Zarządzanie projektami dla menedżerów MŚP – EY Academy of Business

Zarządzanie projektami dla menedżerów MŚP

W małych i średnich firmach projekty są naturalną częścią codziennej pracy menedżerów, realizowaną równolegle z zarządzaniem zespołem, operacjami i bieżącymi decyzjami biznesowymi. W takiej rzeczywistości łatwo o utratę kontroli, rozmycie priorytetów i brak rzetelnej informacji o rzeczywistym postępie prac.

Szkolenie Zarządzanie projektami dla menedżerów MŚP zostało zaprojektowane z myślą o menedżerach MŚP, którzy chcą skuteczniej prowadzić projekty bez nadmiernej formalizacji i zbędnej teorii. Koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach, które pomagają uporządkować sposób pracy projektowej i zwiększyć przewidywalność działań w skali i tempie dopasowanych do mniejszych organizacji.

Podczas szkolenia uczestnicy poznają i przećwiczą wybrane podejścia, metody oraz techniki zarządzania projektami, które bezpośrednio wspierają codzienną pracę menedżera. Program kładzie nacisk na świadome stosowanie narzędzi: pokazuje nie tylko, jak z nich korzystać, ale także kiedy mają sens, jakie mają ograniczenia i jakie niosą konsekwencje w praktyce biznesowej.

W trakcie kursu uczestnicy nauczą się m.in.:

  • jasno definiować projekty i planować ich realizację,
  • realistycznie prognozować zakres i terminy prac,
  • monitorować status projektów w sposób rzetelny i uporządkowany,
  • budować dobre nawyki projektowe wśród uczestników projektów,
  • usprawniać komunikację i przepływ informacji,
  • dobierać narzędzia i oprogramowanie adekwatne do potrzeb projektu i organizacji.

Szkolenie realizowane jest w kameralnych grupach, w formule online, podzielonej na cztery spotkania. Taka forma sprzyja pracy na własnych przykładach i umożliwia szybkie przełożenie zdobytej wiedzy na praktykę.

Rozwinięte kompetencje pozwalają zyskać większą kontrolę nad projektami, ograniczyć chaos i presję czasu, a w efekcie pracować spokojniej i efektywniej.

Na szkolenie zapraszamy:

  • menedżerów z małych i średnich firm, którzy formalnie nie pełnią roli kierownika projektu, a jednocześnie odpowiadają za realizację projektów lub ich wybranych elementów,
  • menedżerów i specjalistów, którzy chcą uzupełnić i uporządkować swoje kompetencje o praktyczne umiejętności związane ze prawnym prowadzeniem projektów,
  • specjalistów, którzy na co dzień współpracują z osobami prowadzącymi projekty i chcą lepiej rozumieć sposób ich pracy, usprawnić komunikację oraz zwiększyć efektywność współpracy projektowej.

 

Jeśli interesujesz się tematyką Zarządzania Projektami, chcesz wzmocnić swoje kompetencje w tym zakresie, ale nie masz czasu na studia Executive MBA czy inne rozbudowane szkolenia z tej tematyki to ten kurs będzie dla Ciebie dobrym rozwiązaniem.

 

 

 

Cele szkolenia:

  • uporządkowanie wiedzy na temat podejść, metod i technik zarządzania projektami istotnych z perspektywy pracy menedżera,
  • wzmocnienie kompetencji menedżerskich w obszarze planowania, koordynowania i nadzorowania realizacji projektów oraz pracy zespołów,
  • przygotowanie uczestników do świadomego i skutecznego wdrażania wybranych metod, technik i narzędzi zarządzania projektami w swoim zespole lub organizacji.

Korzyści dla uczestnika:

  • umiejętność doboru metod, technik i narzędzi zarządzania projektami adekwatnych do charakteru realizowanych inicjatyw,
  • praktyczne przećwiczenie kluczowych koncepcji, ułatwiające ich zastosowanie w codziennej pracy projektowej,
  • usprawnienie komunikacji i przepływu informacji w projektach,
  • zwiększenie przewidywalności realizowanych prac oraz lepsza kontrola nad zadaniami zespołu,
  • swobodne posługiwanie się językiem zarządzania projektami, umożliwiające efektywną współpracę z osobami pełniącymi role projektowe,
  • poznanie sprawdzonych strategii wdrożeniowych, ograniczających ryzyko błędów i napięć w zespole,
  • wiedza na temat narzędzi i oprogramowania wspierającego efektywną realizację projektów.

Korzyści dla organizacji:

  • lepszy dostęp do rzetelnej i aktualnej informacji o statusie realizowanych projektów,
  • szybsza identyfikacja opóźnień i obszarów ryzyka, umożliwiająca sprawną reakcję zarządczą,
  • poprawa komunikacji i zwiększenie sprawności realizacyjnej projektów w skali całej organizacji.

Solidne podstawy

  • Czym jest projekt i czym jest zarządzanie projektem?
  • Czy sprawniejsza realizacja projektów wymaga znaczących zmian w firmie?
  • Czemu warto definiować cele dla projektów oraz jak to robić?
  • Prowadzić projekty klasycznie czy zwinnie?
  • Jak skutecznie usprawnić sposób prowadzenia projektów w firmie?
  • Jaka jest rola oprogramowania w zarządzaniu projektami?

