Forum Audytorów Wewnętrznych 2026

Współpracuje z EY Academy of Business od 2014 roku. Absolwentka Matematyki na Uniwersytecie Warszawskim oraz studiów podyplomowych na tym samym kierunku w Paryżu. W następnych latach zdobywała kolejne międzynarodowe certyfikacje: ACCA, CIA, CIMA. Od 2001 r. posiada dyplom biegłego rewidenta. Kilkanaście lat spędziła w korporacji z Wielkiej Czwórki, gdzie miała możliwość sprawdzić się na stanowiskach menedżerskich i dyrektorskich w interdyscyplinarnych projektach dotyczących audytu wewnętrznego, audytu finansowego, oceny ryzyka, wdrażania ERM, wdrażania systemów finansowo-księgowych, usprawniania procesów oraz doradztwa biznesowego. Od 2013 r. prowadzi własną firmę doradczą, świadcząc usługi jako niezależny ekspert, zajmuje się identyfikacją usprawnień i optymalizacją procesów biznesowych, identyfikacją i oceną ryzyka, wsparciem przy realizacji prac audytu wewnętrznego, oceną działania audytu wewnętrznego, oceną efektywności funkcjonowania systemu kontroli wewnętrznej. Doświadczenie zawodowe, w tym w prowadzeniu projektów, zespołów oraz w projektach wdrożeniowych, wykorzystuje również na szkoleniach prowadzonych dla EY Academy of Business.

Andragog i dyplomowany trener kompetencji miękkich. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji miękkich: komunikacji interpersonalnej i intrapersonalnej, radzeniu sobie ze stresem z wykorzystaniem nurtu poznawczo-behawioralnego, zarządzaniu w oparciu o inteligencję emocjonalną, budowaniu trwałych relacji. Andragog, Trener, Coach. Swoje trenerskie wykształcenie uzyskała z wyróżnieniem na Uniwersytecie Warszawskim studiując w latach 2011-2016 Andragogikę (edukację dorosłych i prowadzenie szkoleń) w ramach studiów licencjackich i magisterskich. Ponadto absolwentka Akademii Trenera EY Academy of Business. Kwalifikacje coachingowe zdobyła we Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Erickson Coaching International. Posiada ponad 12-letnie doświadczenie biznesowe, m.in. w branży eventowej, szkoleniowej i HORECA. W latach 2021-2024 współtworzyła Kampus Innowacji CIC – polską realizację amerykańskiego konceptu innowacyjnych dzielnic – zarządzając ekskluzywną przestrzenią i społecznością składającą się na pierwszy w Polsce elitarny, prywatny klub dla Innowatorów łączący m.in. środowiska biznesowe, sportowe, naukowe i kulturowe. Specjalizuje się w zarządzaniu programami edukacyjnymi oraz networkingowymi w środowiskach biznesowych. Swoje doświadczenie biznesowo-menedżerskie budowała także zarządzając przez prawie 5 lat usługami cateringowymi dla największych produkcji telewizyjnych Polsatu. Wśród realizowanych przez nią projektów znajdowały się kilkusetosobowe realizacje takie jak „Twoja Twarz Brzmi Znajomo”, „The Four. Bitwa o sławę” czy „Kabarety Na Żywo”. Jej biznesowe doświadczenie to efekt drogi wiodącej od małych, kilkuosobowych firm, poprzez średnie przedsiębiorstwa, kilkusetosobowe wielkie produkcje telewizyjne, fundację, amerykańską korporację, aż po własną działalność trenersko-coachingową. Jako trener specjalizuje się w rozwoju kompetencji miękkich: komunikacji interpersonalnej oraz intrapersonalnej, radzeniu sobie ze stresem z wykorzystaniem nurtu poznawczo-behawioralnego, zarządzaniu w oparciu o inteligencję emocjonalną oraz budowaniu trwałych biznesowych i osobistych relacji. Jako coach pracuje w nurcie Ericksonowskim zorientowanym na system i rozwijającym kreatywność klienta. Natalia Siniłło jest także cenioną prelegentką na konferencjach branżowych i autorką licznych artykułów dotyczących nowoczesnych metod zarządzania i komunikacji. Jej praca koncentruje się na podnoszeniu standardów komunikacji i współpracy w organizacjach, co przekłada się na wyższą motywację pracowników, lepsze wyniki biznesowe oraz większą satysfakcję klientów. Natalia jest uznawana za liderkę w dziedzinie inteligencji emocjonalnej, zarządzania monologiem wewnętrznym oraz komunikacji interpersonalnej. Swoje podejście do szkoleń oparte na nowoczesnych metodach andragogicznych i empatycznym przywództwie stawiające na półce obok siebie tradycje i innowacje, łączy z pasją do rozwoju i wychodzenia ze strefy komfortu, i jak mówi o sobie: jej lista TO DO nigdy nie przekreśla TO BE. Dodatkowo wspiera studentów rozpoczynających zawodowe drogi na rynku pracy jako Mentor w Inkubatorze Przedsiębiorczości Uniwersytetu Warszawskiego, a także trenuje młodzież w temacie wystąpień publicznych współpracując z Akademią Retoryki Igora Zalewskiego.

