Projekty wspierające rozwój kadr – EY Academy of Business

Projekty wspierające rozwój kadr

Szukasz sposobu na rozwój pracowników w Twojej organizacji lecz potrzebujesz pomysłów, eksperckiej wiedzy i konkretnego planu?

 Odkryj projekty EY Academy of Business wspierające rozwój pracowników!

 Postaw na ekspercką analizę, planowanie i realizację potrzeb rozwojowych. Umów się z nami na konsultację, podczas której bliżej przyjrzymy się wyzwaniom w Twojej organizacji oraz zaproponujemy rozwiązania,  zapewniające wymierne korzyści dla Twojej firmy.

Diagnoza i rozwój kompetencji

DC i AC
Budowanie procesów, superwizja procesów, projektowanie zadań badawczych, prowadzenie procesów, w tym feedback i coaching, szkolenie asesorskie
Ocena 360
Budowanie procesu – konsultacje, superwizja procesu, prowadzenie procesu, w tym feedback i coaching
Badanie potrzeb rozwojowych (diagnoza kompetencji)
DC, 360, wywiady, testy diagnostyczne, budowanie planów rozwoju (feedback i rekomendowane narzędzia rozwojowe)

Rozwój procesów HR

Modele kompetencyjne
Opracowanie spójnej i dostosowanej do celów organizacji struktury kompetencyjnej, która wspiera procesy HR
Ocena okresowa
Cykliczny proces (zazwyczaj roczny lub półroczny) przeprowadzany przez pracodawcę, polegający na ocenie postępów, działania oraz wyników pracy danego pracownika
Proces rekrutacji
Szkolenia dla HR i menedżerów, budowanie procesu, układanie pytań do wywiadu i próbek zadań, budowanie strategii EB, superwizja
Proces zarządzania talentami
Zarządzanie talentami jest jednym z procesów zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji

Zapewnij swojej organizacji długofalowy sukces dzięki rozwojowi opartemu o sprawdzone techniki i narzędzia diagnostyczno-rozwojowe. 

Dla Ciebie
  • Zrozumienie własnych talentów, motywacji i preferencji behawioralnych.
  • Identyfikacja obszarów do rozwoju i stworzenie planu działania.
  • Poprawa wydajności poprzez lepsze dopasowanie zadań do Twoich naturalnych predyspozycji.
  • Wsparcie w planowaniu ścieżki zawodowej i podejmowaniu decyzji o rozwoju.
Dla Ciebie jako Menedżera/Lidera
  • Głębsza wiedza o indywidualnych mocnych stronach i potrzebach Twoich pracowników.
  • Optymalizacja pracy zespołowej poprzez dopasowanie ról i zadań do kompetencji członków zespołu.
  • Zwiększenie motywacji i zaangażowania pracowników przez docenienie ich unikalnych talentów.
  • Rozwój umiejętności przywódczych poprzez lepsze zrozumienie dynamiki zespołowej.
Dla Twoich pracowników
  • Motywacja – Uświadomienie pracownikom ich wartości i potencjału.
  • Współpraca – Poprawa komunikacji i współpracy w zespole.
  • Rozwój Zawodowy – Pomoc w rozwoju kariery poprzez identyfikację ścieżek rozwoju zgodnych z ich mocnymi stronami.
  • Dobrostan – Wsparcie w budowaniu odporności psychicznej i radzeniu sobie ze stresem.

Formularz kontaktowy

Czy chcesz, aby nasz doradca skontaktował sie z Tobą i opowiedział o Diagnozie potrzeb?
TAK
Wypełnij formularz abyśmy mogli się z Tobą skontaktować.

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe