Forum Liderów Księgowości

Wieloletni przedsiębiorca związany ze sprzedażą, zarządzaniem i rekrutacją, trener EY Academy of Business Paweł posiada doświadczenie w zarządzaniu wielomilionowymi budżetami i strukturami znacznie przekraczającymi pół tysiąca współpracowników. Odpowiadał za rekrutację setek kandydatów na stanowiska sprzedażowe, menedżerskie i dyrektorskie. Stworzył autorską akademię rozwoju kompetencji menedżerskich, którą prowadził przez 5 lat, kształcąc w niej i przygotowując do awansu ponad 100 przyszłych menedżerów, dyrektorów i trenerów. Swoją karierę rozwijał przede wszystkim w Grupie PZU, gdzie przeszedł ścieżkę od Agenta do Dyrektora Regionu, odpowiedzialnego za biznes na terenie połowy Polski. Wszystkie stanowiska menedżerskie obejmował jako najmłodszy w firmie. Dziś prowadzi projekty rozwojowe i wdrożeniowe w wielu branżach – od branży filmowej, aż po energetykę.

Andragog i dyplomowany trener kompetencji miękkich. Specjalizuje się w rozwoju kompetencji miękkich: komunikacji interpersonalnej i intrapersonalnej, radzeniu sobie ze stresem z wykorzystaniem nurtu poznawczo-behawioralnego, zarządzaniu w oparciu o inteligencję emocjonalną, budowaniu trwałych relacji. Andragog, Trener, Coach. Swoje trenerskie wykształcenie uzyskała z wyróżnieniem na Uniwersytecie Warszawskim studiując w latach 2011-2016 Andragogikę (edukację dorosłych i prowadzenie szkoleń) w ramach studiów licencjackich i magisterskich. Ponadto absolwentka Akademii Trenera EY Academy of Business. Kwalifikacje coachingowe zdobyła we Wszechnicy Uniwersytetu Jagiellońskiego oraz Erickson Coaching International. Posiada ponad 12-letnie doświadczenie biznesowe, m.in. w branży eventowej, szkoleniowej i HORECA. W latach 2021-2024 współtworzyła Kampus Innowacji CIC – polską realizację amerykańskiego konceptu innowacyjnych dzielnic – zarządzając ekskluzywną przestrzenią i społecznością składającą się na pierwszy w Polsce elitarny, prywatny klub dla Innowatorów łączący m.in. środowiska biznesowe, sportowe, naukowe i kulturowe. Specjalizuje się w zarządzaniu programami edukacyjnymi oraz networkingowymi w środowiskach biznesowych. Swoje doświadczenie biznesowo-menedżerskie budowała także zarządzając przez prawie 5 lat usługami cateringowymi dla największych produkcji telewizyjnych Polsatu. Wśród realizowanych przez nią projektów znajdowały się kilkusetosobowe realizacje takie jak „Twoja Twarz Brzmi Znajomo”, „The Four. Bitwa o sławę” czy „Kabarety Na Żywo”. Jej biznesowe doświadczenie to efekt drogi wiodącej od małych, kilkuosobowych firm, poprzez średnie przedsiębiorstwa, kilkusetosobowe wielkie produkcje telewizyjne, fundację, amerykańską korporację, aż po własną działalność trenersko-coachingową. Jako trener specjalizuje się w rozwoju kompetencji miękkich: komunikacji interpersonalnej oraz intrapersonalnej, radzeniu sobie ze stresem z wykorzystaniem nurtu poznawczo-behawioralnego, zarządzaniu w oparciu o inteligencję emocjonalną oraz budowaniu trwałych biznesowych i osobistych relacji. Jako coach pracuje w nurcie Ericksonowskim zorientowanym na system i rozwijającym kreatywność klienta. Natalia Siniłło jest także cenioną prelegentką na konferencjach branżowych i autorką licznych artykułów dotyczących nowoczesnych metod zarządzania i komunikacji. Jej praca koncentruje się na podnoszeniu standardów komunikacji i współpracy w organizacjach, co przekłada się na wyższą motywację pracowników, lepsze wyniki biznesowe oraz większą satysfakcję klientów. Natalia jest uznawana za liderkę w dziedzinie inteligencji emocjonalnej, zarządzania monologiem wewnętrznym oraz komunikacji interpersonalnej. Swoje podejście do szkoleń oparte na nowoczesnych metodach andragogicznych i empatycznym przywództwie stawiające na półce obok siebie tradycje i innowacje, łączy z pasją do rozwoju i wychodzenia ze strefy komfortu, i jak mówi o sobie: jej lista TO DO nigdy nie przekreśla TO BE. Dodatkowo wspiera studentów rozpoczynających zawodowe drogi na rynku pracy jako Mentor w Inkubatorze Przedsiębiorczości Uniwersytetu Warszawskiego, a także trenuje młodzież w temacie wystąpień publicznych współpracując z Akademią Retoryki Igora Zalewskiego.

