Analityka dla HR – EY Academy of Business

Analityka dla HR

Jak mierzyć efektywność procesów HRowych.

Dane są niezbędne do podejmowania trafnych decyzji biznesowych. To język, którym operuje biznes i którego znajomości oczekuje od HR.

Na warsztacie dowiesz się, co i jak warto mierzyć w HR, jakie pułapki czekają na Ciebie po drodze oraz jak przygotować czytelne i spełniające oczekiwania biznesu raporty.

Szkolenie kierujemy do pracowników działów HR, którzy chcą podnieść swoją wiedzę w zakresie analityki w HR i praktycznego wykorzystania wskaźników efektywności w odpowiedzi na potrzeby biznesu.

Cele szkolenia:

  • Dowiesz się, co i jak warto mierzyć w HR oraz skąd pozyskiwać potrzebne do analizy dane
  • Poznasz praktyczne metody badania efektywności procesów HR
  • Dowiesz się, jak wypracować adekwatne wskaźniki i z nich korzystać
  • Przećwiczysz tworzenie KPI dopasowanych do potrzeb biznesu
  • Dowiesz się, jak prezentować dane zarządowi

Korzyści:

  • Nauczysz się budowania i interpretacji wskaźników HR, dzięki czemu będziesz mógł zwiększyć swoją skuteczność w raportowania działań HR
  • Zastosowanie adekwatnych wskaźników i ich prawidłowe mierzenie pozwoli Ci na zidentyfikowanie procesów wymagających poprawy

Dzień 1:

  1. Po co HRowcom dane i co czeka nas, jeśli nie będziemy liczyć
  2. Pierwsze kroki w korzystaniu z danych i mierzeniu HRu
  3. Efektywność – biznesowa, finansowa czy HRowa
  4. Co i jak powinniśmy mierzyć – najpopularniejsze KPI w Polsce i ich pułapki
  5. Od strategii do KPI w HR
  6. Mierzenie zmiany w HR
  7. Skąd brać dane w HRze
  8. Wizualizacja danych – dobre praktyki i pułapki

Dzień 2 – warsztatowy:

  1. Rozgrzewka – przeanalizujmy wynagrodzenia
  2. Stwórz zestaw KPI dopasowany do potrzeb biznesowych
  3. Zaprojektuj swój pierwszy dashboard HR

Anna Morawiec-Bartosik - doświadczona menedżerka i analityczka HR, ekspertka Comp & Ben. Tworzy, wdraża i optymalizuje strategie personalne, wynagradzania oraz mierzenia i poprawy efektywności procesów HR. Wspiera menedżerów oraz zarządy w zakresie pracy z danymi HR.

Analityka dla HR

Cena

2300 zł netto

Analityka dla HR

Jak mierzyć efektywność procesów HRowych.

Dane są niezbędne do podejmowania trafnych decyzji biznesowych. To język, którym operuje biznes i którego znajomości oczekuje od HR.

Na warsztacie dowiesz się, co i jak warto mierzyć w HR, jakie pułapki czekają na Ciebie po drodze oraz jak przygotować czytelne i spełniające oczekiwania biznesu raporty.

Dla kogo?

Szkolenie kierujemy do pracowników działów HR, którzy chcą podnieść swoją wiedzę w zakresie analityki w HR i praktycznego wykorzystania wskaźników efektywności w odpowiedzi na potrzeby biznesu.

Cele i korzyści

Cele szkolenia:

  • Dowiesz się, co i jak warto mierzyć w HR oraz skąd pozyskiwać potrzebne do analizy dane
  • Poznasz praktyczne metody badania efektywności procesów HR
  • Dowiesz się, jak wypracować adekwatne wskaźniki i z nich korzystać
  • Przećwiczysz tworzenie KPI dopasowanych do potrzeb biznesu
  • Dowiesz się, jak prezentować dane zarządowi

Korzyści:

  • Nauczysz się budowania i interpretacji wskaźników HR, dzięki czemu będziesz mógł zwiększyć swoją skuteczność w raportowania działań HR
  • Zastosowanie adekwatnych wskaźników i ich prawidłowe mierzenie pozwoli Ci na zidentyfikowanie procesów wymagających poprawy
Program

Dzień 1:

  1. Po co HRowcom dane i co czeka nas, jeśli nie będziemy liczyć
  2. Pierwsze kroki w korzystaniu z danych i mierzeniu HRu
  3. Efektywność – biznesowa, finansowa czy HRowa
  4. Co i jak powinniśmy mierzyć – najpopularniejsze KPI w Polsce i ich pułapki
  5. Od strategii do KPI w HR
  6. Mierzenie zmiany w HR
  7. Skąd brać dane w HRze
  8. Wizualizacja danych – dobre praktyki i pułapki

Dzień 2 – warsztatowy:

  1. Rozgrzewka – przeanalizujmy wynagrodzenia
  2. Stwórz zestaw KPI dopasowany do potrzeb biznesowych
  3. Zaprojektuj swój pierwszy dashboard HR

Cena

2300 zł netto - cena regularna

Lokalizacja

Warszawa

Termin

26-27 marca 2024

11-12 czerwca 2024

 

Szkolenie w godzinach 9:00 – 14:30

Kontakt

Viktoriya Karpenko

Koordynator kursu

  • +48 572 002 607
  • Viktoriya.Karpenko@pl.ey.com