbyt ambitnych modeli 
    • Projektowanie przyszłości organizacji 

Termin i miejsce

  • 9 grudnia 2020 | Online
Cena: 950 zł netto
Cena 950,00 PLN (+ 23% VAT)

Kontakt

Sylwia Kacprzak | tel. 508 018 327 | sylwia.kacprzak@pl.ey.com

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies, które są zapisywane na Twoim komputerze. Technologia ta jest wykorzystywana w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.