Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych – EY Academy of Business

Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych

Są trenerzy, do których ludzie wracają i tacy, o których się szybko zapomina. Na szkoleniu pokazujemy, jak prowadzić zajęcia, by znaleźć się w tej pierwszej grupie. Uczymy, jak budować relację z uczestnikami, jak rozplanować czas, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach i jakich błędów unikać.

Szkolenie jest częścią Akademii Trenera.

Szkolenie jest adresowane do osób, które planują rozpoczęcie przygody z pracą trenerską, a także tych, którzy niedawno ją rozpoczęli i chcą poznać zasady prowadzenia zajęć.

Etapy skutecznego warsztatu

  • Fazy pracy z uczestnikami warsztatów
  • Powitanie uczestników. W jaki sposób stworzyć przyjazną atmosferę spotkania?
  • Przedstawienie celów zajęć
  • Definiowanie oczekiwań uczestników w trakcie zajęć
  • Kontrakt z grupą. Kiedy go zawierać?

Zasady organizacji czasu szkolenia

  • Kilka słów o ludzkiej percepcji i o tym jak to wykorzystać w skutecznej prezentacji
  • Ile to jest jedna minuta, czyli jak dopasować sposób mówienia do czasu, który mamy do dyspozycji?
  • O koniecznej elastyczności wobec założonego scenariusza

Czarna lista błędów podczas warsztatów

  • Co możemy zrobić nie tak jak trzeba? Typowe i nietypowe błędy trenerów

Rozwiązywanie trudnych sytuacji podczas warsztatów

  • Nie daj się zaskoczyć. Zdefiniowanie katalogu sytuacji trudnych podczas warsztatów
  • Techniki obniżenia napięcia w kontaktach z uczestnikami
  • Znaczenie zachowań asertywnych i opanowania własnych emocji dla osiągnięcia celu warsztatów

Warsztaty prowadzone zdalnie

  • Specyfika szkoleń prowadzonych zdalnie
  • Jak korzystać ze zdalnych narzędzi szkoleniowych? Przydatne funkcjonalności

Zakończenie warsztatów

  • Dzielenie się inspiracjami z warsztatów
  • Plany doskonalenia pozyskanych umiejętności
  • Pogadaliśmy i co dalej? Jak zainspirować uczestników do praktycznego stosowania zdobytych informacji?

Anetta Krukowska - od 1998 roku pracuje jako trenerka, konsultantka i coach w zakresie rekrutacji, szkoleń, ocen kompetencji, diagnozy organizacyjnej oraz interwencji w trudnych sytuacjach zespołowych. Od 2016 roku jest propagatorką nowego nurtu - wellness w biznesie.

Ewa Opolska - przeprowadza firmy i ludzi przez zmiany, szkoląc i prowadząc projekty rozwojowe. Jest doświadczonym trenerem w obszarze szkoleń menedżerskich. Realizuje dłuższe cykle (akademie menedżerskie, programy talentowe), wspierające konkretne cele biznesowe.

Magdalena Robak - doświadczony ekspert i trener EY Academy of Business, trener biznesu i konsultant, praktyk biznesu.

Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych

Są trenerzy, do których ludzie wracają i tacy, o których się szybko zapomina. Na szkoleniu pokazujemy, jak prowadzić zajęcia, by znaleźć się w tej pierwszej grupie. Uczymy, jak budować relację z uczestnikami, jak rozplanować czas, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach i jakich błędów unikać.

Szkolenie jest częścią Akademii Trenera.

Dla kogo

Szkolenie jest adresowane do osób, które planują rozpoczęcie przygody z pracą trenerską, a także tych, którzy niedawno ją rozpoczęli i chcą poznać zasady prowadzenia zajęć.

Program

Etapy skutecznego warsztatu

  • Fazy pracy z uczestnikami warsztatów
  • Powitanie uczestników. W jaki sposób stworzyć przyjazną atmosferę spotkania?
  • Przedstawienie celów zajęć
  • Definiowanie oczekiwań uczestników w trakcie zajęć
  • Kontrakt z grupą. Kiedy go zawierać?

Zasady organizacji czasu szkolenia

  • Kilka słów o ludzkiej percepcji i o tym jak to wykorzystać w skutecznej prezentacji
  • Ile to jest jedna minuta, czyli jak dopasować sposób mówienia do czasu, który mamy do dyspozycji?
  • O koniecznej elastyczności wobec założonego scenariusza

Czarna lista błędów podczas warsztatów

  • Co możemy zrobić nie tak jak trzeba? Typowe i nietypowe błędy trenerów

Rozwiązywanie trudnych sytuacji podczas warsztatów

  • Nie daj się zaskoczyć. Zdefiniowanie katalogu sytuacji trudnych podczas warsztatów
  • Techniki obniżenia napięcia w kontaktach z uczestnikami
  • Znaczenie zachowań asertywnych i opanowania własnych emocji dla osiągnięcia celu warsztatów

Warsztaty prowadzone zdalnie

  • Specyfika szkoleń prowadzonych zdalnie
  • Jak korzystać ze zdalnych narzędzi szkoleniowych? Przydatne funkcjonalności

Zakończenie warsztatów

  • Dzielenie się inspiracjami z warsztatów
  • Plany doskonalenia pozyskanych umiejętności
  • Pogadaliśmy i co dalej? Jak zainspirować uczestników do praktycznego stosowania zdobytych informacji?
Szczegóły programu modułowego

Cena

2550 zł netto

Lokalizacja

Online

Termin

15-16 listopada 2022

Kontakt

Zuzanna Stępień

Koordynator kursu

  • +48 510 201 314
  • zuzanna.stepien@pl.ey.com