Program Rozwoju Liderów – EY Academy of Business

Program Rozwoju Liderów

  • min. czytania

Zarządzanie zmianą - Umiejętności przedsiębiorcze - Holistyczne kompetencje przywódcze — rozwijaj swoje organizacje we współczesnym środowisku biznesu.

Program Rozwoju Liderów jest nakierowany na budowanie holistycznych kompetencji przywódczych oraz stworzenie środowiska rozwoju osób zarządzających współczesnymi organizacjami.  Ma na celu wsparcie  liderów w udoskonalaniu roli przywódcy odpowiedzialnego za zespoły i organizacje oraz nabywaniu umiejętności zarządzania zmianą w środowisku, niespotykanych globalnych wyzwań, czasach niepewności i niestabilnych warunków gospodarczych.

Koncept zajęć opiera się na poszerzeniu wizji i doskonaleniu osobistych umiejętności przywódczych oraz rozwijaniu postaw przedsiębiorczych i zdolności identyfikowania szans wzrostu i rozwoju. Każde spotkanie to trening umiejętności, rozwój kompetencji przywódczych oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w zakresie zjawisk i trendów obserwowanych we współczesnej gospodarce. Warto zaznaczyć, że wszystkie przedmioty wychodzą poza podstawy kanonu wiedzy menedżerskiej i są kompleksowo adresowane do osób z długoletnim doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych.

Chcesz dowiedzieć się więcej? >>>Kliknij tutaj by przejść do strony<<<

Masz pytania? Skontaktuj się z naszym koordynatorem:
Sylwia Kacprzak | +48 508 018 327 | sylwia.kacprzak@pl.ey.com


Program Rozwoju Liderów

Zarządzanie zmianą - Umiejętności przedsiębiorcze - Holistyczne kompetencje przywódcze — rozwijaj swoje organizacje we współczesnym środowisku biznesu.

Program Rozwoju Liderów jest nakierowany na budowanie holistycznych kompetencji przywódczych oraz stworzenie środowiska rozwoju osób zarządzających współczesnymi organizacjami.  Ma na celu wsparcie  liderów w udoskonalaniu roli przywódcy odpowiedzialnego za zespoły i organizacje oraz nabywaniu umiejętności zarządzania zmianą w środowisku, niespotykanych globalnych wyzwań, czasach niepewności i niestabilnych warunków gospodarczych.

Koncept zajęć opiera się na poszerzeniu wizji i doskonaleniu osobistych umiejętności przywódczych oraz rozwijaniu postaw przedsiębiorczych i zdolności identyfikowania szans wzrostu i rozwoju. Każde spotkanie to trening umiejętności, rozwój kompetencji przywódczych oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem w zakresie zjawisk i trendów obserwowanych we współczesnej gospodarce. Warto zaznaczyć, że wszystkie przedmioty wychodzą poza podstawy kanonu wiedzy menedżerskiej i są kompleksowo adresowane do osób z długoletnim doświadczeniem na stanowiskach kierowniczych.

Chcesz dowiedzieć się więcej? >>>Kliknij tutaj by przejść do strony<<<

Masz pytania? Skontaktuj się z naszym koordynatorem:
Sylwia Kacprzak | +48 508 018 327 | sylwia.kacprzak@pl.ey.com

Powiązane wpisy

Film – Efektywność szkoleń w organizacji.
Jak projektować działania rozwojowe, które realnie wspierają cele biznesowe

Efektywność szkoleń w organizacji.
Jak projektować działania rozwojowe, które realnie wspierają cele biznesowe

Poznaj podejście EY Academy of Business do projektowania działań rozwojowych, które wspierają cel...

Innowacje nie zawsze rodzą się w startupach. Jak powstał obszar AI i Tech Skills w EY Academy of Business

Rozmowa z Sabiną Sikorską-Suwałą, menedżerką EY Academy of Business odpowiedzialną za obszar Tech...