Dzień Otwarty 2025: Ścieżki rozwoju – od specjalistów do liderów – Podsumowanie

Dzień Otwarty 2025 

Za nami inspirujący Dzień Otwarty w EY Academy of Business! To wydarzenie zgromadziło osoby, dla których rozwój kompetencji i nowoczesne podejście do zarządzania są kluczowe. Dziękujemy wszystkim uczestnikom za obecność, otwartość i aktywność podczas spotkań.

Debata 1: Rozwój zaczyna się od diagnozy – jak mierzyć, by działać skutecznie?

Pierwsza debata skupiła się na roli diagnozy w rozwoju kompetencji – zarówno indywidualnych, jak i zespołowych. Eksperci podkreślali, że skuteczny rozwój zaczyna się od rzetelnego rozpoznania potrzeb i potencjału, a narzędzia takie jak testy psychometryczne, Development Center czy wywiady behawioralne pozwalają nie tylko lepiej zrozumieć siebie i zespół, ale także precyzyjnie zaplanować dalsze działania rozwojowe. Ważnym wątkiem była także konsekwencja – diagnoza powinna prowadzić do realnych zmian, a nie być jednorazowym wydarzeniem.

• Ciekawostka: Im częściej w organizacji stosuje się różnorodne narzędzia diagnostyczne, tym większa otwartość na informację zwrotną i zaangażowanie w rozwój.

Debata 2: Wyzwania młodych menedżerów

Druga debata oparta była na premierowym raporcie „Między zespołem a zarządem. Młoda kadra menedżerska – o wyzwaniach i potrzebach”. Panelistki i uczestnicy rozmawiali o najtrudniejszych momentach w karierze młodego menedżera – zwłaszcza o przejściu z roli kolegi do roli przełożonego, budowaniu autorytetu oraz radzeniu sobie z nowymi obowiązkami. Podkreślano, jak ważne jest wsparcie organizacji, mentoring oraz indywidualne podejście do rozwoju liderów.

• Ciekawostka: Aż 69% młodych menedżerów wskazuje, że największym wyzwaniem jest przejście z roli kolegi do roli przełożonego.

Trendy w rozwoju kompetencji

Jak podkreślał Krzysztof Witkowski, rozwój kompetencji to dziś fundament przewagi konkurencyjnej każdej organizacji. EY Academy of Business nie ogranicza się już tylko do szkoleń – stawia na kompleksowe wsparcie rozwoju, które obejmuje inspirację, diagnozę, wdrożenie oraz budowanie społeczności. Oferta stale się poszerza, odpowiadając na coraz bardziej zróżnicowane potrzeby klientów. Kluczowe są nowoczesne, efektywne programy rozwojowe, współpraca z najlepszymi ekspertami oraz indywidualizacja działań – bo każda organizacja i każdy zespół mają inne wyzwania i cele.

Dofinansowania szkoleń – praktyczne wsparcie

Na zakończenie wydarzenia uczestnicy poznali możliwości dofinansowania rozwoju i szkoleń dostępnych na polskim rynku. Ekspertki EY Academy of Business omówiły aktualne źródła finansowania (takie jak KFS, BUR czy środki unijne), podpowiedziały, jak skutecznie aplikować o środki i na co zwrócić uwagę przy wyborze programów. Uczestnicy dowiedzieli się również, jak EY Academy of Business może wesprzeć firmy w całym procesie pozyskiwania dofinansowania – od analizy potrzeb, przez przygotowanie wniosku, aż po realizację projektu rozwojowego.

Dziękujemy za wspólnie spędzony czas!
Już dziś zapraszamy na kolejne wydarzenia i zachęcamy do kontaktu – razem możemy więcej!

Wszystkie bezpłatne wydarzenia są częścią kampanii marketingowej prowadzonej przez spółki EY Polska. Udział w wydarzeniu oznacza wyrażenie zgody marketingowej podczas rejestracji na wydarzenie.