Onboarding pracowników – EY Academy of Business

Onboarding pracowników

Sytuacja ostatnich lat na rynku pracy sprawiła, iż większość firm zaangażowała swój wysiłek
w budowanie strategii rekrutacyjnych w celu przyciągnięcia najlepszych kandydatów do swoich organizacji. Choć wiele firm zwiększyło swoją skuteczność w tym obszarze, statystyki pozostają nieubłagalne – blisko 30% zatrudnionych pracowników opuszcza organizację w przeciągu roku.

Jakość wdrożenia pracownika wpływa nie tylko na wizerunek pracodawcy, ale także na zaangażowanie pracownika, a w konsekwencji na jego retencję. Przemyślany proces onboardingu wpływa na szybsze rozumienie zakresu obowiązków i odpowiedzialności, a więc w rezultacie także na efektywność pracownika.

Szkolenie jest częścią Akademii Rekrutacji.

Szkolenie kierujemy do specjalistów HR oraz menedżerów.

Cele szkolenia:

  • Budowanie procesu onboardingu, aby stanowił wartość dla organizacji i nowego pracownika
  • Zdobycie umiejętności wdrażania nowego pracownika, aby jak najszybciej zaczął osiągać rezultaty
  • Poznanie roli bezpośredniego przełożonego, działu HR oraz współpracowników w integracji nowego pracownika z zespołem

Wartość onboardingu

  • Mój pierwszy dzień w pracy – pewien przypadek
  • Dlaczego onboarding jest ważny?
  • Wpływ procesu wdrożenia na nowego pracownika
  • Znaczenie onboardingu dla organizacji

Nowy pracownik na pokładzie

  • Koncepcja 6C Talyi Bauer – 6 poziomów adaptacji
  • Elementy pozytywnej adaptacji
  • Kontekst zespołowy procesu adaptacji zawodowej
  • Podmioty uczestniczące w procesie adaptacji i ich role

Procedura onboardingu

  • Przygotowanie do przyjęcia nowego pracownika
  • Zadania w procesie onboardingu
  • Formalności i dokumenty
  • Formularze i materiały dodatkowe pomocne w procesie onboardingu
  • Zakończenie procesu adaptacji
  • Szkolenie stanowiskowe w procesie onboardingu, koncepcja TWI (Training Within Industry)

Onboarding inaczej

  • Pre-onboarding
  • Onboarding zdalnie
  • Działania integracyjne

Ewolucja

  • Mierniki efektywności onboardingu
  • Jak doskonalić proces?

Agnieszka Krukowska - posiada doświadczenie w opracowywaniu metod weryfikacji kompetencji oraz prowadzeniu analiz potencjału w procesach rekrutacji i rozwoju zawodowym. Współprojektowała modele kompetencyjne oraz narzędzia rozwoju kompetencji.

Onboarding pracowników

Cena

1 100 zł netto (1 353,00 zł brutto)

Onboarding pracowników

Sytuacja ostatnich lat na rynku pracy sprawiła, iż większość firm zaangażowała swój wysiłek
w budowanie strategii rekrutacyjnych w celu przyciągnięcia najlepszych kandydatów do swoich organizacji. Choć wiele firm zwiększyło swoją skuteczność w tym obszarze, statystyki pozostają nieubłagalne – blisko 30% zatrudnionych pracowników opuszcza organizację w przeciągu roku.

Jakość wdrożenia pracownika wpływa nie tylko na wizerunek pracodawcy, ale także na zaangażowanie pracownika, a w konsekwencji na jego retencję. Przemyślany proces onboardingu wpływa na szybsze rozumienie zakresu obowiązków i odpowiedzialności, a więc w rezultacie także na efektywność pracownika.

Szkolenie jest częścią Akademii Rekrutacji.

Dla kogo?

Szkolenie kierujemy do specjalistów HR oraz menedżerów.

Cele i korzyści

Cele szkolenia:

  • Budowanie procesu onboardingu, aby stanowił wartość dla organizacji i nowego pracownika
  • Zdobycie umiejętności wdrażania nowego pracownika, aby jak najszybciej zaczął osiągać rezultaty
  • Poznanie roli bezpośredniego przełożonego, działu HR oraz współpracowników w integracji nowego pracownika z zespołem
Program

Wartość onboardingu

  • Mój pierwszy dzień w pracy – pewien przypadek
  • Dlaczego onboarding jest ważny?
  • Wpływ procesu wdrożenia na nowego pracownika
  • Znaczenie onboardingu dla organizacji

Nowy pracownik na pokładzie

  • Koncepcja 6C Talyi Bauer – 6 poziomów adaptacji
  • Elementy pozytywnej adaptacji
  • Kontekst zespołowy procesu adaptacji zawodowej
  • Podmioty uczestniczące w procesie adaptacji i ich role

Procedura onboardingu

  • Przygotowanie do przyjęcia nowego pracownika
  • Zadania w procesie onboardingu
  • Formalności i dokumenty
  • Formularze i materiały dodatkowe pomocne w procesie onboardingu
  • Zakończenie procesu adaptacji
  • Szkolenie stanowiskowe w procesie onboardingu, koncepcja TWI (Training Within Industry)

Onboarding inaczej

  • Pre-onboarding
  • Onboarding zdalnie
  • Działania integracyjne

Ewolucja

  • Mierniki efektywności onboardingu
  • Jak doskonalić proces?

Cena

1 100 zł netto (1 353,00 zł brutto)

Możliwość uzyskania dofinansowania

Lokalizacja

Online Live

​Z możliwością zorganizowania w formule zamkniętej, w dowolnej lokalizacji*

Termin

13 grudnia 2024 – Online Live, 9:00 – 16:30

Kontakt

Viktoriya Karpenko

Koordynator kursu

  • +48 572 002 607
  • Viktoriya.Karpenko@pl.ey.com
Masz pytania?
Chętnie do Ciebie oddzwonimy.

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

Oświadczenia i zgody

To pole jest obowiązkowe

W celu otrzymania szczegółowych informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Spółki z Grupy EY zachęcamy do zapoznania się z Polityką prywatności.

* Pola wymagane