Rola HR-owca w trudnym czasie pandemii

Czy masz poczucie, że menedżerowie i pracownicy w obszarze, którym się opiekujesz są na granicy wyczerpania, atmosfera jest drażliwa, a ludzie są podatni na irytację?

Żyjemy w trudnym czasie – czasie pandemii. Sytuacja, której nikt się nie spodziewał i nikt nie był w stanie przewidzieć, uderzyła w środowiska pracy. Pracownicy musieli natychmiast zmienić swoje nawyki, styl pracy i nauczyć się nowych umiejętności. Ty, HR-owiec jako zaufany partner biznesu każdego dnia prawdopodobnie dotykasz skutków tej nagłej zmiany. Podczas webinarium porozmawiamy o tym, co możesz zrobić sam/a i jak możesz wesprzeć swoich klientów wewnętrznych, aby oni z kolei mogli nadal wspierać swoje zespoły i utrzymywać ich zaangażowanie.

Co w programie?

• Kompetencje HR w modelu Dave’a Ulricha i ich rola dzisiaj
• W jakich obszarach jesteś dzisiaj najbardziej potrzebny/a?
• Twoje zasoby potrzebne na dziś
• Co możesz zrobić, aby wesprzeć biznes w mierzeniu się z obecnymi wyzwaniami?

Dlaczego warto wziąć udział?

• Usłyszysz, którymi obszarami warto się zająć, aby chronić swoich klientów przed wypaleniem zawodowym
• Dowiesz się jak możesz wesprzeć swoich klientów wewnętrznych w zarządzaniu ich zespołami i utrzymaniu zaangażowania
• Przekonasz się, jak istotna jest Twoje rola w obecnej zmianie
• Być może zainspirujesz się do podjęcia działań, które pomogą pracownikom i menedżerom w Twoim obszarze

Dla kogo?
Webinar kierujemy do HR biznes partnerów, specjalistów i menedżerów HR, którzy mierzą się z wyzwaniami, jakie stawia przed nimi biznes w czasie pandemii.