People&Culture - podręczny niezbędnik w świecie HR – EY Academy of Business

People&Culture – podręczny niezbędnik w świecie HR

  • 0 min. czytania

Powiązane tematy

People & Culture, czyli newsletter EY Academy of Business, to najbardziej aktualny niezbędnik wiedzy w podręcznej formie dedykowany dyrektorom odpowiedzialnym za rozwój swoich pracowników oraz działom HR.

Co dwa miesiące będziesz otrzymywać od nas wszystko to, co sprawdza się u najlepszych!

Czekają na Ciebie:

  • Najnowsze trendy – śledzimy bieżące tendencje i dostarczamy Ci najważniejsze informacje
  • Najciekawsze rozwiązania – podpowiadamy, co sprawdza się na rynku
  • Najbardziej sprawdzone sposoby kreujące zespoły nie do zatrzymania i przyjazne miejsca pracy

Innymi słowy, mamy dla Ciebie wszystko, co warto wiedzieć, ale… prawdopodobnie Cię ominęło.

W najnowszym wydaniu People&Culture #8: Co wynika z braku zaangażowania w pracę?

  1. Co stało się z naszym zaangażowaniem w pracę? Najnowszy raport Instytutu Gallupa „State of the Global Workplace 2024”.
  2. Narzędzia diagnostyczne – w praktyce.
  3. Powszechność AI to także… deepfake w rekrutacji.
  4. Finanse przy śniadaniu – czyli jak przy kawie wzmocnić twarde kompetencje.
  5. Dobra lektura na poprawę humoru.
  6. Women in Tech, Europejski Kongres Finansowy – tam będzie można nas znaleźć.
  7. Do poczytania przy porannej kawie.

People&Culture – podręczny niezbędnik w świecie HR

People & Culture, czyli newsletter EY Academy of Business, to najbardziej aktualny niezbędnik wiedzy w podręcznej formie dedykowany dyrektorom odpowiedzialnym za rozwój swoich pracowników oraz działom HR.

Co dwa miesiące będziesz otrzymywać od nas wszystko to, co sprawdza się u najlepszych!

Czekają na Ciebie:

  • Najnowsze trendy – śledzimy bieżące tendencje i dostarczamy Ci najważniejsze informacje
  • Najciekawsze rozwiązania – podpowiadamy, co sprawdza się na rynku
  • Najbardziej sprawdzone sposoby kreujące zespoły nie do zatrzymania i przyjazne miejsca pracy

Innymi słowy, mamy dla Ciebie wszystko, co warto wiedzieć, ale… prawdopodobnie Cię ominęło.

Powiązane wpisy

Coachingowe podejście w pracy HR

Specjaliści i menedżerowie HR, bez względu na to w jakim obszarze HR pracują, potrzebują stosować...

Programy Rozwojowe dla kluczowych osób w firmie

W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, organizacje coraz bardziej zdają sobie sprawę, jak waż...

Audyt wewnętrzny w obszarze technologii (ICT) – zmiany regulacyjne i standardy

Zapraszamy na bezpłatny webinar, w trakcie którego podzielimy się z Tobą naszym doświadczeniem ze...