Kursy i szkolenia dla firm - Ernst & Young Academy of Business
menu
Strona główna   Szkolenia   HR partnerem dla biznesu   Wellbeing w organizacji

Wellbeing w organizacji

Termin: wkrótce
Cena: 1650 zł netto
  • Dla kogo?
  • Cele i korzyści
  • Program
  • Termin i miejsce
  • Cena
  • Kontakt

Dla kogo?

Szkolenie dedykowane jest osobom odpowiedzialnym za świadome budowanie dobrostanu, poczucia szczęścia z pracy i życia, zaangażowania oraz lojalności pracowników w organizacji.

Udział w szkoleniu pozwala zainspirować się zarówno w zakresie wzmacniania własnego dobrostanu, jak i wdrażania dobrych praktyk w organizacji, budując tym samym jej silną pozycję na rynku pracodawców. 

Szkolenie ma być inspiracja dla tych wszystkich (menedżerów, nie tylko w HR), którzy mają świadomą potrzebę kształtowania odpowiedzialnego miejsca pracy oraz środowiska dbającego o potrzeby fizyczne i zdrowie psychiczne każdego z pracowników. 

Cele szkolenia

  • Przybliżenie idei wellbeing osobistego oraz organizacyjnego.
  • Umocnienie pozycji organizacji, jako pracodawcy dbającego o szczęście i dobrostan pracownika.   
  • Poznanie dobrych praktyk związanych z wdrażaniem i promowaniem wellbeing w organizacjach.
  • Inspirowanie wdrażaniem wellbeing, jako osobistego stylu myślenia, czucia i działania.  

Program

Metody szkolenia

  • wykład,
  • case studies
  • dyskusje grupowe 
  • ćwiczenia praktyczne z zakresu dobrostanu osobistego 

Program szkolenia

  1. 1. Czym jest wellbeing:
    • moda na wellbeing 
    • płaszczyzna osobista, organizacyjna i relacyjna  
    • jak definiujemy dobrostan osobisty i organizacyjny 
    • od czego zacząć wdrażanie wellbeingu
  2. Jak planować działania wellbeingowe w organizacji w oparciu o metodologię Learning Battle Cards Canvas – wprowadzenie do narzędzia.
  3. Psychologia pozytywna w praktyce wellbeingowej:
    • filary dobrostanu na podstawie prof. Martina Seligmana - teoretyczny model szczęścia PERMA
    • model witaminowy Petera Warr’a
    • kluczowe cechy pracy w diagnostyce poczucia dobrostanu pracowników
    • cele organizacyjne badania poziomu dobrostanu w miejscu pracy
  4. Szczęście a benefity:
    • o „nieszczęśliwej” koncepcji szczęścia
    • szczęście jako stan
    • przykłady działań benefitowych podejmowwanych przez organizacje wellbeingowe
    • czy motywowanie przez benefity przynosi szczęście
  5. Praktyka osobistego wellbeingu:
    • mindfullness jako praktyka codzienności
    • dobry stan zaczyna się od dobrego myślenia
    • świadomość ciała i dbanie o ciało
    • emocje i granice osobiste w relacjach
    • język bez przemocy
    • rozwijanie osobistej kreatywności
  6. Organizacje, które dbają o dobrostan:
    • odpowiedzialność społeczna i ekologiczna organizacji wellbeingowych
    • organizacja dbająca o samą siebie, czyli kilka słów o inwestowaniu, rozwijaniu, korzystaniu z potencjału wewnętrznego i optymalizacjach
    • pro-wellbeingowe wartości, kultura organizacji i styl przywódczy
    • biznesowa świadomość potrzeb pracowniczych  
  7. Case studies – omówienie przykładów wdrożenia wellbeingu w organizacjach

Termin i miejsce

27-28 października 2020 | online

Cena 1650,00 PLN (+ 23% VAT)

Kontakt

Renata Michalak | tel. 508 018 460 | renata.michalak@pl.ey.com

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies, które są zapisywane na Twoim komputerze. Technologia ta jest wykorzystywana w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.