Trener EY Academy of Business w obszarze Diversity & Inclusion
Praktyk biznesu z 14-letnim doświadczeniem w zakresie learning and development, Diversity & Inclusion, project management.
Jako menedżer w BNY Mellon projektowała i restrukturyzowała rozwiązania w zakresie budowania zaangażowania pracowników, w tym wprowadzała strategię Diversity & Inclusion w codzienne działania organizacji, nadzorowała obszar współpracy charytatywnej (CSR) czy grupy pracownicze (employee networks).
Magister inżynier ze specjalnością Zarzadzanie i Inżynieria Przemysłu na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu oraz magister Filologii Angielskiej Wyższej Szkoły Filologicznej we Wrocławiu. Absolwentka studiów podyplomowych – Trener Biznesu na Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu. Certyfikowany project manager w metodologii Six Sigma oraz Prince2.