Pobierz bezpłatny przewodnik i dowiedz się:

• dlaczego wartościowanie stanowisk staje się jednym z kluczowych tematów dla HR,
• jakie zmiany wprowadza dyrektywa 2023/970,
• od czego zacząć przygotowania do większej przejrzystości wynagrodzeń,
• gdzie najczęściej pojawiają się błędy i niespójności,
• jak uporządkować opisy stanowisk oraz kryteria oceny ról,
• jakie kompetencje będą miały kluczowe znaczenie dla HR w najbliższych latach.

To praktyczny materiał dla osób, które chcą lepiej zrozumieć wymagania związane z jawnością wynagrodzeń i świadomie przygotować organizację na nadchodzące zmiany. Znajdziesz w nim nie tylko omówienie regulacji, ale przede wszystkim konkretne wskazówki dotyczące działań, które warto podjąć już dziś.

Jeżeli temat wartościowania stanowisk lub przejrzystości wynagrodzeń pojawia się w Twojej organizacji, warto spojrzeć na niego szerzej i zdobyć praktyczne kompetencje, które pozwolą przełożyć wymagania regulacyjne na konkretne rozwiązania.

Wartościowanie stanowisk w świetle dyrektywy 2023/970

Program dla osób, które chcą zbudować spójne podstawy wartościowania stanowisk, uporządkować informacje o rolach w organizacji oraz przygotować się do podejmowania decyzji opartych na obiektywnych kryteriach.

Dyrektywa o „jawności” i przejrzystości wynagrodzeń – czy jesteśmy gotowi?

Szkolenie pomaga zrozumieć wymagania nowych regulacji, ocenić poziom przygotowania organizacji i zaplanować działania niezbędne do wdrożenia zasad przejrzystości wynagrodzeń w praktyce.