Raport ,,Między zespołem a zarządem. Młoda kadra menedżerska o wyzwaniach i potrzebach”

Pierwszy raport w Polsce o rzeczywistych wyzwaniach młodej kadry menedżerskiej

1 października, podczas Dnia Otwartego 2025, EY Academy of Business zaprezentowało najnowszy raport poświęcony młodej kadrze menedżerskiej – osobom, które codziennie balansują między oczekiwaniami zarządu a potrzebami zespołu. To właśnie oni są dziś na pierwszej linii zmian, odpowiedzialni za wdrażanie strategii, budowanie kultury organizacyjnej i rozwój ludzi.

Raport pokazuje, z czym mierzą się młodzi liderzy, czego potrzebują, by skutecznie działać, i jak postrzegają swoją rolę w dynamicznie zmieniającym się świecie pracy. To głos pokolenia, które coraz częściej przejmuje odpowiedzialność za kluczowe obszary biznesu.

• 333 młodych menedżerów wzięło udział w badaniu
• 69% zmaga się z wejściem w nową rolę
• 29% nie otrzymuje żadnego wsparcia

Jeśli interesuje Cię przyszłość przywództwa, rozwój kompetencji menedżerskich i realne wyzwania, z którymi mierzą się liderzy w Polsce – nie możesz tego przegapić.

Informacja prasowa do pobrania, tutaj: EY Polska

O naszym raporcie jest głośno!

Nasz raport odbił się szerokim echem w mediach – piszą o nim ogólnopolskie portale, branżowe magazyny i serwisy HR. Znajdziesz nas w:

• Rzeczpospolita, artykuł „Trudne debiuty polskich menedżerów” (publikacja 30.IX)
• pulsHR.pl, artykuł „Awansowaliśmy cię, teraz udowodnij, że się sprawdzasz. Nie o to chodzi” (publikacja 5.X)
• Telix.pl, artykuł „Trud awansu, czyli wyzwania młodych menedżerów – Badanie EY” (publikacja 3.X)
• managerplus, artykuł „Cyfryzacja, zmiana modelu pracy i nowe oczekiwania pracowników redefiniują rolę menedżera” (publikacja 2.X)
• infowire.pl, artykuł „Trud awansu czyli wyzwania młodych menedżerów” (publikacja 2.X)