Jak pozyskać dofinansowanie na szkolenia?
Zaplanuj z nami rozwój kompetencji swoich pracowników w 2023 roku. Chętnie wesprzemy Cię w formalnościach, począwszy od zbadania potrzeb szkoleniowych do doboru szkoleń oraz wypełnienia wniosku.
Budżet KFS w 2023 roku to ponad 219 mln zł z puli podstawowej rozłożonych na 16 województw oraz ponad 54 mln zł z rezerwy KFS. Skorzystaj z tej możliwości i pozyskaj dodatkowe środki. Lepiej dopasujesz kompetencje pracowników do zmieniającej się sytuacji i potrzeb rynku.
Kto może skorzystać?
O środki z KFS 2023 może wystąpić każdy pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę.
Wysokość dofinansowania
Wysokość dofinansowania na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników wynosi:
- 80% kosztów, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika. Pozostali pracodawcy otrzymają 80% dofinansowania.
Może Ci się przydać
EY Academy of Business jest wpisana do Rejestru Instytucji Szkoleniowych*.
Nasz numer RIS to: 2.14/00149/2014.
Dokument potwierdzający wpis do RIS znajdziesz tutaj.
*RIS — Rejestr Instytucji Szkoleniowych prowadzi Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
Polityka jakości
W EY Academy of Business przywiązujemy dużą wagę do świadczonych przez nas usług. Zapoznaj się z naszą polityką jakości (pobierz dokument w PDF).
Ponieważ najważniejsza dla nas jest jakość w realizacji szkoleń wdrożyliśmy System Zarządzania Jakością zgodny z wymaganiami Normy PN-EN ISO 9001:2015-10.
KFS — Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Złożenie wniosku o dofinansowanie z KFS leży po stronie pracodawcy. Wypełnia on wniosek w formie papierowej lub elektronicznej (w tym przypadku wniosek musi posiadać tzw. bezpieczny podpis elektroniczny). Wniosek wraz z załącznikami nr 1, 2 i 3 należy złożyć w powiatowym urzędzie pracy, właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy lub miejsce prowadzenia działalności gospodarczej.
Następnie jest on rozpatrywany przez Powiatowy Urząd Pracy, na co podmiot ten ma 30 dni. W przypadku pozytywnej decyzji z pracodawcą zostanie podpisana umowa, a następnie pracodawca ma obowiązek zawarcia z pracownikiem umowy określającej zobowiązania i prawa stron. Pracownik, który nie ukończył kształcenia ustawicznego finansowanego ze środków KFS z powodu rozwiązania przez niego umowy o pracę lub rozwiązania z nim umowy o pracę jest obowiązany do zwrotu pracodawcy poniesionych kosztów. Pracodawca ma natomiast obowiązek zwrócić pobrane na ten cel środki KFS.
Aby skorzystać z dofinansowania szkoleń, należy zgłosić się do instytucji, która w danym województwie zajmuje się dystrybucją środków na szkolenia i złożyć w niej wniosek o dofinansowanie konkretnego szkolenia, które znajduje się w bazie.
Wniosek należy składać w instytucji właściwej dla miejsca zarejestrowania firmy, której pracownicy są zainteresowani udziałem w szkoleniu. Tzn, że jeśli firma jest zarejestrowana np. we Wrocławiu, ale ma kilka oddziałów wojewódzkich, to wniosek o dofinansowanie dla pracowników każdego z oddziałów regionalnych należy składać w województwie dolnośląskim. Wsparciem nie są objęte województwa mazowieckie i pomorskie.
