Pracownicze Plany Kapitałowe
Zajęcia: 26 czerwca 2019 r.
Już od drugiej połowy 2019 r. każda firma zatrudniająca 250 i więcej pracowników będzie zobowiązana do zaoferowania PPK. Nowe regulacje wprowadzają szereg rozwiązań nieznanych dotychczas pracodawcom. Wymagane jest wprowadzenie procedur i rozwiązań, które mogą wywołać pytania i wątpliwości po stronie pracodawcy, ale również i pracownika.
Dla kogo?
Szkolenie dedykowane jest osobom pracującym w obszarach: HR, kadry i płace, finanse, księgowość.
Cele/korzyści
Zapraszamy do udziału w intensywnym szkoleniu, prowadzonym przez ekspertów EY, w ramach którego:
- dowiesz się jak w praktyce, jako pracodawca, powinieneś przygotować się do zmian?
- jakie są obowiązki i procedury po stronie pracodawcy i jak wdrożyć PPK w Twojej firmie?
- jakie są możliwe rozwiązania alternatywne?
Szkolenie ma charakter praktyczny – liczba uczestników jest ograniczona, a o udziale decyduje kolejność zgłoszeń.
Program
1. Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – jakie są główne założenia i zasady wprowadzenia w firmie?
- ramy teoretyczne
- zasady funkcjonowania
- struktura składek
- Podatki
2. Pracodawca a PPK – jakie są obowiązki i wymagane procedury?
- procedura tworzenia PPK
- wybór usługodawcy
- inwestowanie
- bieżąca obsługa
- odpowiedzialność karna
3. Pracownik a PPK – jakie ma prawa?
- uczestnictwo w PPK i rezygnacja
- korzystanie ze zgromadzonych środków
- dziedziczenie, rozwód
- zmiana pracodawcy
4. PPK a możliwe rozwiązania alternatywne