Case studies z sektora #SSC – Jak skutecznie wprowadzać zmiany i unikać błędów? – EY Academy of Business

Case studies z sektora #SSC – Jak skutecznie wprowadzać zmiany i unikać błędów?

  • 0 min. czytania

Powiązane tematy

Odkryj klucz do skutecznego zarządzania zmianą w SSC!

Zapisz się na naszą bezpłatną serię mailingów i odkrywaj tajniki efektywnego wprowadzania zmian w branży centrów usług wspólnych.

Chcesz poznać sekrety skutecznego zarządzania zmianą, które pomogły innym organizacjom osiągnąć sukces? Interesuje Cię unikanie pułapek, które mogą stanąć na drodze do optymalizacji procesów w Twoim SSC? Jeśli tak, to nasza seria jest właśnie dla Ciebie!

Jakie case studies będziemy omawiać?

Case study #1: Nieudane wdrażanie nowego systemu IT w Centrach Usług Wspólnych

Case study #2: Nieudana modernizacja systemów i procesów w SSC

Case study #3: Kryzys w zarządzaniu zmianą w Centrum Usług Wspólnych (SSC)

Case study #4: Niepowodzenie wprowadzenia Agile w Centrum Usług Wspólnych (SSC)

Case study #5: Kłopoty w zarządzaniu zmianą SSC: Podejście projektowe jako błąd strategiczny

Case study #6: Automatyzacja procesów w SSC i zarządzanie zmianą

Case study #7: Restrukturyzacja Zespołów w SSC

Co zyskasz zapisując się na naszą serię mailingów?

  • Case studies sukcesu i niepowodzeń: każdy mail to nowa historia, pełna szczegółowych analiz rzeczywistych przypadków, w których firmy odniosły sukces lub napotkały trudności.
  • Konkretne strategie i porady: otrzymasz praktyczne wskazówki i strategie, które możesz zastosować w swojej pracy.
  • Analizy i wnioski: zrozumiesz, dlaczego niektóre podejścia działają, a inne nie, oraz jak najlepiej wykorzystać te informacje w kontekście Twojego SSC.
  • Ekskluzywny dostęp: dostęp do całkowicie bezpłatnych materiałów przygotowanych przez ekspertkę EY Academy of Business Emilię Sędziak.
  • Pięć starannie dobranych case studies: przez kolejne pięć tygodni, raz w tygodniu, otrzymasz maila z dogłębną analizą jednego z pięciu unikalnych przypadków zarządzania zmianą w SSC.

Dlaczego warto się zapisać?

  • Bądź na bieżąco z najnowszymi trendami i praktykami w zarządzaniu zmianą.
  • Zyskaj przewagę dzięki wiedzy eksperckiej i doświadczeniom liderów branży.
  • Zwiększ swoją wartość na rynku pracy poprzez poszerzenie kompetencji w zarządzaniu zmianą.

Wiedza, która prowadzi do sukcesu

Czy wiesz, że ta seria mailingowa to tylko początek Twojej podróży w świecie zarządzania zmianą w SSC? Każdy e-mail, który otrzymasz, jest starannie skomponowanym fragmentem naszego kompleksowego szkolenia „Zarządzanie zmianą w SSC”, prowadzonego przez ekspertkę EY Academy of Business Emilię Sędziak. Traktuj te maile jako wstęp, który daje Ci przedsmak głębszej, bardziej szczegółowej wiedzy dostępnej w ramach naszego pełnego szkolenia. Zapisując się, nie tylko zdobywasz cenne wskazówki, ale również odkrywasz, jak możemy Ci pomóc w dalszym rozwoju i doskonaleniu Twoich umiejętności w zarządzaniu zmianą. To idealna okazja, aby poczuć, jak to jest być częścią czegoś większego i jak wartościowe może być pełne szkolenie, które oferujemy.

Dołącz do  społeczności profesjonalistów, którzy dążą do doskonałości w zarządzaniu zmianą w SSC. Wystarczy kliknąć przycisk i wypełnić formularz, aby otrzymać swój pierwszy case study z analizą już teraz!


Case studies z sektora #SSC – Jak skutecznie wprowadzać zmiany i unikać błędów?

Powiązane wpisy

Współpraca międzypokoleniowa w zespole prawnym – hit czy mit?

Na rynku zawodowym spotykają się dzisiaj aż cztery pokolenia prawników charakteryzujące się różny...

X edycja Akademii HR Business Partnera

Skuteczny HR Business Partner to osoba potrafiąca skupić się na celach i rezultatach biznesowych,...

People&Culture – podręczny niezbędnik w świecie HR

Masz pytania?
Chętnie do Ciebie oddzwonimy.

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

To pole jest obowiązkowe

Oświadczenia i zgody

To pole jest obowiązkowe

W celu otrzymania szczegółowych informacji dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Spółki z Grupy EY zachęcamy do zapoznania się z Polityką prywatności.

* Pola wymagane