Diagnoza: Od wyniku do rozwoju

Skuteczny rozwój zaczyna się od dobrej diagnozy. Zanim organizacja zaplanuje szkolenia, programy rozwojowe czy działania dla menedżerów, musi wiedzieć, jakie kompetencje rzeczywiście warto rozwijać — na poziomie indywidualnym, zespołowym i organizacyjnym. W tej debacie eksperckiej rozmawiamy o tym, jak diagnozować potrzeby rozwojowe w praktyce.

Eksperci omawiają wykorzystanie testów psychometrycznych, narzędzi badających motywację, odporność psychiczną, style komunikacji oraz metod takich jak Assessment Center i Development Center.

Podczas webinaru dowiesz się:

• dlaczego pracownicy często nie wiedzą precyzyjnie, w jakim obszarze powinni się rozwijać,
• jak testy psychometryczne pomagają budować samoświadomość,
• jak diagnoza może wspierać komunikację w zespołach,
• jak wyniki testów przekładać na konkretne działania rozwojowe,
• czym różni się Assessment Centre od Development Centre,
• dlaczego kluczowe jest dobre zdefiniowanie kompetencji,
• jak diagnoza wspiera menedżerów w codziennej pracy z zespołem,
• dlaczego feedback po diagnozie może być początkiem realnej zmiany.

To materiał dla osób odpowiedzialnych za HR, L&D, rozwój talentów, menedżerów oraz liderów, którzy chcą podejmować trafniejsze decyzje rozwojowe i lepiej dopasowywać działania do realnych potrzeb organizacji. Diagnoza nie jest celem samym w sobie. Jej największa wartość pojawia się wtedy, gdy prowadzi do konkretnych wniosków, świadomych decyzji i działań, które realnie wzmacniają ludzi oraz organizację.

Sprawdź nasze narzędzia diagnostyczne TUTAJ!

Wszystkie bezpłatne webinary dostępne na tej stronie są częścią kampanii marketingowej prowadzonej przez spółki EY Polska. Udział w webinarze oznacza wyrażenie zgody marketingowej podczas rejestracji na webinar. Dostępne bezpłatne webinary nie powstałyby, gdyby spółki EY Polska nie prowadziły kampanii we wskazanej formie.