Szkolenie adresowane jest do:
Założenia zarządzania przez indywidualizację
Zrozumienie różnic w sposobie myślenia jako warunek efektywnego zarządzania zespołem:
Indywidualizacja w komunikacji:
Indywidualizacja w budowaniu i zarządzaniu zespołem:
Gra – symulacja biznesowa „Indywidualizacja w zarządzaniu zespołem według DiSC“
Uczestnicy biorą udział w symulacji 10 dni z życia zespołu. Każdego dnia stają przed nowymi wyzwaniami, które pozwolą przećwiczyć w praktyce wiedzę o indywidualizacji zarządzania zespołem zdobytą podczas szkolenia. Konflikt w zespole, zdemotywowani pracownicy, skrócone terminy realizacji zadań, dołączenie do zespołu nowego pracownika – to tylko niektóre sytuacje, z którymi przyjdzie się zmierzyć uczestnikom szkolenia.
Mój plan indywidualizacji w zarządzaniu zespołem: