Forum Audytorów Wewnętrznych 2022
2 dni pełne praktycznej wiedzy
8 sesji warsztatowych
8 ważnych prelekcji
16 ekspertów
Transformacja technologiczna i biznes bogaty w dane stworzyły nową rzeczywistość, w której funkcjonują przedsiębiorstwa. Aż 77% z nich utożsamia digitalizację ze zwiększeniem efektywności. Pracując w firmach, które przechodzą właśnie procesy transformacji cyfrowej, audytorzy wewnętrzni są dziś bardziej zintegrowani i mają dostęp do coraz większej ilości danych firmowych.
Czy wiesz jakie szanse stwarza era cyfrowa dla audytora wewnętrznego i czy w pełni je wykorzystujesz? Jakich nowych kompetencji oczekuje od Ciebie biznes? Jakie niesie ze sobą ryzyka? Jak inni mierzą się z cyfrowymi wyzwaniami w obszarze audytu wewnętrznego?
EY Academy of Business zaprasza do udziału w konferencji, na której zdobędziesz niezbędną wiedzę i poznasz doświadczenia praktyków:
- 8 ważnych prelekcji, które pokażą codzienne wyzwania w zakresie cyfryzacji audytu wewnętrznego,
- 8 sesji warsztatowych wypełnionych praktyczną wiedzą – prowadzonych przez doświadczonych trenerów EY Academy of Business.
Uczestnicy wydarzenia otrzymają punkty CPE.
Hot topics
Program
DZIEŃ 1
Środa, 6 kwietnia
Powitanie uczestników
Automatyzacja, robotyzacja, sztuczna inteligencja… — o czym tak naprawdę mowa i jak to wpłynie na zakres prac audytora wewnętrznego? Live talk.
- Audyt 4.0? Cyfryzacja procesów audytowych – co oznacza w praktyce?
- Jak proces digitalizacji biznesu wpływa na zakres prac audytora?
- Nowe technologie – szansa czy zagrożenie dla efektywności audytu?
- Sesja Q&A
Eksplozja danych – jak zmienia pracę audytora?
- Czym jest eksplozja danych w oczach biznesu, a czym w oczach audytora?
- Dane – narzędzie, czy przedmiot audytu?
- Continuous auditing – jak używać, nie zamieniając się w operatora kontroli?
- Eksplozja danych, a kompetencje audytora wewnętrznego – czego (dotychczas) nie potrafią kandydaci do pracy?
Reskilling i upskilling — czyli ucz się lub zgiń?! Jakich nowych kompetencji będzie wymagał biznes od audytora?
- Zmiany w biznesie a kompetencje niezbędne w audycie wewnętrznym
- Zwinność, dane i technologia – czy to jest przyszłość?
- Kompetencje, które się nigdy nie zestarzeją
Przerwa na kawę
Najczęstsze błędy w audycie – jak unikać porażek?
Krzysztof Andrejczuk , Head of Internal Audit, Polskie Sieci Elektroenergetyczne
- Błędy z perspektywy głównych uczestników procesu audytowego – audytorzy i audytowani oraz interesariusze audytu
- Błędy w fundamentach stanowiących podstawę istnienia i funkcjonowania audytu w firmie
- Błędy popełniane w każdym z kroków cyklu audytowego, począwszy od planowania prac, poprzez ich realizację, aż po raportowanie wyników i monitoring wdrażania rekomendacji
- Jakie mogą być długofalowe konsekwencje powtarzających się błędów, jak ich unikać i jak minimalizować ich skutki
Lunch
Nowy model przywództwa cyfrowego a ład organizacyjny — jak transformacja cyfrowa zmienia strategię i styl zarządzania?
- Model cyfrowego przywództwa – czym jest?
- Zestaw kompetencji niezbędnych do osiągnięcia sukcesu w dzisiejszym cyfrowym świecie
- Wyzwania w stosowaniu przywództwa w nowym wymiarze
Trendy i innowacje w audycie wewnętrznym
- Strategia i zarządzanie audytem wewnętrznym – ewolucja wizji, celów i oczekiwań
- Poszukiwanie synergii z innymi funkcjami
- Co i jak będziemy audytować w przyszłości
- Jak rozwijać innowacje w audycie?
