Skuteczny rozwój
Przełóż wiedzę na praktykę – sprawdź jak przygotować się do szkolenia
Pobierz narzędzia rozwojowe, które pomogą Ci uporządkować cele, oczekiwania i obszary zmiany.
Jak się przygotować do szkolenia?
👉 Pobierz toolbox i przygotuj się przed szkoleniem
Chcesz pogłębić temat?
👉 Pobierz nasz przewodnik w formie PDF
👉 Zobacz elearning, jak rozwijać swoje kompetencje w praktyce
Jak inwestować we własne kompetencje?
Postaw na efektywny rozwój
Wybierz etap i sprawdź, co zrobić przed, w trakcie i po szkoleniu.
Przygotowanie decyduje o tym, czy szkolenie przyniesie realny efekt.
Przed szkoleniem określ:
- czego chcesz się nauczyć
- jaką zmianę chcesz osiągnąć
- po czym poznasz efekt
Toolbox pomoże Ci:
- doprecyzować cel i mierniki sukcesu
- przygotować przykłady z własnej pracy
- skupić się na najważniejszych obszarach
Największą wartość osiągasz, gdy pracujesz na własnych przykładach.
Podczas szkolenia:
- pracuj na swoich sytuacjach
- zapisuj decyzje, nie notatki
- wybierz 2–3 działania do wdrożenia
Arkusz zmiany pomoże Ci:
- wybrać priorytety
- zaplanować działania
- określić kolejne kroki
To, co zrobisz po szkoleniu, decyduje o jego efektywności.
Po szkoleniu:
- zaplanuj konkretne działania
- ustaw checkpointy
- wróć do planu po 1–2 miesiącach
Sprawdź jak wspieramy naszych klientów w realizacji szkoleń dla całych zespołów, firm.
👉Zobacz case-study
Chcesz zadbać o skuteczny rozwój pracowników w Twojej organizacji?
Poznaj podejście EY Academy of Business i sprawdź, jak projektować działania rozwojowe, które mają realny wpływ na biznes.