Szkolenia
Szkolenia
- Kompetencje menedżerskie i osobiste
  Kompetencje menedżerskie i osobiste
- Kadra zarządzająca (C-level)
  Kadra zarządzająca (C-level)
- Zarządzanie
  Zarządzanie
  - Zarządzanie organizacją
  - Compliance i bezpieczeństwo
- Zarządzanie projektami i procesami
  Zarządzanie projektami i procesami
- Szkolenia specjalistyczne i branżowe
  Szkolenia specjalistyczne i branżowe
- Rachunkowość i sprawozdawczość finansowa
  Rachunkowość i sprawozdawczość finansowa
- Finanse i controlling
  Finanse i controlling
- Prawo i podatki
  Prawo i podatki
  - Szkolenia z Podatków
  - Prawo w biznesie
- Sprzedaż, marketing, negocjacje, zakupy
  Sprzedaż, marketing, negocjacje, zakupy
- Szkolenia IT
  Szkolenia IT
- Mapa szkoleń
Konferencje
Konferencje
Rozwiązania dla firm
Studia podyplomowe
Studia podyplomowe
Wiedza za darmo
Wiedza za darmo
e-learning

PL
EN

Brak wyników wyszukiwania

EN

EY Academy of Business

Baza wiedzy

Aktualności
Artykuły
Webinary

49924

Strona główna
Baza wiedzy
Artykuły
Docenianie w pracy – jak skutecznie doceniać pracownika i czym docenianie różni się od chwalenia?

Docenianie w pracy – jak skutecznie doceniać pracownika i czym docenianie różni się od chwalenia?

Jak pozyskać dofinansowanie na szkolenia?
O nas
Kariera
Kontakt

Informacje prawne
Mapa serwisu
Mapa szkoleń
Harmonogram szkoleń

Prawa autorskie 2024 © EY. Wszelkie prawa zastrzeżone.

Nazwa EY odnosi się do firm członkowskich Ernst & Young Global Limited, z których każda stanowi osobny podmiot prawny. Ernst & Young Global Limited, brytyjska spółka z odpowiedzialnością ograniczoną do wysokości gwarancji (company limited by guarantee) nie świadczy usług na rzecz klientów.

Subskrybuj Newsletter