Trenerka i asesorka EY Academy of Business
Z obszarem HR związana od niemal 20 lat. W ostatnich latach prowadzi głownie projekty doradcze i wdrożeniowe z obszaru kształtowania i rozwoju obszaru HR, głównie dla start-upów oraz organizacji, które wychodząc z fazy start-up’u dążą do osiągnięcia wyższego poziomu profesjonalizmu i doskonałości w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Na swoim koncie ma zarówno operacyjne zaangażowanie w różnorodne projekty, realizowane dla klientów o różnej skali i obszarze działania firmami rekrutacyjnymi, które z sukcesem wprowadziła na rynek polski, przeprowadzając je od fazy start-up’u do stabilnej organizacji.
Na początku swojej kariery zawodowej związana była z Russell Reynolds – firmą należącą do czołówki światowych firm z usługami realizowanymi w segmencie “excecutive” – gdzie uczestniczyla w projektach w Europie Środkowo-Wschodniej, obsadzając kluczowe stanowiska zarządcze i menedżerskie.
Gościnnie prowadzi zajęcia z obszaru HR (procesy HR, HRM, budowanie wizerunku pracodawcy) dla studentów studiów podyplomowych SGH, jest również wykładowcą na Uniwersytecie Vizja.