Rozmowa o bezpieczeństwie, która angażuje
Jak mówić, żeby ludzie naprawdę słuchali i myśleli o tym, co mają zrobić

W wielu organizacjach bezpieczeństwo nadal opiera się głównie na przekazywaniu poleceń, procedur i zasad. Problem w tym, że samo powiedzenie ludziom „co mają zrobić” nie gwarantuje uważności, zaangażowania ani właściwych decyzji w pracy.

Podczas webinaru pokażemy, dlaczego sposób prowadzenia rozmowy o bezpieczeństwie ma ogromny wpływ na zachowania pracowników oraz co sprawia, że ludzie zaczynają naprawdę słuchać, myśleć i brać odpowiedzialność za bezpieczeństwo swoje i innych.

To praktyczne spotkanie o komunikacji, która buduje uwagę, refleksję i kulturę bezpieczeństwa.

Program webinaru

• Dlaczego ludzie nie słuchają komunikatów o bezpieczeństwie
• Najczęstsze błędy w rozmowach i odprawach bezpieczeństwa
• Jak mówić, żeby angażować uwagę i myślenie pracowników
• Pytania, które zwiększają odpowiedzialność i świadomość ryzyka
• Rola storytellingu i przykładów z życia w komunikacji bezpieczeństwa
• Jak prowadzić krótkie, ale skuteczne rozmowy safety
• Praktyczne wskazówki do wykorzystania od razu po webinarze

Grupa docelowa

• Managerowie i liderzy zespołów
• Specjaliści i managerowie HSE/BHP
• Brygadziści i mistrzowie produkcji
• Osoby prowadzące odprawy, toolboxy i rozmowy bezpieczeństwa
• Organizacje rozwijające kulturę bezpieczeństwa

Cele i korzyści

Uczestnicy webinaru:

• zrozumieją, dlaczego sama instrukcja często nie zmienia zachowań
• poznają sposoby prowadzenia bardziej angażujących rozmów o bezpieczeństwie
• nauczą się zadawać pytania zwiększające świadomość ryzyka
• dowiedzą się, jak budować większą odpowiedzialność pracowników za bezpieczeństwo
• otrzymają praktyczne narzędzia do wykorzystania podczas codziennej pracy z zespołem

Prowadzący

Maciej Borkowski – trener, konsultant biznesowy i executive coach z ponad 20-letnim doświadczeniem w sprzedaży, negocjacjach, zarządzaniu strategicznymi klientami oraz bezpieczeństwie i ryzyku. Specjalizuje się w obszarze bezpieczeństwa – wspiera zarządy i pracowników w zrozumieniu, że bezpieczeństwo to nie tylko procedury, lecz fundament efektywnej i zdrowej kultury organizacyjnej.

Masz pytania? Skontaktuj się:
Dominika Skrundź | +48 453 712 748 | Dominika.Skrundz@pl.ey.com