Warsztaty Akademia Menedżera

Menedżer to osoba, która w każdej firmie odpowiada nie tylko za organizację pracy i zasobów ludzkich, ale także motywację, asertywność, zarządzanie stresem, rozwiązywanie konfliktów oraz relacje interpersonalne. Zarówno dla doświadczonych, jak i początkujących menedżerów, w EY Academy of Business przygotowaliśmy kompleksową ofertę warsztatów, którą nazwaliśmy Akademią Menedżera. Sprawdź, jakie kompetencje, wiedzę i umiejętności możesz dzięki nim zdobyć i zacznij rozwijać swoje kompetencje już teraz.

Komu dedykowana jest Akademia Menedżera?

Warsztaty Akademia Menedżera stworzyliśmy z myślą o osobach, które już pracują lub pragną pracować jako menedżerowie i w tym celu chcą poznać różnorodne techniki zarządzania organizacją, motywowania i budowania zespołu, kształtowania własnego autorytetu oraz wzmacniania swojej roli jako przywódcy. Warsztaty są jednak dobrą propozycją także dla osób niezwiązanych zawodowo z rolą menedżera. Kompetencje twarde oraz miękkie rozwijane podczas warsztatów okażą się przydatne także w wielu innych dziedzinach biznesu, dlatego z Akademii Menedżera skorzystać mogą także przedsiębiorcy oraz inne osoby na stanowiskach kierowniczych, a także te, które często występują publicznie lub mają kontakt z mediami.

Akademia Menedżera — umiejętności biznesowe oraz interpersonalne

Warsztaty Akademia Menedżera, po których ukończeniu można uzyskać dyplom Menedżera Biznesu z akredytacją EY Academy of Business, skupiają się na rozwijaniu wiedzy oraz umiejętności z zakresu umiejętności biznesowych, jak również interpersonalnych. Umiejętności biznesowe są niezbędne w zarządzaniu każdym przedsiębiorstwem, gdyż obejmują między innymi:

• umiejętność projektowania (struktury i zasad działania) nowoczesnej organizacji;
• poznanie czynników i zasad decydujących o skuteczności zarządzania;
• zrozumienie roli i zadań menedżerów na różnych szczeblach zarządzania;
• systemowe widzenie organizacji ułatwiające pełnienie roli menedżera w różnego rodzaju firmach.

Umiejętności interpersonalne, czyli te związane z zarządzaniem ludźmi, także są niezbędne w pracy każdego menedżera. Obejmują one:

• budowanie autorytetu;
• zarządzanie zadaniami;
• budowanie zespołu;
• motywowanie pozafinansowe;
• przywództwo;
• kompetencje menedżera w nastawieniu na osiągnięcie celu;
• determinację w dążeniu do celu;
• przekonywanie.

Co obejmują warsztaty Akademia Menedżera — Dyplomowany Menedżer Biznesu?

Kompleksowa oferta szkoleń dla menedżerów obejmuje kursy o różnym stopniu zaawansowania, poczynając od szkolenia dla osób rozpoczynających dopiero przygodę z pracą w tej dziedzinie. First Time Manager to szkolenie pozwalające przygotować się do roli menedżera i rozwijać się na tej ścieżce. Skupia się ono zarówno na kompetencjach osobistych „twardych”, jak i „miękkich”, które są następnie szlifowane na kolejnych etapach ścieżki. Kolejnym etapem są z kolei warsztaty Akademia Menedżera I, które obejmują ćwiczenia indywidualne, w parach oraz w grupach. Następny krok, Akademia Menedżera II, nastawiony jest przede wszystkim na kształtowanie postaw przywódczych, skutecznego osiągania celów oraz budowania relacji i myślenia „out of the box”. Ostatnie szkolenie z cyklu dotyczy sprawnego zarządzania organizacją i skupia się na zagadnieniach misji, wizji, działań i procesu decyzyjnego.

Jak wygląda egzamin na dyplomowanego Menedżera Biznesu?

Po ukończeniu cyklu szkoleń Akademii Menedżera każdy ich uczestnik może bezpłatnie przystąpić do egzaminu. Aby zostać dyplomowanym Menedżerem Biznesu z akredytacją EY Academy of Business, należy wykonać zróżnicowane zadania podczas trwającego cały dzień (z przerwami na lunch) egzaminu w formie sesji prowadzonej grupowo. Egzamin prowadzony jest przez certyfikowanych asesorów EY Academy of Business, którzy wprowadzają uczestników w klimat zadań, przekazują niezbędne informacje oraz obserwują sposób ich wykonania. Każdy uczestnik otrzymuje na koniec indywidualną informację zwrotną, dzięki której uświadamia sobie, które kompetencje są jego silną stroną, a nad którymi warto jeszcze popracować.