Jak wykorzystać klasyczne podejście w prowadzeniu projektów?

  • Dlaczego nie warto zaczynać projektu od identyfikacji zadań?
  • Jak reprezentować kluczowe informacje o projektach?
  • Jak sprawnie identyfikować zadania do wykonania w projekcie?
  • Jak szacować czas potrzebny na wykonanie zadań?
  • Jak stworzyć użyteczny harmonogram projektu?
  • Jak przeprowadzić analizę ryzyk w projekcie i to w rozsądnym czasie?
  • Jakie oprogramowanie warto wykorzystać?
  • Przydatne wskazówki wdrożeniowe.

Jak wykorzystać zwinne podejście w prowadzeniu projektów?

  • Czym jest skupienie na dostarczaniu wartości?
  • Fundamenty zwinnego podejścia (ang. Agile) – czym są i jak z nich skorzystać w MŚP?
  • Co warto wiedzieć o Metodzie Kanban?
  • Czym są usługi w Metodzie Kanban i dlaczego ta metoda nie jest o zarządzaniu zadaniami?
  • Jak przygotować tablice kanban, które rzeczywiście pomagają?
  • Czym są komunikacyjne pętle zwrotne i jak dzięki nim poprawiać działanie zespołu?
  • Jakie metryki warto wykorzystać w monitorowaniu przebiegu prac?
  • Jakie oprogramowanie warto wykorzystać wdrażając Metodę Kanban?
  • Co warto wiedzieć o Metodzie SCRUM?
  • Role i odpowiedzialnościach w zespole SCRUM-owym – co warto z tego wykorzystać w MŚP?
  • Czemu warto różnić zarządzanie wymaganiami od zarządzania zadaniami?
  • Spotkania w Metodzie SCRUM – jak podnieść efektywność spotkań projektowych i nie tylko?
  • Przydatne wskazówki wdrożeniowe.

Michał Kisza - praktyk zarządzania projektami, doświadczony trener oraz wykładowca akademicki. Zwolennik zindywidualizowanego podejścia w stosowaniu metod, technik i narzędzi zarządzania projektami. Wspiera firmy z sektora MŚP w skutecznym wdrażaniu rozwiązań pomag

Zarządzanie projektami dla menedżerów

Cena

4 500 zł netto (5 535,00 zł brutto)

Zarządzanie projektami dla menedżerów MŚP

W małych i średnich firmach projekty są naturalną częścią codziennej pracy menedżerów, realizowaną równolegle z zarządzaniem zespołem, operacjami i bieżącymi decyzjami biznesowymi. W takiej rzeczywistości łatwo o utratę kontroli, rozmycie priorytetów i brak rzetelnej informacji o rzeczywistym postępie prac.

Szkolenie Zarządzanie projektami dla menedżerów MŚP zostało zaprojektowane z myślą o menedżerach MŚP, którzy chcą skuteczniej prowadzić projekty bez nadmiernej formalizacji i zbędnej teorii. Koncentruje się na praktycznych rozwiązaniach, które pomagają uporządkować sposób pracy projektowej i zwiększyć przewidywalność działań w skali i tempie dopasowanych do mniejszych organizacji.

Podczas szkolenia uczestnicy poznają i przećwiczą wybrane podejścia, metody oraz techniki zarządzania projektami, które bezpośrednio wspierają codzienną pracę menedżera. Program kładzie nacisk na świadome stosowanie narzędzi: pokazuje nie tylko, jak z nich korzystać, ale także kiedy mają sens, jakie mają ograniczenia i jakie niosą konsekwencje w praktyce biznesowej.

W trakcie kursu uczestnicy nauczą się m.in.:

  • jasno definiować projekty i planować ich realizację,
  • realistycznie prognozować zakres i terminy prac,
  • monitorować status projektów w sposób rzetelny i uporządkowany,
  • budować dobre nawyki projektowe wśród uczestników projektów,
  • usprawniać komunikację i przepływ informacji,
  • dobierać narzędzia i oprogramowanie adekwatne do potrzeb projektu i organizacji.

Szkolenie realizowane jest w kameralnych grupach, w formule online, podzielonej na cztery spotkania. Taka forma sprzyja pracy na własnych przykładach i umożliwia szybkie przełożenie zdobytej wiedzy na praktykę.

Rozwinięte kompetencje pozwalają zyskać większą kontrolę nad projektami, ograniczyć chaos i presję czasu, a w efekcie pracować spokojniej i efektywniej.

Dla kogo?

Na szkolenie zapraszamy:

  • menedżerów z małych i średnich firm, którzy formalnie nie pełnią roli kierownika projektu, a jednocześnie odpowiadają za realizację projektów lub ich wybranych elementów,
  • menedżerów i specjalistów, którzy chcą uzupełnić i uporządkować swoje kompetencje o praktyczne umiejętności związane ze prawnym prowadzeniem projektów,
  • specjalistów, którzy na co dzień współpracują z osobami prowadzącymi projekty i chcą lepiej rozumieć sposób ich pracy, usprawnić komunikację oraz zwiększyć efektywność współpracy projektowej.

