Akademia Menedżera
- szkolenia z kompetencji menedżerskich

Warsztaty prowadzone są maksymalnie w 16-osobowych grupach.

Zajęcia podczas Akademii menedżera prowadzone są w formie interaktywnej, warsztatowej z możliwością rozpatrywania przypadków indywidualnych. Przed szkoleniem, w ankiecie, zapytamy o oczekiwania uczestników, dotyczące poniższych zagadnień. Tematy poruszane na zajęciach odnoszą się do rzeczywistych sytuacji, z którymi menedżerowie spotykają się w codziennej pracy. Po każdym module tematycznym są podsumowania, których celem jest określenie przez uczestników możliwości wykorzystania wiedzy i umiejętności w ich praktyce zawodowej.

Cele i korzyści z uczestnictwa w programie Akademia Menedżera

• Nabycie umiejętności budowania własnego autorytetu poprzez budowanie wiarygodnych przekazów
• Poznanie zasad asertywnej komunikacji i kierowania emocjami w trakcie trudnej rozmowy
• Doskonalenie kompetencji menedżerskich oraz umiejętności zarządzania potencjałem i relacjami w zespole
• Doświadczenie swoich mocnych i słabych stron w zarządzaniu trudnymi sytuacjami dla zespołu
• Zwiększenie elastyczności w stosowaniu procedur i metod pracy w zespole 
• Wyćwiczenie umiejętności delegowania i egzekwowania zadań
• Nabycie świadomości własnego stylu przywództwa 
• Wzmocnienie potencjału twórczego w zespole i poznanie możliwości jego wykorzystania
• Podniesienie efektywności własnej pracy poprzez stosowanie wybranych technik zarządzania sobą w czasie.