Psycholog społeczny, trener biznesu, coach, absolwent programu MBA dla kadry HR. Akredytowany trener narzędzi Facet5 oraz SDI. Jest ekspertem i konsultantem ds. wystąpień publicznych, komunikacji, a także zarządzania i budowania efektywnych zespołów. Od ponad 10 lat związany z sektorem L&D. Twórca Indywidualnego Treningu Biznesowego (ITB). Wykładowca na kierunkach HR Biznes Partner (studia podyplomowe, Akademia Leona Koźmińskiego) oraz Zarządzanie kontaktami z klientami (Wyższa Szkoła Zarządzania i Prawa im. Heleny Chodkowskiej). Posiada 18-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze HR. Specjalizuje się w badaniach kompetencji (AC/DC, przeglądy kompetencyjne, testy osobowości zawodowej, programy sukcesji, programy rozwojowe i coachingowe, zarządzanie zespołami oraz budowanie zespołów). Zdobył międzynarodowe doświadczenie korporacyjne jako starszy trener, partner biznesowy i menedżer. Jako wieloletni praktyk doskonale zdaje sobie sprawę z wyzwań stojących dziś zarówno przed menedżerami, jak i specjalistami. Jako interim manager w Coca-Cola HBC Polska był odpowiedzialny za realizację i rozwój programów poświęconych ścieżkom kariery w obszarze sprzedaży – programy talentowe, redefiniowanie KPI w obszarach pracy regionalnych menedżerów sprzedaży, budowanie ścieżki kariery i sukcesji dla regionalnych menedżerów sprzedaży, zarządzanie i komunikacja w zmianie oraz budowanie kultury przywództwa w sprzedaży.

Bartosz Majda jest doświadczonym menedżerem w obszarze finansów i rachunkowości, z ponad 18-letnim doświadczeniem zdobytym w środowisku międzynarodowym. Obecnie pełni funkcję Group Accounting Managera w Aebi Schmidt Group, gdzie odpowiada za projekty podatkowo-księgowe o zasięgu grupowym, wdrożenia systemów IT, zarządzanie kosztami oraz standaryzację polityk rachunkowości i przygotowanie skonsolidowanych sprawozdań finansowych. W ramach obowiązków pełni także nadzór nad polskim CFO i lokalnym zespołem finansowym. Wcześniej przez 14 lat był związany z PwC, gdzie jako Senior Manager pełnił rolę biegłego rewidenta w badaniach jednostkowych i skonsolidowanych sprawozdań finansowych według MSSF, US GAAP i lokalnych standardów rachunkowości. Posiada bogate doświadczenie we współpracy z zarządami, nadzorze nad zespołami i optymalizacji procesów. Jest biegłym rewidentem oraz członkiem ACCA.

Tomasz specjalizuje się w szkoleniach oraz doradztwie w zakresie controllingu, finansów, analiz oraz zarządzania. Pracuje jako ekspert biznesowy, konsultant i trener z praktycznym doświadczeniem w obszarze zarządzanie, finanse i controlling. Posiada wieloletnie doświadczenie menedżerskie w przedsiębiorstwie produkcyjnym oraz usługowym (C-Level). Na co dzień pomaga przedsiębiorcom przekształcić skomplikowane kwestie finansowe w praktyczne narzędzia, które pozwalają osiągać cele biznesowe. Swoją drogę zawodową związał z obszarem FI/CO, gdzie przez ponad 10 lat wspierał organizacje z pozycji analityka, controllera oraz pracując w nadzorze właścicielskim. Posiada również ponad 10 letnie doświadczenie managerskie. Zarządzał przedsiębiorstwem produkcyjnym, zaś aktualnie pełni funkcję członka zarządu w przedsiębiorstwie usługowym. Od ponad 12 lat prowadzi także szkolenia, wykłady, a także wspiera innych przedsiębiorców realizując projekty consultingowe oraz doradcze. Na sali szkoleniowej spędził dotychczas ponad 5700 godzin. Tomasz jest absolwentem inżynierii finansowej. Posiada także dyplom MBA oraz Advanced Controlling Business Partner przyznawany przez ICV, jak również certyfikat IBCS Certified Analyst. Jest także współautorem publikacji „Kredyty, pożyczki i gwarancje bankowe" - wyd. Wolters Kluwer Polska. Zawodowo zajmuje się wsparciem przedsiębiorców wiedzą i doświadczeniem finansowym jak również controllingowym, zarówno w obszarze operacyjnym jak też strategicznym. Prowadzi także projekty związane z audytami i planowaniem strategicznym, optymalizacjami, restrukturyzacjami biznesu. Prywatnie pasjonat lotnictwa, podróży i żeglarstwa.

Ekspertka w dziedzinie finansów i rachunkowości z ponad 20-letnim doświadczeniem. Ukończyła Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, Szkołę Główną Handlową w Warszawie, Politechnikę Śląską oraz studia podyplomowe w zakresie Międzynarodowych Standardów w Rachunkowości na Akademii Leona Koźmińskiego. Karierę zawodową rozpoczęła w Ernst & Young, zdobywając doświadczenie w obsłudze księgowej spółek. Specjalizuje się w pełnej obsłudze podatków – VAT, CIT, WHT – oraz w raportowaniu MDR i rozliczeniach cen transferowych. Wdraża i nadzoruje procedury w obszarze Strategii Podatkowej, MDR i Ram Wewnętrznego Nadzoru Podatkowego, dbając o pełną zgodność procesów z obowiązującymi przepisami. Biegle posługuje się systemami finansowo-księgowymi, takimi jak Microsoft Dynamics NAV, Axapta, D365, Symfonia, Oracle czy SAP, oraz narzędziami biurowymi. Jest autorką książki „Obsługa księgowa firm w języku angielskim” wydanej przez ODDK. Wyróżniają ją umiejętności interpersonalne, kreatywność i zdolność podejmowania trafnych decyzji, a jej celem jest wspieranie rozwoju organizacji i osiąganie wspólnych sukcesów.

Finance Business Partner dla R&D, marketingu i sprzedaży. Liderka automatyzacji procesów - ERP, WHT, aplikacje autorskie, przygotowała spółkę na wejście do SSE.

Praktyczka finansów z doświadczeniem od audytu i doradztwa po projekty implementacyjne nowych standardów i zmian w obszarze sprawozdawczości. W swojej pracy łączy perspektywę operacyjną i projektową, a w centrum uwagi stawia psychologię zmiany: jak zapobiegać oporowi oraz jak prowadzić zespół od oporu do zaangażowania w trakcie transformacji technologicznej.