Inteligencja emocjonalnaTrening z Virtual Reality (VR) – EY Academy of Business

Inteligencja emocjonalna
Trening z Virtual Reality (VR)

Podczas sesji VR Uczestnicy indywidualnie doświadczają symulacji różnych sytuacji zawodowych oraz trenują umiejętności poprzez wybór reakcji.
Zapytaj o szkolenie
Dla kogo?

Szkolenie dedykowane jest wszystkim, którzy chcą doskonalić swoje relacje z innymi i umieć zarządzać swoimi emocjami. To szkolenie polecamy również dla pracowników startupów.

Cel szkolenia
  • Doskonalenie inteligencji emocjonalnej w celu ułatwienia współpracy w różnych relacjach zawodowych
  • Dostarczenie narzędzi identyfikacji emocji własnych i innych osób oraz zarządzania nimi
  • Ćwiczenie zarządzania emocjami własnymi i rozmówców w sytuacjach trudnych z wykorzystaniem technologii Virtual Reality (VR)
Metodologia

Założenia i wykorzystana technologia:

Warsztat prowadzony jest z wykorzystaniem technologii Virtual Reality (VR). Uczestnicy zdobywają wiedzę i umiejętności związane ze świadomym zarządzaniem emocjami swoimi i innych w relacjach zawodowych.

Podczas sesji VR Uczestnicy indywidualnie doświadczają symulacji różnych sytuacji zawodowych oraz trenują umiejętności poprzez wybór reakcji. Dzieje się to w środowisku wirtualnym za pomocą gogli VR, które zapewniają intymność doświadczenia.

W ramach szkolenia Uczestnicy otrzymają również praktyczny e-learning o inteligencji emocjonalnej, który po zakończeniu szkolenia pozostaje z uczestnikami – zawsze będzie można wrócić do wiedzy merytorycznej ze szkolenia.

Program szkolenia
  1. Co to jest inteligencja emocjonalna i jaka jest jej rola w relacjach zawodowych?
  2. Umiejętność rozpoznawania emocji
  3. Pozycje życiowe i ich konsekwencje
  4. Różne role menedżera w relacjach zawodowych
  5. Przykładowe techniki obniżania napięcia emocjonalnego
  6. Oddziaływanie na emocje innych osób w relacjach zawodowych
  7. Elastyczność w doborze stylu reagowania w sytuacjach trudnych
  8. Metody zarządzania emocjami współpracowników. Zastosowanie praktyczne
Trenerzy
Ewa Opolska
Przeprowadza firmy i ludzi przez zmiany, szkoląc i prowadząc projekty rozwojowe. Jest doświadczonym trenerem w obszarze szkoleń menedżerskich. Realizuje dłuższe cykle (akademie menedżerskie, programy talentowe), wspierające konkretne cele biznesowe.
Magdalena Robak
Wspiera rozwój przywództwa i (współ)pracy opartych o świadomość ról, wspólne wartości i standardy oraz empowerment – w firmach, zespołach, projektach. Psycholog organizacji i pracy, praktyk biznesu i lider projektów rozwojowych.