Kursy i szkolenia dla firm - Ernst & Young Academy of Business
menu

Zwinne zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji na bazie Agile: Management 3.0

Certyfikacja

Po ukończeniu szkolenia, uczestnicy otrzymają międzynarodowy certyfikat oraz tytuł Facylitatora Management 3.0. 

Termin: 29-30 października 2020
Cena: 2590 zł netto

  • Dla kogo?
  • Cele i korzyści
  • Program
  • Termin i miejsce
  • Cena
  • Kontakt

Dla kogo

Szkolenie kierujemy zarówno dla pracowników działów HR jak i menedżerów niższego oraz wyższego szczebla zainteresowanych zarządzaniem zasobami ludzkimi w oparciu o nowoczesne, skupiające się na umiejętnym delegowaniu, motywowaniu, angażowaniu i rozwijaniu pracowników metody. W oparciu o zwinne techniki wywodzące się z podejścia Management 3.0 na bazie Agile.

Cele i korzyści

  • Międzynarodowy, bezterminowy certyfikat Management 3.0 na poziomie „Facilitator” uprawniający do prowadzenia szkoleń z zakresu Management 3.0
  • Uzyskanie wiedzy w zakresie nowoczesnych technik zarządzania zasobami ludzkimi zgodnymi z podejściem Agile
  • Nabycie umiejętności pozwalających na budowanie organizacji opartej na zaufaniu, szerzeniu wiedzy oraz ciągłej nauce i doskonaleniu zasobów ludzkich 
  • Atrakcyjne materiały dodatkowe: książka twórcy Management 3.0 Jurgena Apello „Zarządzanie 3.0 – kierowanie zespołami z wykorzystaniem metodyk Agile” oraz autorskie narzędzia Management 3.0

Program

Metody szkolenia

  • gry szkoleniowe
  • karty Kudo Management 3.0
  • karty motywacji Management 3.0
  • karty delegacji Management 3.0
  • test autodiagnozy własnego zaangażowania Instytutu Gallupa
  • ćwiczenia w podgrupach 
  • dyskusje grupowe

W programie

  1. Zarządzanie i przywództwo
    • ewolucyjny przegląd podejść do zarządzania zasobami ludzkimi oraz przykłady zarządzania w stylu Management 1.0; 2.0; 3.0
    • czym jest, a czym nie jest podejście Management 3.0
    • rola managera w promowaniu zwinnego zarządzania w ujęciu Management 3.0
    • pryncypia Management 3.0
  2. Teoria systemów złożonych jako podstawa do zrozumienia zarządzania zasobami ludzkimi w świecie VUCA
    • podstawy teorii systemów złożonych
    • różnica między chaotycznością, uporządkowaniem a złożonością
    • rola managera w świecie VUCA i jego bezpośredni wpływ wsparcie pracowników w funkcjonowaniu w złożoności 
  3. Motywowanie oraz angażowanie pracowników
    • przegląd kluczowych teorie motywacji:  teoria potrzeb A. Maslowa; teoria XY Mc Gregor oraz dwuczynnikowa teoria motywacji F. Herzberga
    • motywacja vs zaangażowanie vs szczęcie pracownika – różnice i zależności
    • skuteczne motywatory, czyli nowoczesne podejście do motywowania pracowników na bazie modelu Champfrogs Management 3.0 
    • wykorzystanie kart motywacyjnych Management 3.0 do podejmowania decyzji w oparciu o motywację – narzędzie  „Moving cards”
    • wpływ menedżera na modelowanie zaangażowania wśród pracowników na podstawie badań Instytutu Gallupa
  4. Delegowanie i uprawomocnienie
    • samoorganizacja
    • budowanie odpowiedzialności
    • poziomy delegowania z użyciem kart delegowania Management 3.0
    • tablica delegowania
  5. Wartości w organizacji
    • rola wartości i kultury organizacyjnej
    • wpływ managera na kształtowanie kultury organizacyjnej
  6. Rozwój kompetencji pracowniczych w organizacja uczących się
    • cechy charakterystyczne organizacji uczących się, czyli jak promować wiedzę
    • indywidualne plany rozwoju pracowniczego 
    • inteligencja emocjonalna, jako jedna z najważniejszych kompetencji zwinnego managera
  7. Sukcesy i porażki – nowe spojrzenie
    • jak przekuć porażkę w sukces
    • celebrowanie porażek
    • zastosowanie tablicy celebracji porażek „Celebration Grid” w kontekście rozwoju zespołu
    • celebrowanie sukcesów i docenianie pracowników z użyciem kart Kudo Management 3.0
    • maksymalizowanie szansy sukcesu - efekt Rosenthala oraz samospełniającej się przepowiedni 

Data i miejsce

  • 29-30 października 2020 | Online

Cena: 2590 zł netto

Cena 2590,00 PLN (+ 23% VAT)

Kontakt

Sylwia Kacprzak | tel. 508 018 327 | sylwia.kacprzak@pl.ey.com

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies, które są zapisywane na Twoim komputerze. Technologia ta jest wykorzystywana w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.