Kursy i szkolenia dla firm - Ernst & Young Academy of Business
menu
Strona główna   Szkolenia   Kompetencje menedżerskie   Międzypokoleniowa współpraca na przykładzie pokoleń BB, X, Y, Z

Zarządzanie czy współpraca międzypokoleniowa na przykładzie pokoleń BB, X, Y, Z

 
Nowy termin zostanie podany
Cena: 1860 zł plus VAT

Do końca 2020 r. dwóch na trzech millenialsów ma nadzieję na zmianę pracy.
Tylko 16% widzi siebie z ich obecnymi pracodawcami od dziesięciu lat.
56% millenialsów wykluczyło pracę dla określonej organizacji ze względu na swoje wartości lub standardy pracy
70% chce założyć własną firmę lub pracować jako freelancer.

  • Dla kogo?
  • Cele i korzyści
  • Program
  • Termin i miejsce
  • Trenerzy
  • Cena
  • Kontakt

Dla kogo

Szkolenie dedykowane jest dla menedżerów, pracowników działów HR oraz osób, które w codziennej pracy mierzą się z wyzwaniami związanymi z zarządzaniem zasobami ludzkimi w organizacjach wielopokoleniowych.

Udział w szkoleniu pozwala usystematyzować i poszerzyć wiedzę na temat generacji BB, X, Y, oraz Z.

Dzięki lepszemu zrozumieniu czynników, które ukształtowały każde z pokoleń, poznaniu ich preferencji i specyfiki uczestnicy szkolenia nauczą się budować międzypokoleniowe mosty oraz kształtować lub optymalizować istniejącą politykę personalną z uwzględnieniem międzygeneracyjnego potencjału.  

Cele i korzyści:

  • Zwiększenie wiedzy na temat przedstawicieli poszczególnych generacji: BB, X, Y, Z.
  • Optymalizacja komunikacji interpersonalnej poprzez dostosowanie formy oraz kanałów komunikacyjnych do odbiorców z różnych pokoleń. 
  • Pozyskanie wiedzy pozwalającej  na opracowanie skutecznej strategii personalnej w organizacji wielopokoleniowej obejmującej obszar: employer brandingu, rekrutacji, onboardingu, motywowania, rozwoju oraz przekazywania i dzielenia się wiedzą z uwzględnieniem preferencji każdej z generacji.

Program

1. Charakterystyka pokoleń: BB, X, Y, Z
  • Pokolenie vs. generacja – ujednolicenie definicji.
  • Ramy czasowe pokoleń.
  • Czynniki kształtujące pokolenia.
  • Silne i słabe strony każdego z pokoleń.
2. Pokolenia na rynku pracy
  • Międzypokoleniowy Employer Branding.
  • Oczekiwania względem pracodawców oraz przełożonych – różnice międzypokoleniowe.
  • Rekrutacja pracowników z perspektywy pokoleń.
  • Adaptacja pracowników w miejscu pracy – na co warto zwrócić uwagę w kontekście różnic pokoleniowych. 
3. Motywacja i rozwój zawodowy wśród różnych pokoleń
  • Czynniki wpływające na motywację poszczególnych pokoleń.
  • Koncepcja kariery i rozwoju na przykładzie pokoleń.
  • Etapy rozwoju zawodowego związane z wiekiem.
  • Rekomendowane działania rozwojowe dla przedstawicieli każdego z pokoleń.
4.Międzypokoleniowe uczenie się i transfer wiedzy 
  • Preferowane sposoby przyswajania wiedzy przez poszczególne pokolenia.
  • Przegląd metod transferu wiedzy z perspektywy różnych generacji.
  • Ograniczenia w dzieleniu się wiedzą w organizacjach międzypokoleniowych.
5. Komunikacja 
  • Kanały komunikacyjne: różnice i podobieństwa.
  • Dobre i złe praktyki wspierające i zaburzające komunikację międzypokoleniową. 
  • Informacja zwrotna.
6. Wielopokoleniowe organizacje
  • Zarządzanie wiekiem - zespoły multipokoleniowe w organizacji.
  • Przywództwo przez pryzmat pokoleń.
  • Ageism – dyskryminacja ze względu na wiek.
  • Korzyści z zarządzania międzypokoleniowego.

Data i miejsce

Nowy termin zostanie podany

Cena: 1860 zł plus VAT

Anna Selwakowska-Domańska

Trener EY Academy of Business. Certyfikowany Trener Biznesu.

Praktyk z 19 letnim doświadczeniem w pracy z przedstawicielami wszystkich generacji w międzynarodowym środowisku pracy. Tworzy szkolenia oraz rozwiązania biznesowe szyte na miarę potrzeb najmłodszych generacji: Y oraz Z stanowiących większość zatrudnionych osób w Starbucks, gdzie sprawuje stanowisko Global Training & Development Managera. Wykładowca na studiach podyplomowych z obszaru HR na WSB w Warszawie i Wrocławiu oraz mentor kompetencji miękkich (czytaj dalej)

Cena 1860,00 PLN (+ 23% VAT)
E-mail do koordynatora szkolenia

Kontakt

Renata Michalak | tel. 508 018 460 | renata.michalak@pl.ey.com