Kursy i szkolenia dla firm - Ernst & Young Academy of Business
menu
Strona główna   Szkolenia   Kompetencje menedżerskie   Menedżer przyszłości – diagnoza kompetencji

Menedżer przyszłości – diagnoza kompetencji, warsztat samorozwoju

Termin szkolenia:
Warszawa, 16-18 listopada Warszawa
Cena 3650 zł plus VAT
Weź udział w szkoleniu i zdobądź certyfikat potwierdzajacy posiadane przez Ciebie kompetencje przyszłosci. 

Z jakimi wyzwaniami związanymi ze zmianami globalnymi, zmianami rynku oraz zmianą świadomości i oczekiwań pracowników zetknie się menedżer przyszłości? Jakie kompetencje będzie musiał uruchomić, aby zarządzić potencjałem swoim i swoich ludzi, a także biznesowym środowiskiem?

Na te pytania i potrzeby odpowiada ten warsztat. Jest on unikalny na polskim rynku, łącząc myślenie kategoriami kompetencji przyszłości z możliwością sprawdzenia siebie w nowej roli, odpowiadającej przyszłym potrzebom.

Na podstawie koncepcji VUCA i megatrendów Johna Naisbitta prowadzimy sondaż opinii dotyczący kompetencji menedżerów w nowej rzeczywistości. Z dotychczas uzyskanych wypowiedzi zdefiniowaliśmy kilka kluczowych kompetencji, które możesz rozwijać poprzez uczestnictwo w warsztacie.
Podziel się z nami ekspercką opinią! Wypełnij ankietę.

Jak wyglądają warsztaty samorozwoju?

  • Dla kogo?
  • Cele i korzyści
  • Program
  • Termin i miejsce
  • Cena
  • Kontakt

Dla kogo

Warsztat adresujemy do
  • obecnych i przyszłych menedżerów, którzy chcą sprawdzić swoje kompetencje, nauczyć się nowych trendów i określić swoją ścieżkę rozwojową
  • do menedżerów, którzy chcą sprostać wymaganiom nowej rzeczywistości biznesowej

Cele i korzyści

W trakcie warsztatu
  • dowiesz się, jakie obecnie kompetencje uruchamiasz i jaki jest twój potencjał kompetencyjny do pełnienia roli menedżerskiej
  • będziesz mógł sprawdzić się w licznych zadaniach razem z grupą innych menedżerów 
  • sam ocenisz swój potencjał i obierzesz kierunek dalszego rozwoju zarządczego 
  • zdobędziesz wiedzę na temat kompetencji przyszłości i tego, jak je uruchamiać 
  • otrzymasz certyfikat, poświadczający twoje przygotowanie do pełnienia funkcji menedżerskiej w rzeczywistości VUCA
  • otrzymasz informacje zwrotne od kręgu osób biorących udział w sesji i od trenerów na temat uruchamianych przez ciebie zachowań i potencjalnych zmian, które możesz wdrożyć
  • w ciągu 2,5 dnia zdobędziesz wiedzę na temat samego siebie, której nie da ci żaden test! 

Warsztat łączy w sobie metodologię
  • development centre 
  • feedbacku 360 
  • szkolenia 
  • coachingu
Poza 6 kompetencjami menedżerskimi przyszłości, o których celowo nie piszemy w programie, będziemy rozwijać w trakcie warsztatu twoje następujące kompetencje:
  • orientacja na zadania i konsekwencja w działaniu
  • samoświadomość i inteligencja emocjonalna  
  • odporność na stres, wyzwania i ekspozycję społeczną
  • udzielanie informacji zwrotnej 

Program

Czas trwania: 2,5 dnia, Face2Face

Zakres warsztatu

Dzień 1
  • Kompetencje menedżerów przyszłości – przygotowanie
  • Integracja zespołu – ćwiczenia grupowe
  • Zadania zespołowe i indywidualne, mające na celu zbadanie 3 kompetencji przyszłości 
  • Feedback po każdym z zadań, otrzymany od uczestników i trenerów 
  • Samoocena kompetencji i wskazania rozwojowe
  • Sesja pytań coachingowych dla każdego uczestnika 
  • Wykład podsumowujący
Dzień 2
  • Ćwiczenia rozgrzewkowe
  • Zadania zespołowe i indywidualne, mające na celu zbadanie 3 kolejnych kompetencji przyszłości 
  • Feedback po każdym z zadań, otrzymany od uczestników i trenerów 
  • Samoocena kompetencji i wskazania rozwojowe
  • Sesja pytań coachingowych dla każdego uczestnika 
  • Wykład podsumowujący
  • Zamknięcie procesu grupowego
Dzień 3
  • Informacja zwrotna podsumowująca od trenera  
  • Określenie kierunków dalszego rozwoju w formie coachingowej 
  • Podsumowanie talentów 
  • Zebranie subiektywnych opinii uczestników dotyczących talentów i wskazówek rozwojowych 

Forma prowadzenia zajęć

Szkolenie odbędzie się w formie Devolpment Centre. Uczestnicy będą obserwowani przez dwóch asesorów. 

Zajęcia mają bardzo intensywną formę. Poza wstępem dotyczącym kompetencji menedżerskich, badanych w danym dniu, oraz ćwiczeniami integrującymi grupę i podsumowaniem dnia – całość warsztatu jest prowadzona zadaniowo. Każda z osób realizuje szereg ćwiczeń i zadań o charakterze indywidualnym, pisemnym i grupowym, które stanowią bazę do wnioskowania na temat uruchamianych kompetencji. Jest to więc ćwiczenie w polu.

Po każdym z zadań otrzymujesz informacje zwrotną, która pozwoli ci na wprowadzenie zmian w kolejnych zadaniach. Będziesz mógł ćwiczyć zmianę tu i teraz.

Będziesz mógł też udzielić innym osobom informacji zwrotnej, dotyczącej ich zachowań, dzięki czemu uczysz się umiejętności obserwowania i udzielania informacji zwrotnej.

Zaprosimy cię również do refleksji na temat własnych kompetencji, twoich emocji i motywów działania. Postawimy ci pytanie, na które możesz poszukać inspirujących odpowiedzi, zmieniających twój punkt widzenia na podjęte decyzje i działania.
Na koniec otrzymasz całościowe podsumowanie kompetencji, które uruchamiałeś, a w formie pisemnej certyfikat poświadczający twoją gotowość na nową rzeczywistość menedżerską. 

Poza 6 kompetencjami menedżerskimi przyszłości, o których celowo nie piszemy w programie, będziemy rozwijać w trakcie warsztatu twoje następujące kompetencje:
  • orientacja na zadania i konsekwencja w działaniu
  • samoświadomość i inteligencja emocjonalna  
  • odporność na stres, wyzwania i ekspozycję społeczną
  • udzielanie informacji zwrotnej 

Termin i miejsce

  • 16-18 listopada 2020 | Warszawa
  • 2,5 dnia, Face2Face

Cena: 3650 zł netto

Cena 3650,00 PLN (+ 23% VAT)

Kontakt

Sylwia Kacprzak | sylwia.kacprzak@pl.ey.com | tel. 508 018 327

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies, które są zapisywane na Twoim komputerze. Technologia ta jest wykorzystywana w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.