Kursy i szkolenia dla firm - Ernst & Young Academy of Business
menu
Strona główna   Szkolenia   MSSF - Międzynarodowe Standardy Sprawozdawczości Finansowej   MSSF 2. Aspekty rachunkowe programów motywacyjnych

MSSF 2 Aspekty rachunkowe programów motywacyjnych

w świetle Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej w tym MSSF 2

  • Dla kogo?
  • Cele i korzyści
  • Program
  • Termin i miejsce
  • Trenerzy
  • Cena
  • Kontakt
  • Pobierz

Dla kogo?

Szkolenie dla przedstawicieli służb księgowych: dyrektorów finansowych, głównych księgowych, specjalistów odpowiedzialnych za wynagrodzenia, kapitał i wycenę instrumentów finansowych, jak również dla pracowników HR odpowiedzialnych za programy premiowe i wynagradzanie menedżerów. 

Cele

Programy motywacyjne i premiowe oparte o wartość akcji z roku na rok stają się coraz chętniej wykorzystywane przez pracodawców. Programy takie pozwalają na zwiększenie efektywności pracy i właściwe ukierunkowanie wysiłków pracowników poprzez powiązanie wysokości osiąganego wynagrodzenia z wartością firmy. 
Mnogość różnych rodzajów programów pracowniczych oraz instrumentów wykorzystywanych do wypłaty premii pracowniczych sprawia, że firmy mogą napotkać trudności przy wyborze programu dostosowanego do ich potrzeb oraz z ich właściwym ujęciem w księgach. 
W trakcie szkolenia dowiesz się jak ujmować programy premii dla pracowników oparte o akcje zgodnie z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej oraz jakie są skutki finansowe i księgowe różnych rodzajów programów wynagrodzeń zmiennych i użytych w nich instrumentów. 

Korzyści

  • Zapoznasz się skutkami finansowymi i księgowymi programów premiowych wykorzystujących instrumenty finansowe
  • Poznasz rodzaje instrumentów akcyjnych, pochodnych i syntetycznych wykorzystywanych w programach premii pracowniczych 
  • Zrozumiesz jak i kiedy należy ujmować programy płatności w akcjach w księgach zgodnie z MSSF 2 – płatności w akcjach oraz MSR 19 – świadczenia pracownicze
  • Dowiesz się kiedy programy premiowe należy ujmować jako zobowiązania firmy, a kiedy w jej kapitałach
  • Poznasz podejścia do wyceny instrumentów i zobowiązań powstałych w wyniku utworzenia programów premii pracowniczych
  • Dowiesz się  jak należy ujmować programy premiowe w grupach kapitałowych

Program

  • Rodzaje programów motywacyjnych i ich składowe. Instrumenty finansowe wykorzystywane do wypłaty premii (akcyjne, opcyjnie, syntetyczne) i ich powiązanie z wartością firmy i apetytem na ryzyko.
  • Klasyfikacja programów motywacyjnych w świetle MSSF 2. Programy rozliczane w akcjach i programy rozliczane w gotówce oraz ich ujmowanie w księgach.
  • Kryteria przyznawania praw do premii (vesting conditions) oraz prawa i obowiązki beneficjentów programu. Wpływ warunków programu na jego ujęcie w księgach zgodnie z MSSF 2 / MSR 19.
  • Wycena instrumentów kapitałowych, syntetycznych i opcyjnych zgodnie z MSSF 2.
  • Ujawnienia dotyczące płatności w akcjach wymagane przez MSSF 2.

Data i miejsce: 10 kwietnia 2020 r., Warszawa

Maciej Kocon

Absolwent Szkoły Głównej Handlowej (kierunek finanse i bankowość) oraz Aarhus School of Business (M.Sc. in Finance and International Business) i EDHEC Business School (Certificate in Finance).

Posiada 12 lat doświadczenia w dziale konsultingu jednej z firm „Wielkiej Czwórki”. Świadczył usługi audytowe oraz doradcze dla instytucji sektora finansowego oraz korporacji w zakresie zarządzania ryzykiem finansowym - rynkowym płynności – oraz regulacyjnym. Pracował również w dużym banku uniwersalnym, gdzie zajmował się sprzedażą i rozwojem usług depozytowo-skarbowych dla klientów korporacyjnych.

Specjalizuje się w projektach związanych z wykorzystaniem instrumentów finansowych w praktyce zarządzania ryzykiem finansowym, rachunkowości instrumentów finansowych zgodnie z MSSF i polskimi przepisami o rachunkowości oraz projektach związanych z działalnością skarbcową. Od wielu lat z powodzeniem prowadzi szkolenia w zakresie rachunkowości instrumentów finansowych, zarządzania ryzykiem finansowym oraz regulacji sektora finansowego.

Cena 1100,00 PLN (+ 23% VAT)

Chętnie odpowiem na wszystkie pytania. Skontaktuj się ze mną.

Aleksandra Trych | tel. +48 505 171 636 | aleksandra.trych@pl.ey.com

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies, które są zapisywane na Twoim komputerze. Technologia ta jest wykorzystywana w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.