Jest absolwentką Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie i stypendystką rządu kanadyjskiego w programie MBA dla pracowników naukowych na Universite du Quebec w Montrealu. Występowała w TVN CNBC Biznes (cykliczne audycje telewizyjne), TVP i Polskim Radiu jako ekspert w zakresie działań marketingowych, sprzedażowych oraz umiejętności menedżerskich. Ewa odpowiada za projektowanie i wdrażanie kompleksowych programów rozwoju kompetencji menedżerskich. Jako doradca wspiera zarządy w zakresie budowania strategii. Przeprowadza firmy i ludzi przez zmiany, szkoląc i prowadząc projekty rozwojowe. Posiada duże doświadczenie w prowadzeniu szkoleń menedżerskich. Realizuje dłuższe cykle (akademie menedżerskie, programy talentowe) wspierające konkretne cele biznesowe. Jej pasją zawodową jest uczenie praktycznego zastosowania narzędzi budowania współpracy w firmie i technik kreatywnego rozwiązywania problemów.

Michał jest doktorem nauk prawnych, adwokatem i ekspertem w dziedzinie kryminalistyki. Przez ponad 10 lat pracował w firmach „wielkiej czwórki” jako audytor śledczy lub ekspert w zakresie FinCrime compliance uczestnicząc w międzynarodowych projektach doradczych, skupionych wokół problematyki naruszenia amerykańskich i brytyjskich przepisów antykorupcyjnych oraz zarzutów naruszenia przepisów o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz sankcji międzynarodowych. W latach 2012 – 2017 Michał pełnił również funkcję regionalnego compliance menedżera w innowacyjnej firmie farmaceutycznej, a w latach 2017 – 2020 był prezesem fundacji Krajowa Organizacja Weryfikacji Autentyczności Leków, która zajmowała się wdrożeniem w Polsce europejskich przepisów o serializacji produktów leczniczych. Poza praktyką prawniczą Michał jest adiunktem w Instytucie Rachunkowości Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie oraz kierownikiem studiów podyplomowych Audyt Śledczy, Rachunkowość i Kontrola. Jego praca doktorska pt.: „Pranie pieniędzy. Krytyczne spojrzenie na taktyczne i prawne aspekty zwalczania prania pieniędzy w Polsce” w roku 2015 otrzymała nagrodę w ramach XVI Edycji Konkursu im. prof. T. Hanauska na Pracę Roku z Dziedziny Kryminalistyki, w kategorii „praca doktorska”.

Od 1996 r. pracuje w grupie EY, od 1999 r. jako trener biznesu. Ukończyła Szkołę Główną Handlową oraz – dla przyjemności – Wydział Geografii Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada kwalifikacje ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) i CIA (Certified Internal Auditor). Jest specjalistką w zakresie audytu wewnętrznego i zarządzania ryzykiem. Przez pierwsze lata pracy w EY zdobywała doświadczenie w audycie. Brała udział w badaniu sprawozdań finansowych banków oraz firm handlowych i usługowych. Pierwsze zajęcia szkoleniowe prowadziła dla młodszych kolegów i koleżanek z audytu. Jako trener EY Academy of Business przygotowała i od lat prowadzi najlepszy na rynku program szkoleniowy „Audyt wewnętrzny”, skierowany do osób rozpoczynających pracę w audycie. Wychowały się na nim setki audytorów wewnętrznych z wielu polskich firm i instytucji publicznych. Jest również autorem szkolenia „Zarządzanie ryzykiem” oraz wielu specjalistycznych szkoleń z zakresu audytu. Stworzyła koncepcję i opracowała materiały do wszystkich części szkoleń przygotowujących do egzaminów CIA po polsku.

Artur specjalizuje się w poprawie efektywności firm oraz zarządzaniu portfelami projektów. Wykorzystując Teorię Ograniczeń, znacząco poprawia efektywność organizacji w realizacji zleceń oraz buduje silne, zmotywowane zespoły potrafiące sprostać coraz trudniejszym wyzwaniom rynku.

