Dobór próby w audycie
Jeden dzień szkolenia, który zapewni realną pomoc przy usystematyzowaniu wiedzy na temat podejścia do badania prób.
Uwaga: Szkolenie „Dobór próby w audycie” jest częścią 6-dniowego programu AUDYT WEWNĘTRZNY.
Jeżeli:
- chcesz uzyskać pewność co do wyciąganych wniosków i ograniczyć pracę do niezbędnej
- zadajesz sobie pytania: którą metodę doboru próby zastosować w danej sytuacji? na jakiej próbie można poprzestać? co trzeba zapewnić, aby zastosować metodę statystyczną? czy zawsze jest ona zasadna?
- Poznać i zrozumieć, czym charakteryzują się różne metody doboru próby, kiedy je stosować i jak wyciągać wnioski
- „Oswoić” metody statystyczne (dla osób obawiających się statystyki)
- Docenić metody niestatystyczne (dla wielbicieli podejścia czysto statystycznego)
- Nabyć umiejętność świadomego dobierania prób w zależności od sytuacji i potrzeb
Decyzja o badaniu prób
- Od celu i zakresu testu do decyzji o doborze i wielkości próby – od czego zależy dobór próby w audycie?
- Od czego zacząć, decydując się na badanie prób?
- Możliwe metody doboru próby
- Dyskusja i ćwiczenia praktyczne w oparciu o przykłady zastosowań
Metody niestatystyczne
- Niestatystyczny dobór próby
- Niedoceniane czy nadużywane – dyskusja i przykłady
- Zasadność stosowania i wyciąganie wniosków
- Przykłady i ćwiczenia praktyczne w oparciu o
Wybrane metody statystyczne
- Metody statystyczne – warunki zastosowania
- Podstawy doboru statystycznego przy badaniu cech ilościowych i jakościowych – teoria dla każdego
- Wnioskowanie w oparciu o metody statystyczne. Jak przygotować odbiorców wyników na wyciągane przez nas wnioski?
- Błędy – jak ich unikać?
- Ćwiczenia praktyczne w oparciu o scenariusze
Ryzyko w badaniu prób
Monika Viwegier - trenerka i konsultantka; zawodowo zajmuje się identyfikacją usprawnień i optymalizacją procesów biznesowych, oceną ryzyka, a także wsparciem przy realizacji prac audytu wewnętrznego.
Skorzystaj z wiedzy naszych ekspertów
Dostęp do artykułów i know-how jest bezpłatny. Poznaj naszą metodologię pracy – przekazywania wiedzy na przykładach z życia:
Za szkolenie można otrzymać 7,5 CPE.
