Akademia Trenera – Train the Trainer
Akademia Trenera to cykl warsztatów doskonalenia umiejętności przygotowania i prowadzenia szkoleń. Wybierz pakiet 6 szkoleń lub interesujące Cię tematy.
”Mówić trzeba prosto, a myśleć w sposób skomplikowany – nie na odwrót.”
F.J. Strauss
Akademia powstała w wyniku długoletnich doświadczeń trenerek, na podstawie wiedzy praktycznej i teoretycznej dotyczącej prowadzenia grup szkoleniowych. Dzielimy się refleksjami i konkretną wiedzą. Zachęcamy do praktykowania umiejętności związanych z przygotowaniem i prowadzeniem szkoleń.
Osoby uczestniczące we wszystkich zajęciach otrzymują certyfikat EY Academy of Business, poświadczający nabyte umiejętności i przygotowujący do roli trenera od praktycznej strony.
Nie mówimy, że będzie łatwo… Ale na pewno będzie soczyście!
Akademia Trenera jest adresowana do osób, które chcą rozpocząć przygodę z pracą trenerską, a także tych, którzy niedawno ją rozpoczęli. Jeśli brakuje Ci tego czegoś – inspiracji, pewności, praktyki, dobrego startu, wiedzy – te warsztaty są dla Ciebie!
Celem Akademii Trenera jest:
- doskonalenie umiejętności przygotowania koncepcji zajęć oraz doboru technik dydaktycznych zwiększających skuteczność warsztatów
- poznanie metodologii prowadzenia szkoleń, a także zasad pisania zadań i ćwiczeń
- poznanie praktycznych zasad ułatwiających prowadzenia warsztatów
- wzmocnienie umiejętności „zapanowania” nad grupą słuchaczy, a w szczególności utrzymania poziomu zainteresowania odbiorców informacji niezależnie od rodzaju przedstawianych kwestii
- poszerzenie wiedzy i umiejętności w aspektach prowadzenia procesu grupowego i zarządzania emocjami w grupie
- doskonalenie technik wpływania na rozmówców, bazujących na wyglądzie, sposobie mówienia i zachowania oraz doborze argumentów
- wzmocnienie umiejętności radzenia sobie z nieprzewidzianą reakcją słuchaczy i trudnymi pytaniami z ich strony
Korzyści – z nami nauczysz się:
- prowadzić wywiad dotyczący zebrania potrzeb szkoleniowych
- przygotować konspekt i program szkolenia
- pisać ćwiczenia i testować je
- prowadzić dyskusje podsumowujące po zadaniach
- przygotowywać prezentację multimedialną
- budować strukturę szkolenia
- kontraktować normy z grupą
- mówić tak, żeby was słuchano
- pilnować czasu szkolenia i zarządzać nim
- odnosić się do trudnych zachowań w grupie
- koncentrować swoją uwagę i radzić sobie z tremą
- elastycznie zmieniać styl i strukturę w odpowiedzi na to, co dzieje się a grupie
- reagować na emocje uczestników
- dobierać strój do okoliczności szkoleniowych
Program „Akademia Trenera” składa się z 5 modułów: Przygotowanie warsztatów – koncepcja i narzędzia, Metodyka prowadzenia zajęć, Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych, Proces grupowy oraz Wiarygodność trenera, czyli jak zwiększyć siłę oddziaływania na uczestników.
Z poziomu tej strony możesz zapisać się na pakiet wszystkich szkoleń wchodzących w skład Akademii Trenera, z uwzględnieniem rozgrzewki oraz certyfikacji trenerskiej (wybierz Akademia Trenera – cały pakiet), lub, w przypadku wyboru pojedynczego modułu, wybierz Akademia Trenera – pojedynczy moduł.
CERTYFIKACJA:
Jeśli chcesz wziąć udział w certyfikacji i uzyskać certyfikat niezbędna jest Twoja obecność na wszystkich modułach od modułu O (Rozgrzewka).
Możesz wziąć udział w certyfikacji, jeśli nie byłeś/aś obecny/a tylko na jednym module (jeśli nie jest to moduł O), jeżeli zaliczysz zadanie związane z treścią modułu, w którym nie uczestniczyłes/aś (praca pisemna lub nagranie z omówieniem).
Warunki certyfikacji:
Przygotowanie do certyfikacji:
- przygotowanie dowolnego fragmentu szkolenia na wybrany przez siebie temat (od 20 do 30 minut), obejmującego fragment wykładowy i ćwiczeniowy (można przewidzieć aktywny udział uczestników);
- pisemne przygotowanie krótkiego opisu kontekstu szkolenia (tytuł, adresat, cel, korzyści dla uczestników) w celu ułatwienia właściwej oceny przyjętych założeń (doboru formy i treści prezentowanego szkolenia).
Przebieg certyfikacji:
- konsultacja przygotowanego fragmentu szkolenia w zakresie doboru metody prowadzenia lub zaplanowanych ćwiczeń z trenerami;
- przeprowadzenie fragmentu szkolenia (20-30 minut) przed grupą uczestników certyfikacji i trenerami;
- otrzymanie wyników ankiet oceniających fragment szkolenia, wypełnionych przez wszystkich uczestników certyfikacji;
- indywidualna informacja zwrotna od trenera.
DODATKOWE INFORMACJE:
Materiały dydaktyczne ze wszystkich modułów będą dostępne dla uczestników w specjalnym katalogu (chmura).
Jeżeli decydujesz się na zapis na jeden wybrany moduł przejdź do strony wybranego szkolenia – kliknij na tytuł modułu poniżej, żeby przejść do podstrony.