 

Jeśli interesujesz się tematyką Zarządzania Projektami, chcesz wzmocnić swoje kompetencje w tym zakresie, ale nie masz czasu na studia Executive MBA czy inne rozbudowane szkolenia z tej tematyki to ten kurs będzie dla Ciebie dobrym rozwiązaniem.

 

 

 

Cele i korzyści

Cele szkolenia:

  • uporządkowanie wiedzy na temat podejść, metod i technik zarządzania projektami istotnych z perspektywy pracy menedżera,
  • wzmocnienie kompetencji menedżerskich w obszarze planowania, koordynowania i nadzorowania realizacji projektów oraz pracy zespołów,
  • przygotowanie uczestników do świadomego i skutecznego wdrażania wybranych metod, technik i narzędzi zarządzania projektami w swoim zespole lub organizacji.

Korzyści dla uczestnika:

  • umiejętność doboru metod, technik i narzędzi zarządzania projektami adekwatnych do charakteru realizowanych inicjatyw,
  • praktyczne przećwiczenie kluczowych koncepcji, ułatwiające ich zastosowanie w codziennej pracy projektowej,
  • usprawnienie komunikacji i przepływu informacji w projektach,
  • zwiększenie przewidywalności realizowanych prac oraz lepsza kontrola nad zadaniami zespołu,
  • swobodne posługiwanie się językiem zarządzania projektami, umożliwiające efektywną współpracę z osobami pełniącymi role projektowe,
  • poznanie sprawdzonych strategii wdrożeniowych, ograniczających ryzyko błędów i napięć w zespole,
  • wiedza na temat narzędzi i oprogramowania wspierającego efektywną realizację projektów.

Korzyści dla organizacji:

  • lepszy dostęp do rzetelnej i aktualnej informacji o statusie realizowanych projektów,
  • szybsza identyfikacja opóźnień i obszarów ryzyka, umożliwiająca sprawną reakcję zarządczą,
  • poprawa komunikacji i zwiększenie sprawności realizacyjnej projektów w skali całej organizacji.
Program

Solidne podstawy

  • Czym jest projekt i czym jest zarządzanie projektem?
  • Czy sprawniejsza realizacja projektów wymaga znaczących zmian w firmie?
  • Czemu warto definiować cele dla projektów oraz jak to robić?
  • Prowadzić projekty klasycznie czy zwinnie?
  • Jak skutecznie usprawnić sposób prowadzenia projektów w firmie?
  • Jaka jest rola oprogramowania w zarządzaniu projektami?

Jak wykorzystać klasyczne podejście w prowadzeniu projektów?

  • Dlaczego nie warto zaczynać projektu od identyfikacji zadań?
  • Jak reprezentować kluczowe informacje o projektach?
  • Jak sprawnie identyfikować zadania do wykonania w projekcie?
  • Jak szacować czas potrzebny na wykonanie zadań?
  • Jak stworzyć użyteczny harmonogram projektu?
  • Jak przeprowadzić analizę ryzyk w projekcie i to w rozsądnym czasie?
  • Jakie oprogramowanie warto wykorzystać?
  • Przydatne wskazówki wdrożeniowe.

Jak wykorzystać zwinne podejście w prowadzeniu projektów?

  • Czym jest skupienie na dostarczaniu wartości?
  • Fundamenty zwinnego podejścia (ang. Agile) – czym są i jak z nich skorzystać w MŚP?
  • Co warto wiedzieć o Metodzie Kanban?
  • Czym są usługi w Metodzie Kanban i dlaczego ta metoda nie jest o zarządzaniu zadaniami?
  • Jak przygotować tablice kanban, które rzeczywiście pomagają?
  • Czym są komunikacyjne pętle zwrotne i jak dzięki nim poprawiać działanie zespołu?
  • Jakie metryki warto wykorzystać w monitorowaniu przebiegu prac?
  • Jakie oprogramowanie warto wykorzystać wdrażając Metodę Kanban?
  • Co warto wiedzieć o Metodzie SCRUM?
  • Role i odpowiedzialnościach w zespole SCRUM-owym – co warto z tego wykorzystać w MŚP?
  • Czemu warto różnić zarządzanie wymaganiami od zarządzania zadaniami?
  • Spotkania w Metodzie SCRUM – jak podnieść efektywność spotkań projektowych i nie tylko?
  • Przydatne wskazówki wdrożeniowe.

Cena

4 500 zł netto (5 535,00 zł brutto)

Lokalizacja

Online Live

Termin

Szkolenie odbywa się w dwóch modułach:

Moduł I: 25-26 maja 2026

Moduł II: 8-9 czerwca 2026

Szkolenie w godzinach 09:00 – 16:30

Kontakt

Magdalena Traczyk

Koordynator kursu

  • +48 453 712 793
  • Magdalena.Traczyk@pl.ey.com