Case studies z sektora #SSC – Jak skutecznie wprowadzać zmiany i unikać błędów? – EY Academy of Business

Case studies z sektora #SSC – Jak skutecznie wprowadzać zmiany i unikać błędów?

  • 0 min. czytania

Powiązane tematy

Odkryj klucz do skutecznego zarządzania zmianą w SSC!

Zapisz się na naszą bezpłatną serię mailingów i odkrywaj tajniki efektywnego wprowadzania zmian w branży centrów usług wspólnych.

Chcesz poznać sekrety skutecznego zarządzania zmianą, które pomogły innym organizacjom osiągnąć sukces? Interesuje Cię unikanie pułapek, które mogą stanąć na drodze do optymalizacji procesów w Twoim SSC? Jeśli tak, to nasza seria jest właśnie dla Ciebie!

Jakie case studies będziemy omawiać?

Case study #1: Nieudane wdrażanie nowego systemu IT w Centrach Usług Wspólnych

Case study #2: Nieudana modernizacja systemów i procesów w SSC

Case study #3: Kryzys w zarządzaniu zmianą w Centrum Usług Wspólnych (SSC)

Case study #4: Niepowodzenie wprowadzenia Agile w Centrum Usług Wspólnych (SSC)

Case study #5: Kłopoty w zarządzaniu zmianą SSC: Podejście projektowe jako błąd strategiczny

Co zyskasz zapisując się na naszą serię mailingów?

  • Case studies sukcesu i niepowodzeń: każdy mail to nowa historia, pełna szczegółowych analiz rzeczywistych przypadków, w których firmy odniosły sukces lub napotkały trudności.
  • Konkretne strategie i porady: otrzymasz praktyczne wskazówki i strategie, które możesz zastosować w swojej pracy.
  • Analizy i wnioski: zrozumiesz, dlaczego niektóre podejścia działają, a inne nie, oraz jak najlepiej wykorzystać te informacje w kontekście Twojego SSC.
  • Ekskluzywny dostęp: dostęp do całkowicie bezpłatnych materiałów przygotowanych przez ekspertkę EY Academy of Business Emilię Sędziak.
  • Pięć starannie dobranych case studies: przez kolejne pięć tygodni, raz w tygodniu, otrzymasz maila z dogłębną analizą jednego z pięciu unikalnych przypadków zarządzania zmianą w SSC.

Dlaczego warto się zapisać?

  • Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i praktykami w zarządzaniu zmianą.
  • Zyskaj przewagę dzięki wiedzy eksperckiej i doświadczeniom liderów branży.
  • Zwiększ swoją wartość na rynku pracy poprzez poszerzenie kompetencji w zarządzaniu zmianą.

Wiedza, która prowadzi do sukcesu

Czy wiesz, że ta seria mailingowa to tylko początek Twojej podróży w świecie zarządzania zmianą w SSC? Każdy e-mail, który otrzymasz, jest starannie skomponowanym fragmentem naszego kompleksowego szkolenia „Zarządzanie zmianą w SSC”, prowadzonego przez ekspertkę EY Academy of Business Emilię Sędziak. Traktuj te maile jako wstęp, który daje Ci przedsmak głębszej, bardziej szczegółowej wiedzy dostępnej w ramach naszego pełnego szkolenia. Zapisując się, nie tylko zdobywasz cenne wskazówki, ale również odkrywasz, jak możemy Ci pomóc w dalszym rozwoju i doskonaleniu Twoich umiejętności w zarządzaniu zmianą. To idealna okazja, aby poczuć, jak to jest być częścią czegoś większego i jak wartościowe może być pełne szkolenie, które oferujemy.

Dołącz do  społeczności profesjonalistów, którzy dążą do doskonałości w zarządzaniu zmianą w SSC. Wystarczy kliknąć przycisk i wypełnić formularz, aby otrzymać swój pierwszy case study z analizą już teraz!


Case studies z sektora #SSC – Jak skutecznie wprowadzać zmiany i unikać błędów?

Powiązane wpisy

EY Academy of Business patronem Raportu Rynku Prawniczego 2023/2024 przygotowanego przez Supesu

Mamy przyjemność ogłosić, że swoim patronatem objęliśmy tegoroczny Raport Rynku Prawniczego, przy...

Odkryj możliwości Google Sheets

Jak wykorzystać narzędzia HR-owe, aby wyłowić i utrzymać talenty w organizacji?

Pozyskiwanie i rozwijanie talentów jest niezbędne dla rozwoju i sukcesu każdej organizacji.