Kursy i szkolenia dla firm - Ernst & Young Academy of Business
menu
Strona główna   Rozwiązania dla firm   Badanie Stylów Zarządzania 360

Ocena 360 stopni - Badanie Stylów Zarządzania

Badanie Stylów Zarządzania to indywidualny program rozwoju wykorzystujący metodę znaną jako Ocena 360 stopni. Jego pierwszym krokiem jest zebranie informacji na temat tego, jak Twoje zachowania w roli przywódcy są postrzegane przez przełożonego, współpracowników i podwładnych. Na podstawie ich opinii oraz Twojej samooceny powstaje indywidualny profil, który pomoże Ci:
  • w pełni zrozumieć stosowany przez Ciebie styl zarządzania i jego wpływ na podwładnych,
  • zidentyfikować talenty w obszarze zarządzania i bariery mogące ograniczać Twoją skuteczność w konkretnych obszarach,
  • dowiedzieć się, w jakim stopniu Twoje zachowania menedżerskie odzwierciedlają najlepsze praktyki i poznać swój profil przywódczy w odniesieniu do 12 kompetencji:

Dla kogo przeznaczone jest badanie "Ocena 360 stopni"?

Badanie przeznaczone jest dla menedżerów, którzy chcą zwiększyć samoświadomość i przyjrzeć się swoim talentom oraz potencjalnym ograniczeniom, by doskonalić stosowany styl zarządzania. Uzyskana w ten sposób ocena pracownika ma na celu rozpoznanie charakterystycznego dla uczestnika stylu zarządzania, pomoc w zrozumieniu go oraz udzielenie wskazówek, które pomogą znaleźć odpowiednią ścieżkę rozwoju.


Narzędzie rozwoju

Badanie Stylów Zarządzania to ocena kompetencji menedżerskich, narzędzie rozwoju stosowane samoistnie lub jako element programów szkoleniowych dla kadry kierowniczej. Jest skuteczne, ponieważ działa na trzech poziomach:
  • samoświadomości - pokazuje uczestnikowi konsekwencje stosowanego stylu zarządzania i zachowań, mocne i słabsze strony w roli menedżera,
  • wiedzy o zarządzaniu - przekazuje najlepsze praktyki, zestawiając je z opiniami na temat rzeczywistych zachowań menedżera w miejscu pracy,
  • planowania rozwoju - samo postanowienie rzadko kiedy wystarczy, by zmienić zakorzenione zachowania. Gruntowne przemyślenie zmiany, rozplanowanie działań oraz wizualizacja celu znacząco zwiększają szansę na skuteczne wdrożenie zmian. 

Twój styl zarządzania

To, jaki styl zarządzania stosujesz, wynika m.in. z Twojej osobowości, umiejętności i doświadczeń. Bardzo często naśladujemy styl własnych przełożonych, lub ten, który dominuje w naszej organizacji. Styl zarządzania może stanowić mocną lub słabą stronę menedżera - w zależności od tego, czy jest dopasowany do zespołu, którym zarządza i sytuacji, w której się znajduje. Raport pomoże Ci lepiej zrozumieć własny styl zarządzania i to, jak sprawdza się w Twojej obecnej sytuacji.


Proces badania

Krok 1: Wskazujesz współpracowników, od których chcesz uzyskać informacje zwrotne drogą proponowanej przez nas metody 360 Degree Feedback. 
Krok 2: Zaproszone osoby otrzymują kwestionariusze on-line do wypełnienia. Ty otrzymujesz dostęp 
do kwestionariusza samooceny. 
Krok 3: Podczas spotkania coach przekazuje Ci poufny raport podsumowujący zebrane informacje zwrotne, zawierający informacje o stosowanych przez Ciebie stylu i technikach zarządzania. Raport stanowi Twoją własność i nie będzie udostępniany innym osobom. 


