Neuroprzywództwo

Menedżerowie wyższego szczebla oraz liderzy organizacji, którzy pragną pogłębić swoją wiedzę na temat neuroprzywództwa i wykorzystać ją do zwiększenia efektywności zarządzania oraz budowania lepszych relacji z zespołem.

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z koncepcją neuroprzywództwa, wykorzystanie wiedzy o funkcjonowaniu mózgu do poprawy efektywności przywódczej oraz rozwijanie umiejętności wspierających zarządzanie zespołami i organizacjami w dynamicznym środowisku biznesowym.

Korzyści:

• Zrozumienie, jak funkcjonowanie mózgu wpływa na procesy decyzyjne i interakcje społeczne.
• Rozwinięcie umiejętności budowania motywującego i wspierającego środowiska pracy.
• Zwiększenie zdolności do efektywnego komunikowania się i zarządzania zespołami.
• Poprawa umiejętności adaptacji do zmian i radzenia sobie ze stresem.
• Wykorzystanie nowoczesnych narzędzi i technik opartych na neurobiologii w codziennym zarządzaniu.

Wprowadzenie do neuroprzywództwa

• Co to jest neuroprzywództwo i dlaczego jest ważne w dzisiejszym świecie biznesu?
• Przegląd najnowszych badań naukowych i ich zastosowanie w praktyce zarządzania (David Rock, Page Felicia).

Zrozumienie funkcjonowania mózgu w kontekście przywództwa

• Jak mózg wpływa na procesy decyzyjne i zachowania liderów?
• Rola emocji w podejmowaniu decyzji i budowaniu relacji w zespole.

Neurobiologia motywacji i zaangażowania

• Jak tworzyć środowisko pracy, które sprzyja motywacji i zaangażowaniu pracowników?
• Techniki wspierające rozwój kreatywności i innowacyjności w zespołach (Hilary Scarlett).

Komunikacja i budowanie relacji z zespołem

• Jak wykorzystać wiedzę o mózgu do poprawy komunikacji i budowania zaufania w zespole?
• Praktyczne narzędzia i techniki neuroprzywództwa w codziennej komunikacji.

Adaptacja do zmian i zarządzanie stresem

• Jak mózg reaguje na zmiany i jak liderzy mogą wspierać zespoły w procesie adaptacji?
• Techniki radzenia sobie ze stresem oparty na neuronauce (Page Felicia, Hilary Scarlett).

Zastosowanie neuroprzywództwa w organizacyjnych zmianach

• Jak wykorzystać wiedzę o mózgu do skutecznego zarządzania zmianami w organizacji?
• Przykłady i studia przypadków skutecznego zastosowania neuroprzywództwa w praktyce (David Rock).

Podsumowanie i wdrażanie zdobytej wiedzy

• Tworzenie indywidualnych planów wdrożenia zdobytej wiedzy w codziennym zarządzaniu.
• Dyskusja i wymiana doświadczeń uczestników.