Dla kogo?
- Dla osób, które znają już podstawy coachingu i chcą bardziej świadomie kierować własną ścieżką zawodową oraz wspierać innych w budowaniu ich potencjału.
- Dla praktyków lub osób rozwijających się w tej profesji, którzy chcą poszerzyć swoje kompetencje o konkretne narzędzia i praktyczne podejście do pracy w obszarze kariery.
- Dla liderów i menedżerów, którzy chcą bardziej motywować i wspierać swoich współpracowników w rozwoju – zwłaszcza w sytuacji zmian organizacyjnych, awansów, planowania indywidualnych ścieżek czy w pracy z zespołami.
- Dla specjalistów HR, doradców kariery, osób pracujących nad wsparciem zawodowym, którzy chcą wzbogacić swój warsztat o narzędzia, by lepiej rozumieć potrzeby współpracowników i efektywnie budować zaangażowane, rozwijające się zespoły.
- Dla osób stojących przed wyzwaniami zawodowymi: zmianą kierunku kariery, powrotem do pracy po przerwie, rozważających awans lub planujących świadome zmiany zawodowe.
Korzyści z udziału w szkoleniu
- Rozwiniesz świadomość swoich zasobów, umiejętności i mocnych stron, co pozwoli Ci lepiej zarządzać własną ścieżką zawodową.
- Poznasz i nazwiesz kluczowe wartości, motywy, które wpływają na Twoje decyzje zawodowe — zobaczysz jak pracować na głębszych poziomach motywacji takich jak na przykład: tożsamość, wartości, przekonania.
- Poznasz praktyczny zestaw narzędzi wykorzystywanych w coachingu kariery z przestrzenią na część praktyczną w bezpiecznej, wspierającej atmosferze.
- Rozwiniesz kompetencje prowadzenia rozmów coachingowych dotyczących celów i rozwoju zawodowego oraz świadomego wspierania innych w ich karierze.
- Dowiesz się, jak wykorzystać zdobytą wiedzę zarówno w roli coacha kariery, HR-owca czy menedżera, jak i do samodzielnego rozwoju oraz podejmowania świadomych wyborów zawodowych.
Program szkolenia
Dzień I — Fundamenty coachingu kariery, samoświadomość i praca z celem
Cele dnia:
- Poznanie istoty coachingu kariery oraz różnic względem innych form wsparcia rozwoju (mentoring, doradztwo).
- Zbudowanie fundamentu samoświadomości zawodowej uczestników: zasoby, kompetencje, wartości.
- Nauka formułowania celów rozwojowych z użyciem narzędzi coachingowych (np. SMART).
- Praca z tożsamością w karierze.
Dzień II — Wartości motywacyjne, kotwice kariery i narzędzia coachingowe
Cele dnia:
- Pogłębienie świadomości własnych wartości i motywów zawodowych.
- Zapoznanie z kotwicami kariery jako narzędziem do rozpoznania wewnętrznych motywacji.
- Praktyczne zastosowanie narzędzi coachingowych w kontekście kariery.
- Praca z pytaniami coachingowymi do wywiadu mocnych stron klienta.
Trenerzy
Dagmara Nowicka
Prezes Zarządu ICF Polska, Przewodnicząca Komisji Rewizyjnej ICF Polska kadencji 2022-2023. Członek Komisji Rewizyjnej ICF Polska kadencji 2020-2022. Professional Certified Coach (PCC ICF Coach).
Justyna Garbowska
Professional Certified Coach (PCC) ICF Coach, Mentor Coach ICF przygotowujący kandydatów do akredytacji na poziomie ACC i PCC, Członek Zarządu ICF Polska i Dyrektor Oddziału ICF Mazowsze w kadencji 2018-2020.
Cena 
Cena za osobę
