Korzyści z udziału w szkoleniu
- Dokonają analizy dotychczasowego przebiegu kariery oraz zaprojektują jej „uszyty na miarę” ciąg dalszy
- Wezmą udział w kilkunastu ćwiczeniach pozwalających dotrzeć do sedna własnych potrzeb i motywacji
- Poznają i przetestują w praktyce metodę job craftingu pozwalającą na przemodelowanie dotychczasowej kariery oraz zwiększenie dobrostanu
- Otrzymają raport swoich „Talentów Gallupa” oraz doświadczą sposobu, w jaki można je wykorzystać do rozwoju lub zmiany ścieżki kariery
- Wyjdą z przygotowanym planem działań w kierunku podniesienia zawodowej satysfakcji
Warsztat składa się w 80% z praktyki (ćwiczeń i gier szkoleniowych).
Istnieje możliwość dodatkowej pracy indywidualnej z trenerem/mentorem.
Program szkolenia
Job Crafting
- Geneza i zastosowania job craftingu
- Pozafinansowe motywy podejmowania pracy
- Koncepcje przekształcania pracy
Moja zawodowa teraźniejszość
- Analiza dotychczasowego przebiegu kariery
- Moje obowiązki w pracy
- Aktualny poziom satysfakcji z wykonywanych zadań
Niezbędne elementy szczęśliwego życia zawodowego
Wartości — misja
- 16 potrzeb według Reiss Motivation Profile
- Wpływ hierarchii wartości na wybory zawodowe
- Baza moich wartości i potrzeb
Zasoby — profesja
- Rodzaje zasobów
- Mapowanie zasobów
- Katalog moich zasobów
Powołanie i pasja
- Ograniczenia: realne przeszkody vs bezpieczne wymówki
- Sposoby na przezwyciężanie przeszkód
- Praca w warunkach pozbawionych ograniczeń
Talenty Gallupa
- Obszary specjalności według Gallupa
- Jak wykorzystać wiedzę o talentach do maksymalizacji zadowolenia z pracy
- Talenty Gallupa w budowaniu marki osobistej
- Co wynika z mojego raportu – potencjał wykorzystany i niewykorzystany
Job Crafting w praktyce
- Przekształcanie zadań – czyli co mogę robić inaczej
- Przekształcanie relacji – czyli formalne i nieformalne role pełnione przeze mnie oraz innych w moim zespole
- Przekształcanie poznawcze – analiza zasadności, optymalizacja oraz pomiar efektywności moich zadań
Gra szkoleniowa integrująca zdobytą i wypracowaną na szkoleniu wiedzę.
Tworzenie planu wdrożenia zmian zawodowych.
Opcje szkolenia:
Wersja Standardowa:
- Udział w badaniu Talentów Gallupa
- Udział w szkoleniu
- Podstawowy raport zawierający listę i opis Twoich pięciu najbardziej aktywnych talentów
Wersja Rozszerzona:
- Udział w badaniu Talentów Gallupa
- Udział w szkoleniu
- Raport rozszerzony zawierający:
- Dostęp do listy wszystkich 34 talentów uszeregowanych w kolejności od najbardziej do najmniej aktywnego
- Opis wszystkich 34 Talentów Gallupa
- Wskazówki rozwojowe w celu maksymalnego wykorzystania potencjału własnych talentów
- Wizualizację obszarów działalności, w których obecne są Twoje talenty
- Trzy indywidualne sesje pracy z trenerem oparte na szczegółowych wynikach rozszerzonego raportu Gallupa
Trenerzy
Kamil Brzózka
Certyfikowany Trener FRIS®, Certyfikowany Reiss Profile Master (RMP), autor programu zmiany ścieżki kariery „Lubię poniedziałki”. Łączy doświadczenie biznesowe z kreatywnymi, oryginalnymi rozwiązaniami z obszaru kompetencji miękkich.
Cena 
Cena za osobę
