Kursy i szkolenia dla firm - Ernst & Young Academy of Business
menu
Strona główna   Szkolenia   Kompetencje menedżerskie   Skutecznie rekrutujący menedżer

Skutecznie rekrutujący menedżer

Sprawdź nowe szkolenie EY Academy of Business!

27-28 czerwca 2019 r., Poznań

Jednym z kluczowych celów menadżera jest budowa skutecznie działającego zespołu. Dokonując wyboru przyszłych pracowników zazwyczaj kierujemy się ich dotychczasowym doświadczeniem, umiejętnościami i motywacją. Podstawowymi elementami skutecznie przeprowadzonej rekrutacji są trafne zdefiniowanie profilu wakującego stanowiska oraz dobór najlepiej dopasowanego kandydata. Na dzisiejszym rynku pracy wyzwaniem staje się nie tylko zachęcenie kandydatów do aplikowania, ale pogłębianie ich motywacji do pracy właśnie z naszym zespołem, podczas trwania procesu.

Program szkolenia przygotowuje menedżerów do skutecznego przeprowadzenia  procesu rekrutacji i  selekcji. Uczestnicy będą mieli okazję przejść przez proces rekrutacji od momentu trafnego definiowania potrzeb rekrutacyjnych, dobór i wykorzystanie odpowiednich narzędzi selekcyjnych, podjęcie decyzji bazującej na dowodach, po proces wdrożenia nowego pracownika. Program ma także na celu rozwój umiejętności komunikacyjnych menedżerów, m.in. odzwierciedlania, konfrontowania, prowadzenia, zadawania pytań sondujących, obserwowania reakcji kandydata i własnych tak, by móc w większym stopniu odkryć rzeczywiste motywy kandydata wobec pracy, jego talenty, mechanizmy działania czy sposób budowania relacji z klientami wewnętrznymi, a jednocześnie aktywnie budować motywację kandydata.

Dla kogo skierowane jest szkolenie:

  • menedżerów, którzy prowadzą rekrutacje i pragną pogłębić wiedzę i umiejętności efektywnego budowania zespołu, a także planują wykorzystywać różnorodne metody selekcji (wywiad i zadania badawcze).

Korzyści z zastosowania najlepszych praktyk: 

  • Wzrost produktywności
  • Wzrost zysków i długoterminowej zyskowności
  • Obniżenie rotacji pracowników
  • Wzrost zaufania w organizacji
  • Wzrost motywacji pracowników

Cele:

  • Rozwijanie wiedzy i umiejętności z zakresu definiowania potrzeb rekrutacyjnych przez menedżerów
  • Poznanie i ćwiczenie narzędzi diagnozujących kompetencje niezbędne na rekrutowanym stanowisku pracy  oraz motywacji kandydata
  • Rozwijanie umiejętności związanych z obserwacją i prowadzeniem kandydata w trakcie rozmowy
  • Omówienie elementów z zakresu budowania marki własnej menedżera

Program i pełne informacje znajdziesz w broszurze PDF dostępnej poniżej!

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies, które są zapisywane na Twoim komputerze. Technologia ta jest wykorzystywana w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.