AI dla działów HR – automatyzacja i wsparcie decyzji dzięki Agentom AI – EY Academy of Business

AI dla działów HR – automatyzacja i wsparcie decyzji dzięki Agentom AI

Zdobędziesz praktyczne umiejętności projektowania i wdrażania agentów AI, które pozwolą Ci automatyzować zadania, szybciej analizować dane, usprawniać komunikację w zespole i podejmować trafniejsze decyzje oparte na inteligentnych rekomendacjach.
Zapisz się
Dla kogo?

Szkolenie skierowane jest do HR Business Partnerów i HR Managerów, którzy chcą zdobyć praktyczne umiejętności tworzenia Agentów AI wspierających w codziennej pracy z biznesem.

Cel szkolenia

Celem szkolenia jest rozwinięcie kompetencji uczestników z zakresu tworzenia agentów AI oraz rozwoju umiejętności pisania promptów. Uczestnicy nauczą się, jak tworzyć agentów, którzy będą mogli wspierać w obszarach odpowiedzialności HRBP i HR Managera m.in.  analizować dane HR, przygotowywać komunikaty i plany rozwojowe oraz efektywnie wspierać procesy decyzyjne.

Program szkolenia
  1. Otwarcie i wprowadzenie:
    Dowiesz się jak Agenci AI mogą wspierać HRBP i HR Managera.
  2. Agent ds. Komunikacji i Change Management. Zrozumiesz, jak Agent AI może pomóc Ci lepiej planować i dopasowywać komunikację do różnych odbiorców. Podczas warsztatu przygotujesz plan komunikacji zmiany oraz przygotujesz kilka wariantów komunikatu i zobaczysz, jak można usprawnić przekaz, zachowując jego autentyczność i ton zgodny z kulturą organizacji.
  1. Agent ds. Analiz People Insights. Nauczysz się przekładać dane HR na czytelne wnioski i rekomendacje dla biznesu we wsparciu AI. Przeanalizujesz przykładowe dane o rotacji i zaangażowaniu, a następnie opracujesz krótkie podsumowanie i propozycje działań, które możesz od razu wykorzystać w swojej roli HRBP.
  1. Agent ds. Talent Development (IDP i ścieżki kariery). Stworzysz Agenta oraz napiszesz prompty, które pomogą Ci szybciej przygotować plany rozwojowe i ścieżki kariery dla pracowników. Na przykładzie realistycznego scenariusza opracujesz plan IDP – zarówno dla osoby z wysokim potencjałem, jak i dla pracownika, który potrzebuje wsparcia.
  1. Agent ds. Employee Relations i Ryzyk. Agent AI pomoże Ci rozwiązać realny scenariusz z zakresu Employee Relations. Zobaczysz, jak uporządkować informacje, zidentyfikować ryzyka i przygotować możliwe scenariusze działań.
  1. Przegląd narzędzi AI dla HR. Poznasz konkretne narzędzia, które możesz testować w swojej organizacji – nie jako magiczne rozwiązania, ale jako praktyczne wsparcie Twojej codziennej pracy. Dowiesz się także, na co szczególnie zwrócić uwagę przy wykorzystywaniu narzędzi AI w kontekście AI Act.
Trenerzy
Kamil Skulski
Absolwent studiów podyplomowych na Akademii Leona Koźmińskiego, Zarządzanie projektami sztucznej inteligencji.