Prawo pracy dla ekspatów – Polish Employment Law
Kurs w języku angielskim
Przyjeżdżasz do Polski, powierzono Ci stanowisko menedżerskie w tym pięknym kraju w sercu Europy. Drugiego dnia twój współpracownik nie pojawia się w pracy zgłaszając rano „urlop na żądanie”. Po kilku miesiącach drugiemu pracownikowi podobno nie możesz odebrać premii, bo jest „regulaminowa”, a kiedy postanawiasz rozstać się z pracownikiem, który Twoim zdaniem zupełnie tu nie pasuje, mówią Ci, że trzeba mu podać przyczyny na piśmie, a wcześniej sprawdzić, czy nie jest członkiem związku zawodowego, bo wtedy o zdanie trzeba spytać taki związek…. Czy wszyscy próbują wprowadzić Cię w błąd? Czy próbują wykorzystać Twoją nieznajomość polskich przepisów? Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak sprawnie zarządzać pracownikami w Polsce stosując polskie prawo pracy i nie zwariować, przyjdź na nasze szkolenie!
Szkolenie dedykujemy dyrektorom, kierownikom, liderom zespołów różnych działów, jak również działom HR.
- O czym pamiętać w procesie zatrudnienia pracownika? (badania, szkolenia, typy umów)
- O czym pamiętać w czasie trwania zatrudnienia? – np. badania okresowe i kontrolne, szkolenia bhp, atmosfera w pracy (przeciwdziałanie mobbingowi i dyskryminacji)
- Jak zmienić umowę w trakcie trwania zatrudnienia? (jak dokonać prawidłowo zmian, limity umów na czas określony, częściowe świadectwa pracy)
- Jak ustalić i rozliczyć wynagrodzenie? – ogólnie rozliczanie wynagrodzeń, rodzaje dodatków do podstawy wynagrodzenia, rozliczanie nadgodzin
- Jak planować i rozliczyć czas pracy? – planowanie pracy, grafiki, nadgodziny, praca w święta, dyżury
- Jak zaplanować i rozliczyć urlop wypoczynkowy oraz inne dni wolne od pracy – rodzaje dni wolnych od pracy, jak wyliczyć limity urlopów, urlop zaległy
- Co, jeśli pracownik jest rodzicem?
- Jak rozliczać zwolnienia lekarskie — okres wyczekiwania, zwolnienie na członka rodziny, wynagrodzenie i zasiłek
- Jak stosować kary porządkowe i pieniężne?
- Jak rozwiązać umowę o pracę? – możliwe sposoby rozwiązania umów o pracę, case study
- Co to jest świadectwo pracy? – wzór świadectwa, jak wypełnić je w prawidłowy sposób
Monitoring wykonania umowy
- Przedawnienie roszczeń – jakie są pozasądowe sposoby przerwania biegu terminu przedawnienia?
- Potrącenie — umowne sposoby ograniczenia potrącenia
- Cesja – jakie są zasady cesji wierzytelności sporny oraz niespornych?
- Zasady sporów sądowych:
- Umowne regulacje co do właściwości sądu
- Polubowne sposoby zakończenia sporu
- Postępowanie dowodowe
Zarządzanie zespołem sprzedażowym w zgodzie z prawem
- Odpowiedzialność za mienie powierzone, czyli za co tak naprawdę odpowiada (lub nie) Twój pracownik:
- Zasady odpowiedzialności pracowników
- Jak powierzyć mienie
- Odpowiedzialność za skradziony samochód
- Zakaz konkurencji Twoich pracowników:
- W trakcie trwania stosunku pracy oraz po jego ustaniu
- Z kim warto zawierać i co wpisywać
- Jakie są prawne możliwości rozwiązania zakazu?
Jak ochronić informacje poufne – w stosunkach z pracownikami oraz kontrahentami (NDA)?
Alicja Biernat - posiada blisko dwunastoletnie doświadczenie w praktycznym doradztwie z zakresu prawa pracy i profilaktyki antymobbingowej.