Szeroka oferta szkoleń nie tylko dla menedżerów

W EY Academy of Business szkolimy nie tylko menedżerów, ale tylko osoby zajmujące inne stanowiska w przedsiębiorstwie. Nasze szkolenia z zakresu prawa i podatków będą przydatne w każdej firmie, która chce być na bieżąco z ciągle zmieniającymi się przepisami prawa podatkowego, a kursy dotyczące sprzedaży, marketingu i negocjacji pozwolą znacznie podnieść wyniki i pomóc w realizacji celów i założeń zespołu. Oferujemy także szkolenia z kompetencji menedżerskich i osobistych, w których skupiamy się na kompetencjach miękkich przydatnych każdej osobie mającej kontakt z innymi pracownikami czy klientami lub prasą.

Kompleksowy program rozwoju menedżerskiego

W EY Academy of Business oferujemy warsztaty Akademia Menedżera, które pomogą Ci w pełni wykorzystać Twój potencjał lidera. Kompleksowy program szkoleń skupia się na szerokim wachlarzu umiejętności i technik niezbędnych do skutecznego zarządzania oraz tworzenia efektywnych zespołów. Przystępując do Akademii Menedżera poznasz najnowsze strategie budowania autorytetu, motywowania pracowników oraz zarządzania różnorodnością w zespole. Nasze kursy i warsztaty są przeznaczone zarówno dla początkujących, jak i doświadczonych menedżerów, zapewniając rozwój poprzez praktyczną naukę i interaktywne ćwiczenia. Z nami zdobędziesz umiejętność skutecznego przywództwa.

Pod skrzydłami EY Academy of Business masz szansę na rozwinięcie swoich kompetencji w zakresie zarządzania zadaniami, komunikacji interpersonalnej i budowania autorytetu. Zachęcamy Cię do skorzystania z naszego programu rozwoju menedżera, dzięki któremu zwiększysz swoją efektywność na pozycji lidera. Niezależnie od Twojego doświadczenia nasze szkolenia pozwolą Ci zrozumieć istotę zarządzania i działania zespołów. Będziesz mógł odkryć nowe podejścia do realizacji celów organizacyjnych, co wzmocni Twoje kompetencje menedżerskie.

Dla kogo jest Akademia Menedżera?

W EY Academy of Business doskonale zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest nieustanne doskonalenie swoich umiejętności. Nasza Akademia Menedżera to idealne miejsce zarówno dla doświadczonych liderów, jak i tych, którzy dopiero marzą o stanowisku menedżerskim. Nasze warsztaty dla menedżerów zostały zaprojektowane z myślą o każdym, kto pragnie rozwijać swoje kompetencje i pogłębiać wiedzę w zakresie efektywnego zarządzania zespołami i projektami. Zastanawiasz się, dla kogo szkolenia są najbardziej odpowiednie? Jesteśmy pewni, że niezależnie od doświadczenia i dotychczasowego poziomu wiedzy, z naszych kursów wyniesiesz wiele nowych umiejętności.

Skorzystaj z naszej oferty, jeśli:

• jesteś ambitnym profesjonalistą, który chce awansować na stanowisko menedżerskie,
• posiadasz już doświadczenie jako menedżer, ale pragniesz ugruntować swoją wiedzę i zdobyć nowe umiejętności,
• pracujesz w różnorodnych sektorach i chcesz lepiej zrozumieć dynamikę zarządzania we współczesnych organizacjach.

Niezależnie od punktu, w którym się znajdujesz, EY Academy of Business pomoże Ci wejść na nowy poziom w karierze zawodowej. Rozwijaj się razem z nami i dołącz do Akademii Menedżera.

Jak budować autorytet jako lider?

Skorzystaj z oferty szkoleń w EY Academy of Business, gdzie nauczysz się skutecznego przywództwa i dowiesz się, jak efektywnie budować autorytet jako lider. W ramach programu szkoleniowego zdobędziesz nie tylko teoretyczną wiedzę, ale i praktyczne umiejętności. Skupiamy się na rozwijaniu personalnych cech, które są niezbędne do zarządzania zespołem. Umiejętność integrowania zespołu wokół wspólnego celu jest ważnym elementem pracy menedżera, a techniki motywacyjne są niezbędne, aby utrzymać morale pracowników na najwyższym poziomie zaangażowania. Dzięki naszym warsztatom nauczysz się, jak skutecznie zarządzać stresem, rozwiązywać konflikty czy budować relacje interpersonalne. Bo w EY Academy of Business wiemy, że rozwijanie umiejętności w przywództwie to proces, który wymaga ciągłej pracy nad sobą.

Co daje certyfikat Akademii Menedżera?

Certyfikat Akademii Menedżera EY Academy of Business stanowi cenny dokument, który potwierdza zdobycie kluczowych kompetencji menedżerskich niezbędnych do skutecznego zarządzania zespołem oraz prowadzenia projektów. To nie tylko dowód nabycia specjalistycznej wiedzy, ale również potwierdzenie gotowości do pełnienia roli lidera. Posiadanie takiego certyfikatu zwiększa konkurencyjność na rynku pracy, ponieważ pokazuje zaangażowanie w rozwój osobisty i zawodowy. Dzięki udziałowi w Akademii Menedżera uczestnicy zdobywają nie tylko teoretyczne, ale również praktyczne umiejętności, które są nieocenione w budowaniu autorytetu i relacji w zespole, co stanowi fundament skutecznego przywództwa.