Coach, trener, mediator, facylitator i konsultant biznesowy
Coach (Certyfikat Coacha ICC oraz Coaching Zespołu CC Innovation), mentor (Certyfikat Akademii Mentora MSM), facylitator (certyfikaty Process Iceberg™ oraz ToP™), trener, mediator i konsultant biznesowy. Właścicielka istniejącej od 2000 roku firmy MAGA Consulting, autorka bloga Przyjazny Coaching.
Jest „wzmacniaczem” kompetencji, samooceny i pewności siebie swoich klientów. Łączy obszerne doświadczenie biznesowe z niezwykle pragmatycznym oraz starannie dopasowywanym do potrzeb i możliwości klientów podejściem.
Realizuje projekty związane z rozwojem kadr i biznesu dla firm z różnych segmentów rynku. Wspiera właścicieli, szefów i pracowników przedsiębiorstw, a także niezależnych profesjonalistów. Współpracuje ze wszystkimi grupami pracowniczymi – od zarządów, właścicieli i top-managementu poprzez kierowników liniowych, mistrzów i brygadzistów produkcyjnych po ekspertów i specjalistów. Specjalizuje się w tematach dotyczących różnych aspektów zarządzania ludźmi, kształcenia trenerów (w tym fabrycznych trenerów stanowiskowych), prowadzenia prezentacji i spotkań, rozwijania kompetencji osobistych oraz zarządzania karierą zawodową i energią (w tym unikania wypalenia zawodowego). Skutecznie wzmacnia efektywność projektów rekomendując właściwą komunikację działań oraz przygotowując podsumowania biznesowe. Tworzy również materiały informacyjno-edukacyjne do komunikacji wewnętrznej.
Efekty swoich działań i projektów mierzy sukcesami klientów, dla których przeprowadziła dotychczas:
Wybrane firmy, z którymi łączyła lub łączy ją długoterminowa / wieloetapowa współpraca:
Pracuje po polsku i po angielsku, w razie potrzeby również za granicą.
Popularyzuje wiedzę związaną z biznesem. Pojawia się w mediach oraz na konferencjach, pisuje artykuły dla portali internetowych (LinkedIn, Business Dialog) i magazynów branżowych („Controlling i Zarządzanie”, „Personel i Zarządzanie”), przetłumaczyła książkę o zarządzaniu (F. Fournies „Dlaczego pracownicy nie robią tego co powinni…i co z tym zrobić”; wyd. Studio Emka 2000r), prowadzi autorskiego bloga (www.PrzyjaznyCoaching.pl)
Współpracowała jako mentorka z Fundacją Liderek Biznesu EY, była członkiem i współpracownikiem Międzynarodowego Stowarzyszenia Mentorów a także członkiem Rady Fundacji SLOWLAJF – Fundacja Przeciw Wypaleniu Zawodowemu. Od kilkunastu lat jest stałym coachem-ekspertem Klubu Dyrektorów Finansowych „Dialog” oraz prowadzonego przez Klub projektu „Plan B dla Dyrektora”.
Motto zawodowe: Bycie „magikiem” może być bardzo satysfakcjonujące, ale ta satysfakcja jest niewielka w porównaniu do radości jaką daje doprowadzenie osoby do odkrycia jej własnych możliwości magicznych.
Richard Bolstad
Prywatnie uwielbia pływać i nie boi się posługiwać piłą łańcuchową;-)
1. Coachingi indywidualne dla menedżerów różnych szczebli i właścicieli firm oraz dla kluczowych specjalistów.
2. Indywidualne szkolenia menedżerskie.
3. Opracowywała strategię i procesy komunikacji w czasie restrukturyzacji organizacji.
4. Współpracowała z miesięcznikiem Personel.
5. Trener, z doświadczeniem ponad 5000 godzin.