Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych – szkolenie z cyklu Akademia Trenera – EY Academy of Business

Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych – szkolenie z cyklu Akademia Trenera

Są trenerzy, do których ludzie wracają i tacy, o których się szybko zapomina. Na szkoleniu pokazujemy, jak prowadzić zajęcia, by znaleźć się w tej pierwszej grupie. Uczymy, jak budować relację z uczestnikami, jak rozplanować czas, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach i jakich błędów unikać.

Szkolenie jest częścią Akademii Trenera.

Szkolenie jest adresowane do osób, które planują rozpoczęcie przygody z pracą trenerską, a także tych, którzy niedawno ją rozpoczęli i chcą poznać zasady prowadzenia zajęć.

Etapy skutecznego warsztatu

  • Fazy pracy z uczestnikami warsztatów
  • Powitanie uczestników. W jaki sposób stworzyć przyjazną atmosferę spotkania?
  • Przedstawienie celów zajęć
  • Definiowanie oczekiwań uczestników w trakcie zajęć
  • Kontrakt z grupą. Kiedy go zawierać?

Zasady organizacji czasu szkolenia

  • Kilka słów o ludzkiej percepcji i o tym jak to wykorzystać w skutecznej prezentacji
  • Ile to jest jedna minuta, czyli jak dopasować sposób mówienia do czasu, który mamy do dyspozycji?
  • O koniecznej elastyczności wobec założonego scenariusza

Czarna lista błędów podczas warsztatów

  • Co możemy zrobić nie tak jak trzeba? Typowe i nietypowe błędy trenerów

Rozwiązywanie trudnych sytuacji podczas warsztatów

  • Nie daj się zaskoczyć. Zdefiniowanie katalogu sytuacji trudnych podczas warsztatów
  • Techniki obniżenia napięcia w kontaktach z uczestnikami
  • Znaczenie zachowań asertywnych i opanowania własnych emocji dla osiągnięcia celu warsztatów

Warsztaty prowadzone zdalnie

  • Specyfika szkoleń prowadzonych zdalnie
  • Jak korzystać ze zdalnych narzędzi szkoleniowych? Przydatne funkcjonalności

Zakończenie warsztatów

  • Dzielenie się inspiracjami z warsztatów
  • Plany doskonalenia pozyskanych umiejętności
  • Pogadaliśmy i co dalej? Jak zainspirować uczestników do praktycznego stosowania zdobytych informacji?

Ewa Opolska - przeprowadza firmy i ludzi przez zmiany, szkoląc i prowadząc projekty rozwojowe. Jest doświadczonym trenerem w obszarze szkoleń menedżerskich. Realizuje dłuższe cykle (akademie menedżerskie, programy talentowe), wspierające konkretne cele biznesowe.

Magdalena Robak - wspiera rozwój przywództwa i (współ)pracy opartych o świadomość ról, wspólne wartości i standardy oraz empowerment – w firmach, zespołach, projektach. Psycholog organizacji i pracy, praktyk biznesu i lider projektów rozwojowych.

Skorzystaj z wiedzy naszych ekspertów

Dostęp do artykułów i know-how jest bezpłatny. Poznaj naszą metodologię pracy — przekazywania wiedzy na przykładach z życia:

10 przykazań dla zwycięzców
Spotkanie autorskie z Ewą Opolską

Weź udział w spotkaniu autorskim z Ewą Opolską, współautorką książki "Po co nam praca” i dowiedz się jak zbudować strategię, która pozwoli Ci odnieść sukces.

Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych – szkolenie z cyklu Akademia Trenera

Cena

2750 zł netto ( 3383 zł brutto )

Akademia Trenera - cały pakiet

Akademia Trenera rozpoczyna się modułem 0, mającym na celu stworzenie tzw. „fotografii początkowej trenera”. Po przejściu cyklu szkoleń pstrykniemy „fotografię końcową”. Będzie ona jawnym przykładem tego, czego nauczysz się podczas całej Akademii. Żebyś mógł nabywać praktykę, w każdym module proponujemy serię praktycznych ćwiczeń. A po module – dla chętnych – zadanie domowe.

 

Celem modułu 0 jest nagranie krótkich próbek szkoleniowych i na ich podstawie zbudowanie planu rozwoju na całą Akademię.

 

Moduły 1-5 to dwudniowe zajęcia dydaktyczne. Moduł 6, ostatni, stanowi certyfikację trenerską.

 

W sumie 13 dni zajęć w formie stacjonarnej!

Cena

8200 zł netto ( 10086 zł brutto )

Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych – szkolenie z cyklu Akademia Trenera

Są trenerzy, do których ludzie wracają i tacy, o których się szybko zapomina. Na szkoleniu pokazujemy, jak prowadzić zajęcia, by znaleźć się w tej pierwszej grupie. Uczymy, jak budować relację z uczestnikami, jak rozplanować czas, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach i jakich błędów unikać.

Szkolenie jest częścią Akademii Trenera.

Dla kogo?

Szkolenie jest adresowane do osób, które planują rozpoczęcie przygody z pracą trenerską, a także tych, którzy niedawno ją rozpoczęli i chcą poznać zasady prowadzenia zajęć.

Program

Etapy skutecznego warsztatu

  • Fazy pracy z uczestnikami warsztatów
  • Powitanie uczestników. W jaki sposób stworzyć przyjazną atmosferę spotkania?
  • Przedstawienie celów zajęć
  • Definiowanie oczekiwań uczestników w trakcie zajęć
  • Kontrakt z grupą. Kiedy go zawierać?

Zasady organizacji czasu szkolenia

  • Kilka słów o ludzkiej percepcji i o tym jak to wykorzystać w skutecznej prezentacji
  • Ile to jest jedna minuta, czyli jak dopasować sposób mówienia do czasu, który mamy do dyspozycji?
  • O koniecznej elastyczności wobec założonego scenariusza

Czarna lista błędów podczas warsztatów

  • Co możemy zrobić nie tak jak trzeba? Typowe i nietypowe błędy trenerów

Rozwiązywanie trudnych sytuacji podczas warsztatów

  • Nie daj się zaskoczyć. Zdefiniowanie katalogu sytuacji trudnych podczas warsztatów
  • Techniki obniżenia napięcia w kontaktach z uczestnikami
  • Znaczenie zachowań asertywnych i opanowania własnych emocji dla osiągnięcia celu warsztatów

Warsztaty prowadzone zdalnie

  • Specyfika szkoleń prowadzonych zdalnie
  • Jak korzystać ze zdalnych narzędzi szkoleniowych? Przydatne funkcjonalności

Zakończenie warsztatów

  • Dzielenie się inspiracjami z warsztatów
  • Plany doskonalenia pozyskanych umiejętności
  • Pogadaliśmy i co dalej? Jak zainspirować uczestników do praktycznego stosowania zdobytych informacji?
Szczegóły programu modułowego

Cena

2750 zł netto ( 10086 zł brutto ) Cena regularna

Lokalizacja

Warszawa

Termin

3-4 czerwca 2024

18-19 grudnia 2024

Kontakt

Zuzanna Stępień

Koordynator kursu

  • +48 510 201 314
  • zuzanna.stepien@pl.ey.com