Talenty Gallupa – szkolenie dla HR
Efektywność w HR: wykorzystaj swoje naturalne predyspozycje
Szkolenie dedykujemy wszystkim, którzy chcą zrozumieć, jak ich naturalne preferencje i predyspozycje wpływają na efektywność w pracy oraz jak mogą się rozwijać w zgodzie z nimi.
Podczas szkolenia zbudujesz swój plan rozwojowy w oparciu o mocne strony, który będzie dostosowany do Twoich indywidualnych talentów, celów, wartości i zasobów.
Warsztat jest poprzedzony badaniem 34 talentów CliftonStrengths Gallupa.
Szkolenie odpowiada następującym kompetencjom programu PARP „Akademia HR”:
- Zrównoważone zarządzanie potencjałem pracowników
Szkolenie przeznaczone jest dla HRowców, HR Biznes Partnerów, specjalistów HR, którzy chcą zrozumieć, jak ich naturalne preferencje i predyspozycje wpływają na efektywność w pracy oraz jak mogą się rozwijać w harmonii i zgodzie ze sobą.
Cele:
- Odkrycie i zrozumienie własnych talentów oraz ich roli w pracy HR
- Budowanie swojej zawodowej skuteczności poprzez bardziej ekologiczne wykorzystanie naturalnych predyspozycji w codziennej pracy
- Inspiracja do budowania skuteczniejszych relacji biznesowych z uwzględnieniem różnic indywidualnych
- Opracowanie spersonalizowanego planu działania opartego na talentach
Korzyści:
- Lepsze rozumienie siebie i swoich reakcji
- Skuteczniejsza i dająca więcej satysfakcji praca oparta na własnych talentach
- Rozwinięcie umiejętności współpracy z różnymi interesariuszami
- Poznanie praktycznych narzędzi do zarządzania różnorodnością i inkluzywnością w zespołach i organizacjach
- Poznanie talentów w praktyce: przegląd wszystkich talentów oraz ich jasnych i ciemnych stron
- Wykorzystanie talentów w roli HR: jak skutecznie korzystać z własnych talentów w pracy HR i HR Biznes Partnera
- Narzędzia pracy z menedżerem: praktyczne metody pracy z menedżerem
- Planowanie działania: opracowanie konkretnego planu opartego na talentach i ich wykorzystaniu w pracy
Co nas wyróżnia
- Poznanie siebie: głębokie i praktyczne omówienie każdego z 34 talentów CliftonStrengths Gallupa umożliwia zrozumienie siebie z pozytywnej perspektywy własnych predyspozycji i naturalnych preferencji
- Szeroka perspektywa: wielowymiarowe omówienie wszystkich talentów pozwala spojrzeć na otoczenie biznesowe z różnych perspektyw
- Spersonalizowany plan działania: każdy uczestnik buduje swój plan rozwojowy w oparciu o mocne strony, który będzie idealnie dostosowany do jego talentów, celów, wartości i zasobów
- Pragmatyczne podejście do talentów w organizacji: nasze narzędzia i metody są sprawdzone i praktyczne, pozwalając uczestnikom działać skutecznie w swoich rolach HR
- Realne studia przypadków: dzięki praktycznym przykładom i doświadczeniu trenera uczestnicy mogą przekształcać teorię w konkretne działania
Aleksandra Jopyk - doświadczony executive coach, trener i facylitator. Menedżer z wieloletnim doświadczeniem w usługach profesjonalnych. Buduje elastyczne i zwinne rozwiązania na bazie odblokowywania potencjału i sensownej zmiany. Zwolenniczka prostoty i użyteczności.
