Akademia Coachingu
Akademia Coachingu to intensywny, praktyczny trening umiejętności coachingowych i skondensowane doświadczenie tego, w czym tkwi największa moc metody coachingowej.
Każdy absolwent Akademii Coachingu będzie miał możliwość ubiegania się o akredytację w International Coaching Federation na poziomie ACC ścieżką Portfolio ze względu na odbycie kursu zgodnie ze standardem etycznym i kompetencyjnym ICF wraz z niezbędnymi godzinami mentorskimi oraz przygotowanie do obowiązkowego egzaminu wiedzowego on-line.
Weź udział i:
- naucz się prowadzić rozwojowe rozmowy coachingowe;
- dowiedz się, jak wykorzystywać coaching do wspierania realnych zmian;
- naucz się korzystać z „mocnych” narzędzi coachingowych o dużym potencjale; transformacyjnym;
- sprawdź, co tak naprawdę może coaching w swojej najlepszej wersji.
Dla liderów i menedżerów, specjalistów HR i konsultantów, którzy chcą rozwijać umiejętności profesjonalnego coachingu, aby umożliwić sobie i swoim pracownikom wspólny rozwój. Program jest idealny dla osób zorientowanych na cel, które chcą zintegrować wysokiej jakości coaching ze swoim stylem przywództwa i komunikacji lub tych, które chcą działać zarówno jako coachowie zewnętrzni, jak i wewnętrzni.
Program jest praktyczny, oparty na dużym doświadczeniu i zorganizowany tak, aby odpowiadał stylowi uczenia się, językowi i potrzebom osób działających w nowoczesnym środowisku biznesowym.
Zapraszamy wszystkich tych, którzy:
- Chcą inspirować i przekształcać zespoły, wykorzystując wiedzę z zakresu coachingu i przywództwa
- Zarządzają talentami oraz programami learning & development, realizują procesy rekrutacyjne oraz rozwijające kariery
- Wdrażają zmiany w organizacjach
- Pracują nad wzmacnianiem komunikacji i tworzeniem trwałych relacji zarówno indywidualnych, jak i zespołowych w duchu partnerstwa i współtworzenia
Dołącz do grupy uczestników Akademii, którzy są gotowi:
- Do zaangażowania się w autentyczną podróż rozwoju osobistego
- Zintegrować coaching z zarządzaniem relacjami i sposobami komunikacji
- Aby doprecyzować swoje wizje i wprowadzić je w życie
- Wierzyć w potencjał swoich ludzi, swoich organizacji oraz swój
- Rzucać wyzwania i przyjmować zaproszenia do wyzwań
W Akademii Coachingu wykorzystujemy modele i narzędzia coachingowe, ale też psychologii poznawczo-behawioralnej, społecznej i pozytywnej. Szczególny nacisk kładziemy na rozwój w oparciu o Kodeks Etyczny oraz model Kluczowych Kompetencji Coacha ICF (International Coaching Federation).
Każdy absolwent Akademii Coachingu będzie miał możliwość ubiegania się o akredytację w International Coaching Federation na poziomie ACC ścieżką Portfolio ze względu na odbycie kursu zgodnie ze standardem etycznym i kompetencyjnym ICF wraz z niezbędnymi godzinami mentorskimi oraz przygotowanie do obowiązkowego egzaminu wiedzowego on-line.
Akredytacja jest istotna, ponieważ poświadcza zgodne z wysokimi standardami największej międzynarodowej organizacji coachingowej – International Coaching Federation:
- profesjonalne przeszkolenie,
- zdobyte doświadczenie w roli coacha,
- wiedzę z zakresu coachingu.
Akredytacja na poziomie ACC daje gwarancję dla klientów czy współpracowników absolwentów programu, że na poziomie kompetencyjnym potrafią:
- aktywnie słuchać – są przygotowani do słuchania, obserwowania komunikatów werbalnych i niewerbalnych, a w konsekwencji do udzielania odpowiedniej informacji zwrotnej w celu okazania uważności na przekazywany komunikat;
- budować zaufanie – tworzyć relacje interpersonalne (zarówno indywidualne, jak i zespołowe) w duchu partnerstwa i współtworzenia;
- budować samoświadomość oraz zapraszać innych do jej poszerzania;
- jasno wyrażać myśli i pomysły oraz słuchać, rozumieć i reagować na pomysły innych;
- zawierać porozumienia i kontrakty;
- utrzymywać tzw. obecność;
- przestrzegać zasad etycznych;
- budować partnerstwo biznesowe – rozwijając udane, długoterminowe, strategiczne relacje;
- skutecznie i precyzyjnie się komunikować;
- wyznaczać cele i projektować motywujące plany działania.
I MODUŁ – BASIC
- Etyka i Model Kompetencji Coacha ICF
- Definicje i pojęcia kluczowe dla coachingu
- Wprowadzenie do procesu coachingowego
II MODUŁ – PROCESS
- Kontraktowanie w pracy coacha
- Wyznaczanie celu oraz modele sesji coachingowych
- Mapowanie misji, wizji i wartości
III MODUŁ – ADVANCE
- Modelowanie zmiany w pracy z klientem
- Coachowalność w procesie coachingowym
- Metafora w coachingu
IV MODUŁ – HIGH
- Coach w świecie VUCA
- Coaching a przekonania i opory klienta
- Strategia pracy z różnorodnością
V MODUŁ – FLUENT
- Mentoring grupowy
- Model Kompetencji Coacha ICF – praca z markerami egzaminacyjnymi
- Przygotowanie do egzaminu CKA
VI MODUŁ – INDIVIDUAL – 3h dla każdego uczestnika Akademii Coachingu
- Mentoring indywidualny
- Przygotowanie oraz wybór nagrania sesji egzaminacyjnej do akredytacji w ICF
Dagmara Nowicka - Associate Certified Coach (ACC) ICF Coach, w trakcie akredytacji Professional Certified Coach (PCC) ICF. Vice Prezes Zarządu ICF Polska. HR-owiec od ponad 18 lat. Certyfikowany Konsultant testów kompetencyjnych i rekrutacyjnych DISC D3.
Agnieszka Deja-Jaworska - Professional Certified Coach (PCC) ICF Coach. Trener Biznesu i Certyfikowany Trener VCC. Certyfikowany Trener modelu FRIS. Facylitator i moderator Design Thinking. Psycholog. Prezes w ICF Polska kadencji 2021-2023.