Przerwa na kawę
Jak przeprowadzić sprawny audyt w nowej rzeczywistości biznesowej?
- Audyt – usługa doradcza czy kontrola?
- Po co Wam to? Czego ode mnie chcecie, czyli o podziale ról w przeprowadzeniu sprawnego badania
- Best practice – jak poprawić jakość współpracy z audytorem?
Zakończenie pierwszego dnia Forum
–
DZIEŃ 2
Czwartek, 7 kwietnia
Sesja A Audyt wewnętrzny spotyka się z Agile, czyli jak audytować projekty i wspierać zwinność w organizacji?
- Z jakiego powodu Agile? Dlaczego teraz? Dlaczego osiągnięcie przez biznes stanu wysokiej zwinności jest tak ważne?
- Proces Agile Project Management – najważniejsze punkty z perspektywy audytora - co się zmienia
- Zalecenia po-audytowe – jak nie zabić zwinności przez przypadek
Sesja B Jak wybierać/rekrutować i rozwijać talenty w obszarze audytu wewnętrznego?
- Profil idealnego audytora – audytor kameleon, śledczy, konsultant, psycholog, dobry kolega a może jeszcze ktoś inny, nieodgadniony i tajemniczy, do zadań specjalnych?
- Gry towarzyskie w rekrutacji. Jak gry psychologiczne mogą być wykorzystywane przez rekrutowanych i rekrutujących?
- Jak jeż może zostać audytorem?
- Jak w audycie pracować i nie zwariować i jak przekonać do tego innych?
Przerwa na kawę i networking
Sesja A Rola audytora wewnętrznego w przeciwdziałaniu nadużyciom
- Czy Dyrektywa (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony sygnalistów, przynosi nowe wyzwania?
- Co mogę, a co muszę jako audytor wewnętrzny?
- Teoria a praktyka
Sesja B Inteligencja emocjonalna w pracy audytora wewnętrznego
- Czym jest inteligencja emocjonalna?
- Skąd się biorą nasze emocje i co ma na nie wpływ?
- Czy potrafisz rozpoznać emocje własne i współpracowników?
- Jak panować nad własnymi emocjami w relacjach zawodowych?
- Metody rozwijania inteligencji emocjonalnej w codziennych relacjach zawodowych
Przerwa na lunch
–
Sesja A Umiejętność prezentowania wyników audytu – jak pokazać to, co naprawdę ważne (tak, by być usłyszanym)?
- Czy raport to jedyna forma komunikacji z audytowanym?
- Jak odróżnić to, co ważne od rzeczy mniej istotnych?
- Jak wyróżnić informacje w raporcie z audytu?
Sesja B Zarządzanie relacją z audytowanym
- Jak sobie radzić z frustracją, nerwami lub niepewnością klientów u których przeprowadzam audyt?
- Na jakie przeszkody powinienem się przygotować?
- Zarządzanie emocjami i praca z trudnymi klientami – niezbędne kompetencje audytora
Przerwa na kawę i networking
–
Sesja A Zwinny audyt wewnętrzny
- Zwinny audit czyli jaki?
- Czy kultura mojej organizacji będzie wspierać zwinność AW?
- Za i przeciw
Sesja B Komunikacja dla audytora wewnętrznego
- Co potrzebuję wiedzieć o typach psychologicznych audytowanych, aby łatwiej rozmawiać w audycie?
- Elementy retoryki dla audytora, a zwłaszcza właściwe użycie pytań w audycie
- Jak dobrze przygotować grunt (emocjonalny) do rozmowy audytowej?
Zakończenie Forum i wręczenie certyfikatów
Prelegenci
Pakiety
Wybierz interesujące Cię rozwiązania i zarejestruj się!
Kontakt
Forum Audytorów Wewnętrznych 2022