Moduł 0. Rozgrzewka | 14 września 2022
- Poznanie się grupy
- Próbki trenerskie – „fotografia początkowa trenera”. Przygotowanie i realizacja 15-minutowych próbek trenerskich przez każdego z uczestników. Zebranie informacji zwrotnej od trenerów i grupy, dotyczącej zachowań uczestnika podczas „próbki”
- Plan rozwoju. Zbudowanie planu indywidualnego rozwoju trenerskiego dla każdego uczestnika Akademii
Moduł 1. Przygotowanie warsztatów – koncepcja i narzędzia | 5-6 października 2022
- Zadania trenera na każdym z etapów przygotowania warsztatów.
- Diagnoza potrzeb szkoleniowych w oparciu o narzędzia diagnostyczne, analiza oczekiwań organizatorów i uczestników warsztatów.
- Opracowanie koncepcji warsztatów: cele, korzyści, przygotowanie konspektu.
- Planowanie przebiegu zajęć.
- Wybór sposobu prezentowania treści.
- Ocena efektywności prowadzonych zajęć.
Moduł 2. Metodyka prowadzenia zajęć | 25-26 października 2022
- Uczenie się dorosłych.
- Przygotowanie materiałów dydaktycznych.
- Różne typy zadań, w tym dyskusje grupowe, case studies, testy. Zadania uniwersalne i osadzone w doświadczeniu zawodowym.
- Pisanie i testowanie zadań.
- Ćwiczenia kreatywne i aktywizujące grupę.
- Udzielanie instrukcji i moderowanie dyskusji.
Moduł 3. Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych | 15-16 listopada 2022
- Fazy pracy z uczestnikami warsztatów.
- Zasady organizacji czasu szkolenia.
- Czarna lista błędów podczas warsztatów.
- Rozwiązywanie trudnych sytuacji podczas warsztatów, techniki obniżenia napięcia.
- Specyfika szkoleń prowadzonych zdalnie.
- Zakończenie warsztatów.
Moduł 4. Proces grupowy | 28-29 listopada 2022
- Cechy grupy.
- Fazy rozwoju grupy i role grupowe.
- Ćwiczenia budujące grupę.
- Emocje w grupie i emocje trenera, radzenie sobie z trudnymi emocjami.
- Kształtowanie norm współpracy, budowanie tożsamości zespołowej, utrzymywanie pozytywnego nastawienia i koncentracji.
- Trudne zachowania uczestników, postępowanie wobec oporu w grupie.
Moduł 5. Wiarygodność trenera, czyli jak zwiększyć siłę oddziaływania na uczestników | 9-10 stycznia 2023
- Doskonalenie przekazu wokalnego i werbalnego.
- Wzmacnianie przekazu poprzez gestykulację, energię i wykorzystanie przestrzeni.
- Zasady kompetentnego wyglądu.
- Jak sobie radzić z tremą przed i w trakcie warsztatów?
- Opracowanie indywidualnego planu doskonalenia umiejętności przekonywania.
Moduł 6. Certyfikacja trenerska | 26-27 stycznia 2023
Przedstawienie koncepcji warsztatu przygotowanego w trakcie trwania Akademii przez uczestników:
- Omówienie celów dydaktycznych zaplanowanego warsztatu.
- Przedstawienie metod dydaktycznych.
- Zaprezentowanie przebiegu warsztatów.
Przeprowadzenie fragmentu zajęć – „fotografia końcowa”:
- Realizacja wybranego fragmentu zajęć (do 30 minut) przez każdego z uczestników.
- Omówienie przedstawionych fragmentów zajęć. Informacja zwrotna od trenerów i uczestników modułu.
Wręczenie certyfikatów.
Skorzystaj z wiedzy naszych ekspertów
Dostęp do artykułów i know-how jest bezpłatny. Poznaj naszą metodologię pracy – przekazywania wiedzy na przykładach z życia:
Zainwestuj w siebie. Dla kogo jest Akademia Trenera?
Jesteś ekspertem w swojej dziedzinie, ale myślisz o zdobyciu nowych kompetencji? Dobrze czujesz się w pracy z innymi ludźmi, a dzielenie się wiedzą sprawia Ci przyjemność? W Akademii Trenera zdobędziesz wszystkie umiejętności, które pozwolą Ci przygotować i poprowadzić szkolenie.
7 kompetencji trenera przyszłości
Oto 7 kompetencji trenera przyszłości według trenerów EY Academy of Business – Anetty Krukowskiej, Ewy Opolskiej i Magdy Robak.
Anetta Krukowska – od 1998 roku pracuje jako trenerka, konsultantka i coach w zakresie rekrutacji, szkoleń, ocen kompetencji, diagnozy organizacyjnej oraz interwencji w trudnych sytuacjach zespołowych. Od 2016 roku jest propagatorką nowego nurtu – wellness w biznesie.
Ewa Opolska – przeprowadza firmy i ludzi przez zmiany, szkoląc i prowadząc projekty rozwojowe. Jest doświadczonym trenerem w obszarze szkoleń menedżerskich. Realizuje dłuższe cykle (akademie menedżerskie, programy talentowe), wspierające konkretne cele biznesowe. Posłuchaj, co Ewa mówi o swojej pracy.
Magdalena Robak – od 1997 r. Magda pomaga usprawniać kierowanie zespołami, wzmacniać jakość współpracy oraz jakości obsługi Klientów, rozwijać kompetencje, które leżą u podstaw efektywnej współpracy: świadomość własnej roli, komunikacja, asertywność. Sprawdź, jakie podejście do rozwoju stosuje Magdalena.