Youth AI Camp ‘25

Manager w dziale audytu z 6-letnim doświadczeniem, trener metodologii audytu oraz szkoleń z zakresu efektywnej współpracy z klientem w EY. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu na kierunku Finanse i Rachunkowość, ukończyła również studia podyplomowe Accounting and Financial Management – Advanced Level, studentka ACCA. W 2021 roku dołączyła do programu Fundacji Liderek Biznesu – Leading Women. W EY przeszła drogę od asystenta do managera, pracując na projektach audytowych z branży produkcyjnej, handlowej, usługowej, a także prowadząc i nadzorując audyt dużego Shared Service Center. Doświadczona we współpracy zarówno z audytorami z wielu krajów jak i z najróżniejszymi typami klientów, co często stanowi anegdoty prowadzonych przez nią szkoleń. W codziennej pracy odpowiada między innymi za merytoryczny onboarding nowych audytorów w EY Polska.

Daniel, menedżer w zespole Innowacji, posiada ponad 9 lat doświadczenia we wdrażaniu i rozwijaniu narzędzi opartych o nowe technologie, w tym sztuczną inteligencję. W trakcie swojej kariery miał okazję współpracować przy projektach, które zmieniały sposób funkcjonowania przedsiębiorstw, np. poprzez wykorzystanie analizy obrazu na liniach produkcyjnych, analizy głosu i emocji w działach obsługi klienta, czy rozszerzonej i wirtualnej rzeczywistości w trakcie szkoleń pracowników. Oprócz samego wdrażania nowych technologii, Daniel miał okazję organizować globalne hackathony, ideathony i wydarzenia skoncentrowane na budowaniu kultury innowacji. Sam jest również zwycięzcą kilku takich wydarzeń, np. globalnego IBM Watsonx hackathon, czy SAP Hack2Build. Obecnie, odpowiada za adopcje rozwiązań AI w EY, wspierając przy tym także budowę nowych narzędzi opartych o tą technologię. Uwielbia prowadzić szkolenia, w których zwykle stawia na praktyczne podejście i interakcje z uczestnikami. Poza pracą, jest szczęśliwym tatą, uwielbia kawę i jest zawsze gotowy na wszelkie niespodzianki. Właściciel psa – mopsa – o imieniu Czaruś.