Audytorka wewnętrzna związana z sektorem finansów publicznych, posiadająca certyfikaty CIA oraz CGAP. Poprzednio 15 lat doświadczenia w kontroli instytucjonalnej. Coach (ukończone Praktyczne studia umiejętności coachingowych na poziomie PCC), trener personalny i instruktorka fitness. Po pracy najchętniej ćwiczy jogę i robi treningi z kettlebells. Jedno z jej przekonań to wiara w ludzi, że mają wszystko, czego potrzeba im do osiągnięcia ich celów.

Dyrektor Audytu Wewnętrznego w PFR S.A., z doświadczeniem zdobytym w międzynarodowych instytucjach finansowych, takich jak Citi Bank, General Electric Bank oraz Allianz Bank w regionie EMEA, a także na rynku kapitałowym w strukturach GPW. Posiada szeroką wiedzę i praktyczne doświadczenie w obszarze systemów kontroli wewnętrznej, zarządzania ryzykiem, ładu korporacyjnego oraz zarządzania procesowego w złożonych, regulowanych organizacjach. Specjalizuje się w ocenie projektowania i skuteczności mechanizmów kontrolnych, zapobieganiu nadużyciom oraz budowaniu spójnych modeli nadzoru opartych na międzynarodowych standardach (w tym COSO). Łączy perspektywę strategiczną z operacyjną, przekładając ramy kontroli i ryzyka na jasne i praktyczne zasady działania dla biznesu. Ma doświadczenie w budowaniu i rozwijaniu zespołów audytowych oraz w transformacji funkcji audytu w kierunku podejścia data-driven, z wykorzystaniem analityki i automatyzacji. Absolwentka MBA w finansach, posiadaczka IIA Certificate in Internal Audit and Business Risk.

Łukasz Lewicki jest Dyrektorem Departamentu Audytu, Ryzyka i Zgodności w spółce technologicznej Aplikacje Krytyczne Sp. z o.o., realizującej projekty IT dla sektora publicznego. Odpowiada za rozwój systemu zarządzania ryzykiem oraz nadzór nad funkcją audytu wewnętrznego. Posiada wieloletnie doświadczenie w sektorze finansowym i technologicznym, w szczególności w obszarze audytu i kontroli wewnętrznej, ryzyka operacyjnego, ryzyka modeli oraz zgodności regulacyjnej. Szczególną uwagę poświęca roli audytu wewnętrznego w budowaniu efektywnych mechanizmów nadzoru oraz wspieraniu zarządzania organizacją w warunkach rosnącej złożoności regulacyjnej i technologicznej. Uczestniczył w projektach transformacyjnych w organizacjach finansowych i technologicznych, koncentrując się na optymalizacji procesów oraz tworzeniu rozwiązań łączących wymagania regulacyjne z efektywnością operacyjną. Przewodniczył lub uczestniczył w pracach komitetów ryzyka i audytu, wspierających zarządy oraz rady nadzorcze w procesach nadzorczych i podejmowaniu decyzji strategicznych. W Aplikacje Krytyczne Sp. z o.o. pełni również rolę AI Compliance Officer, odpowiadając za projektowanie i wdrażanie zasad wykorzystania sztucznej inteligencji zgodnych z Rozporządzeniem AI Act.

Certyfikowany audytor: wewnętrzny (CIA), systemów informatycznych (CISA), zapewnienia zarządzania ryzykiem (CRMA) oraz nadużyć (CFE). Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, na końcowym etapie uzyskiwania kwalifikacji ACCA.   Posiada ponad 18 letnie doświadczenie m.in. w obszarach audytu wewnętrznego, zarządzania ryzykiem, w branżach ochrony zdrowia oraz ubezpieczeń.

Radosław Bieliński jest menedżerem i praktykiem z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem w obszarze audytu wewnętrznego, compliance, governance oraz zarządzania strategicznego w środowisku międzynarodowym. Pełni funkcję Global Internal Audit Manager w Minerals Technologies Inc., gdzie realizuje audyty w spółkach działających na wszystkich kontynentach oraz odpowiada za rozwój globalnych programów kontroli wewnętrznej. Posiada bogate doświadczenie w zarządzaniu zespołami oraz we współpracy z menedżerami i zespołami wywodzącymi się z różnych kręgów kulturowych i organizacyjnych. W swojej karierze budował i rozwijał funkcje audytu oraz compliance od podstaw, m.in. pełniąc role Group Chief Compliance Officer oraz Dyrektora Audytu Wewnętrznego w międzynarodowych organizacjach. Jest absolwentem Executive MBA (Kozminski) oraz certyfikowanym audytorem wewnętrznym (CIA), posiada również kwalifikacje CCSA, CIMA Dip MA oraz uprawnienia biegłego księgowego.