Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych – szkolenie z cyklu Akademia Trenera – EY Academy of Business

Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych – szkolenie z cyklu Akademia Trenera

Są trenerzy, do których ludzie wracają i tacy, o których się szybko zapomina. Na szkoleniu pokazujemy, jak prowadzić zajęcia, by znaleźć się w tej pierwszej grupie. Uczymy, jak budować relację z uczestnikami, jak rozplanować czas, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach i jakich błędów unikać.

Szkolenie jest częścią Akademii Trenera.

Szkolenie jest adresowane do osób, które planują rozpoczęcie przygody z pracą trenerską, a także tych, którzy niedawno ją rozpoczęli i chcą poznać zasady prowadzenia zajęć.

Etapy skutecznego warsztatu

  • Fazy pracy z uczestnikami warsztatów
  • Powitanie uczestników. W jaki sposób stworzyć przyjazną atmosferę spotkania?
  • Przedstawienie celów zajęć
  • Definiowanie oczekiwań uczestników w trakcie zajęć
  • Kontrakt z grupą. Kiedy go zawierać?

Zasady organizacji czasu szkolenia

  • Kilka słów o ludzkiej percepcji i o tym jak to wykorzystać w skutecznej prezentacji
  • Ile to jest jedna minuta, czyli jak dopasować sposób mówienia do czasu, który mamy do dyspozycji?
  • O koniecznej elastyczności wobec założonego scenariusza

Czarna lista błędów podczas warsztatów

  • Co możemy zrobić nie tak jak trzeba? Typowe i nietypowe błędy trenerów

Rozwiązywanie trudnych sytuacji podczas warsztatów

  • Nie daj się zaskoczyć. Zdefiniowanie katalogu sytuacji trudnych podczas warsztatów
  • Techniki obniżenia napięcia w kontaktach z uczestnikami
  • Znaczenie zachowań asertywnych i opanowania własnych emocji dla osiągnięcia celu warsztatów

Warsztaty prowadzone zdalnie

  • Specyfika szkoleń prowadzonych zdalnie
  • Jak korzystać ze zdalnych narzędzi szkoleniowych? Przydatne funkcjonalności

Zakończenie warsztatów

  • Dzielenie się inspiracjami z warsztatów
  • Plany doskonalenia pozyskanych umiejętności
  • Pogadaliśmy i co dalej? Jak zainspirować uczestników do praktycznego stosowania zdobytych informacji?

Ewa Opolska - przeprowadza firmy i ludzi przez zmiany, szkoląc i prowadząc projekty rozwojowe. Jest doświadczonym trenerem w obszarze szkoleń menedżerskich. Realizuje dłuższe cykle (akademie menedżerskie, programy talentowe), wspierające konkretne cele biznesowe.

Magdalena Robak - wspiera rozwój przywództwa i (współ)pracy opartych o świadomość ról, wspólne wartości i standardy oraz empowerment – w firmach, zespołach, projektach. Psycholog organizacji i pracy, praktyk biznesu i lider projektów rozwojowych.

Skorzystaj z wiedzy naszych ekspertów

Dostęp do artykułów i know-how jest bezpłatny. Poznaj naszą metodologię pracy — przekazywania wiedzy na przykładach z życia:

10 przykazań dla zwycięzców
Spotkanie autorskie z Ewą Opolską

Weź udział w spotkaniu autorskim z Ewą Opolską, współautorką książki "Po co nam praca” i dowiedz się jak zbudować strategię, która pozwoli Ci odnieść sukces.

Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych – szkolenie z cyklu Akademia Trenera

Cena

2750 zł netto

Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych – szkolenie z cyklu Akademia Trenera

Są trenerzy, do których ludzie wracają i tacy, o których się szybko zapomina. Na szkoleniu pokazujemy, jak prowadzić zajęcia, by znaleźć się w tej pierwszej grupie. Uczymy, jak budować relację z uczestnikami, jak rozplanować czas, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach i jakich błędów unikać.

Szkolenie jest częścią Akademii Trenera.

Dla kogo?

Szkolenie jest adresowane do osób, które planują rozpoczęcie przygody z pracą trenerską, a także tych, którzy niedawno ją rozpoczęli i chcą poznać zasady prowadzenia zajęć.

Program

Etapy skutecznego warsztatu

  • Fazy pracy z uczestnikami warsztatów
  • Powitanie uczestników. W jaki sposób stworzyć przyjazną atmosferę spotkania?
  • Przedstawienie celów zajęć
  • Definiowanie oczekiwań uczestników w trakcie zajęć
  • Kontrakt z grupą. Kiedy go zawierać?

Zasady organizacji czasu szkolenia

  • Kilka słów o ludzkiej percepcji i o tym jak to wykorzystać w skutecznej prezentacji
  • Ile to jest jedna minuta, czyli jak dopasować sposób mówienia do czasu, który mamy do dyspozycji?
  • O koniecznej elastyczności wobec założonego scenariusza

Czarna lista błędów podczas warsztatów

  • Co możemy zrobić nie tak jak trzeba? Typowe i nietypowe błędy trenerów

Rozwiązywanie trudnych sytuacji podczas warsztatów

  • Nie daj się zaskoczyć. Zdefiniowanie katalogu sytuacji trudnych podczas warsztatów
  • Techniki obniżenia napięcia w kontaktach z uczestnikami
  • Znaczenie zachowań asertywnych i opanowania własnych emocji dla osiągnięcia celu warsztatów

Warsztaty prowadzone zdalnie

  • Specyfika szkoleń prowadzonych zdalnie
  • Jak korzystać ze zdalnych narzędzi szkoleniowych? Przydatne funkcjonalności

Zakończenie warsztatów

  • Dzielenie się inspiracjami z warsztatów
  • Plany doskonalenia pozyskanych umiejętności
  • Pogadaliśmy i co dalej? Jak zainspirować uczestników do praktycznego stosowania zdobytych informacji?
Szczegóły programu modułowego

Cena

2750 zł netto Cena regularna

Lokalizacja

Warszawa

Termin

13-14 maja 2024

Kontakt

Zuzanna Stępień

Koordynator kursu

  • +48 510 201 314
  • zuzanna.stepien@pl.ey.com