Metodyka prowadzenia zajęć – szkolenie z cyklu Akademia Trenera – EY Academy of Business

Metodyka prowadzenia zajęć – szkolenie z cyklu Akademia Trenera

Akademia Trenera to cykl warsztatów doskonalenia umiejętności przygotowania i prowadzenia szkoleń.
Zarezerwuj miejsce
Szkolenie jest częścią programu "Akademia Trenera – Train the Trainer".
Dla kogo?

Szkolenie jest adresowane do osób, które myślą o pracy trenerskiej, a także tych, którzy niedawno ją rozpoczęli i chcą poznać metodykę prowadzenia zajęć.

Cel szkolenia
  • Poznanie metodologii prowadzenia szkoleń, w tym zasad pisania zadań i ćwiczeń
  • Uczenie się dopasowywania metod pracy do grupy
  • Poznanie zasad przygotowania skutecznej prezentacji multimedialnej
  • Zapoznanie się ze źródłami pomysłów i inspiracji na pisanie zadań oraz ze źródłami, z których można czerpać gotowe zadania
  • Zdobycie umiejętności udzielania instrukcji do zadań, a także podsumowywania ćwiczeń
Korzyści z udziału w szkoleniu
  • Korzystać z gotowych zadań i ćwiczeń oraz szukać ich w odpowiednich bazach i literaturze
  • Korzystać z przykładowych testów
  • Przygotowywać prezentację multimedialną
  • Pisać ćwiczenia i je testować
  • Prowadzić dyskusje podsumowujące po zadaniach
  • Udzielać instrukcji do zadań
Program szkolenia

Uczenie się dorosłych

  • Cykl Kolba
  • Uczenie się mentalne i uczenie przez doświadczenie

Przygotowanie materiałów dydaktycznych

  • Prezentacja multimedialna – jak ją przygotować i jak skutecznie z niej korzystać?

Ćwiczenia budujące grupę

  • Ice breakery i ćwiczenia rozgrzewkowe
  • Ćwiczenia integrujące grupę

Typy zadań

  • Zadania grupowe bez i z podziałem na role
  • Dyskusje grupowe
  • Prezentacje indywidualne i grupowe
  • Symulacje rozmów
  • Case studies
  • Zadania konstrukcyjne
  • Pisemna analiza przypadku, zadania pisemne
  • Testy
  • Arkusze obserwacji
  • Wykorzystanie filmów

Zadania osadzone w doświadczeniu zawodowym i uniwersalne

  • Kiedy posługiwać się zadaniami ściśle osadzonymi w realiach zawodowych?

Pisanie i testowanie zadań

  • Sztuka pisania zadań
  • Skąd czerpać pomysły na zadania?
  • Banki zadań szkoleniowych
  • Jak powinna wyglądać instrukcja?
  • Zasady testowania zadań przygotowanych samodzielnie

Ćwiczenia kreatywne i aktywizujące grupę

  • Kiedy z nich korzystać?

Realizacja zadań

  • Udzielanie instrukcji do zadań
  • Przygotowanie pomieszczeń i zasobów, czas realizacji
  • Moderowanie dyskusji
  • Działanie trenera w sytuacjach nieprzewidzianych
  • Podsumowywanie ćwiczeń – faza refleksji
Trenerzy
Anetta Krukowska
od 1998 roku pracuje jako trenerka, konsultantka i coach w zakresie rekrutacji, szkoleń, ocen kompetencji, diagnozy organizacyjnej oraz interwencji w trudnych sytuacjach zespołowych. Od 2016 roku jest propagatorką nowego nurtu - wellness w biznesie.
Magdalena Robak
wspiera rozwój przywództwa i (współ)pracy opartych o świadomość ról, wspólne wartości i standardy oraz empowerment – w firmach, zespołach, projektach. Psycholog organizacji i pracy, praktyk biznesu i lider projektów rozwojowych.
Masz pytania?
Chętnie do Ciebie oddzwonimy.

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

Oświadczenia i zgody

To pole jest obowiązkowe

W celu otrzymania szczegółowych informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Spółki z Grupy EY zachęcamy do zapoznania się z Polityką prywatności.

* Pola wymagane