Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych – szkolenie z cyklu Akademia Trenera – EY Academy of Business

Zasady prowadzenia warsztatów i innych form edukacyjnych – szkolenie z cyklu Akademia Trenera

Akademia Trenera to cykl warsztatów doskonalenia umiejętności przygotowania i prowadzenia szkoleń.
Zarezerwuj miejsce
Szkolenie jest częścią programu "Akademia Trenera – Train the Trainer".
Dla kogo?

Szkolenie jest adresowane do osób, które planują rozpoczęcie przygody z pracą trenerską, a także tych, którzy niedawno ją rozpoczęli i chcą poznać zasady prowadzenia zajęć.

Program szkolenia

Etapy skutecznego warsztatu

  • Fazy pracy z uczestnikami warsztatów
  • Powitanie uczestników. W jaki sposób stworzyć przyjazną atmosferę spotkania?
  • Przedstawienie celów zajęć
  • Definiowanie oczekiwań uczestników w trakcie zajęć
  • Kontrakt z grupą. Kiedy go zawierać?

Zasady organizacji czasu szkolenia

  • Kilka słów o ludzkiej percepcji i o tym jak to wykorzystać w skutecznej prezentacji
  • Ile to jest jedna minuta, czyli jak dopasować sposób mówienia do czasu, który mamy do dyspozycji?
  • O koniecznej elastyczności wobec założonego scenariusza

Czarna lista błędów podczas warsztatów

  • Co możemy zrobić nie tak jak trzeba? Typowe i nietypowe błędy trenerów

Rozwiązywanie trudnych sytuacji podczas warsztatów

  • Nie daj się zaskoczyć. Zdefiniowanie katalogu sytuacji trudnych podczas warsztatów
  • Techniki obniżenia napięcia w kontaktach z uczestnikami
  • Znaczenie zachowań asertywnych i opanowania własnych emocji dla osiągnięcia celu warsztatów

Warsztaty prowadzone zdalnie

  • Specyfika szkoleń prowadzonych zdalnie
  • Jak korzystać ze zdalnych narzędzi szkoleniowych? Przydatne funkcjonalności

Zakończenie warsztatów

  • Dzielenie się inspiracjami z warsztatów
  • Plany doskonalenia pozyskanych umiejętności
  • Pogadaliśmy i co dalej? Jak zainspirować uczestników do praktycznego stosowania zdobytych informacji?
Trenerzy
Ewa Opolska
przeprowadza firmy i ludzi przez zmiany, szkoląc i prowadząc projekty rozwojowe. Jest doświadczonym trenerem w obszarze szkoleń menedżerskich. Realizuje dłuższe cykle (akademie menedżerskie, programy talentowe), wspierające konkretne cele biznesowe.
Magdalena Robak
wspiera rozwój przywództwa i (współ)pracy opartych o świadomość ról, wspólne wartości i standardy oraz empowerment – w firmach, zespołach, projektach. Psycholog organizacji i pracy, praktyk biznesu i lider projektów rozwojowych.
Masz pytania?
Chętnie do Ciebie oddzwonimy.

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

Oświadczenia i zgody

To pole jest obowiązkowe

W celu otrzymania szczegółowych informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Spółki z Grupy EY zachęcamy do zapoznania się z Polityką prywatności.

* Pola wymagane