Raport

Po zakończeniu badania "Ocena 360 stopni" przygotowujemy raport oparty na modelu Feedback 360. Oznacza to, że na podstawie zebranych informacji zwrotnych opisuje on:
  • profil kompetencyjny,
  • styl zarządzania,
  • talenty,
  • bariery,
  • szczegółowe wyniki (z podziałem na kategorie respondentów) uzyskane w wypadku każdego zachowania ujętego w kwestionariuszu.
Przygotowana w formie raportu ocena pracownika 360 stopni zawiera dodatkowo komentarze otwarte wprowadzone przez respondentów oraz narzędzie pomagające zaplanować działania rozwojowe.


Spotkanie z coachem 

Raport otrzymasz w trakcie spotkania z doświadczonym coachem, który pomoże Ci zrozumieć i zinterpretować otrzymane wyniki, zobaczyć talenty oraz potrzeby rozwojowe, a także lepiej zrozumieć wady i zalety stosowanego stylu zarządzania.
Chcemy, aby to spotkanie było dla Ciebie ważnym momentem w rozwoju kariery – okazją do refleksji i podsumowania dotychczasowych dokonań, a także dostosowania stylu zarządzania w przyszłości. Wierzymy, że wiedza naszych coachów o biznesie i zarządzaniu oraz przygotowana przez nich ocena menedżera pomogą Ci znaleźć właściwą ścieżkę rozwoju.
Organizacjom oferujemy badanie kompetencji przy wykorzystaniu metody Ocena 360° lub 180° w ramach programów rozwojowych, lub pomoc we wdrożeniu  tych rozwiązań jako stałych elementów polityki HR. 


Nasze usługi obejmują:

  • realizację badań przy wykorzystaniu platformy on-line,
  • dostosowanie naszego narzędzia oceny 360° do potrzeb, lub stworzenie narzędzia badawczego od podstaw,
  • warsztaty dla specjalistów HR  z zakresu projektowania i wdrażania oceny 360° lub prowadzenia sesji informacji zwrotnych, 
  • sesje informacji zwrotnych z coachami posiadającymi doświadczenie biznesowe,
  • określanie luki kompetencyjnej wraz ze wskazaniem działań rozwojowych na poziomie grup.
Badanie Stylów Zarządzania odbywa się w Warszawie i prowadzone jest przez specjalistów z EY Academy of Business. Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych do skontaktowania się z nami i udziału w programie. Odpowiemy na wszystkie Państwa pytania.


Dla firm

Organizacjom oferujemy realizację metody Ocena 360° lub 180° w ramach programów rozwojowych, lub pomoc we wdrożeniu  tych rozwiązań jako stałych elementów HR. 
Nasze usługi obejmują:
  • realizację badań przy wykorzystaniu platformy on-line,
  • dostosowanie naszego narzędzia oceny 360° do potrzeb, lub stworzenie narzędzia badawczego od podstaw,
  • warsztaty dla specjalistów HR  z zakresu projektowania i wdrażania oceny 360° lub prowadzenia sesji informacji zwrotnych, 
  • sesje informacji zwrotnych z coachami posiadającymi doświadczenie biznesowe,
  • określanie luki kompetencyjnej wraz ze wskazaniem działań rozwojowych na poziomie grup.
Badanie Stylów Zarządzania odbywa się w Warszawie i prowadzone jest przez specjalistów z EY Academy of Business. Serdecznie zapraszamy wszystkich zainteresowanych do skontaktowania się z nami i udziału w programie. Odpowiemy na wszystkie Państwa pytania.

Jeżeli potrzebujesz więcej informacji poproś o kontakt, a nasz konsultant oddzwoni do Ciebie w ciągu 24 godzin.

Ten serwis wykorzystuje pliki cookies, które są zapisywane na Twoim komputerze. Technologia ta jest wykorzystywana w celach funkcjonalnych, statystycznych i reklamowych. Więcej informacji znajdziesz w Polityce prywatności.